13 znamená, že šéf vás ohromil, aj keď sa vám zdá, že to nie je tak

Myslí si váš šéf, že ste kompetentný? Je to veľmi dôležitá otázka. Ak sa stretnete so šéfom, je pre vás jednoduchšie uspieť v práci. Rozhoduje sa, či dostanete povýšenie alebo že ste vystrelený. Vaša práca je v jeho rukách. Niekedy šéf jasne ukazuje, že ťa má rád. Chválí vás, dáva vám pozitívne hodnotenie. Ale nie všetci sú tak otvorení. Samozrejme, môžete sa samozrejme opýtať na posúdenie sami, napriek tomu môžete venovať pozornosť niektorým znakom, ktoré naznačujú spokojnosť s vašou snahou.

Váš šéf vie kritizovať

Ak vás manažér vidí ako vyhliadku, vždy hodnotí vašu prácu podrobne a nie vždy to je pozitívne. Niekedy sú kritiky dôležité, človek vie, že ich rozumiete a akceptujete ako odkaz na akciu.

Dostávate náročné úlohy

Ak sa cítite trochu zmätený, nie je to tak zlé. Možno, že váš šéf vás robí ťažkou výzvou, ale to nie je trest, ale analýza vašich schopností.

Váš manažér má rovnaké priority

Ak sa vaše priority zhodujú, je to veľmi dobré znamenie. Nechajte orgány, aby vás videli v podnikaní, najmä pri práci na dôležitom projekte pre neho, aby bolo jasné, na čo ste schopní.

Ste rešpektovaní

Príjemná povaha je často preceňovaná. Nechajte sa starať o to, aby ste sa s nimi stretli, je skutočne dôležité, aby ste boli rešpektovaní, vrátane vás v dôležitých diskusiách. Súcit nepomáha v pracovnom procese. Rešpektovanie vás robí rovnocenným partnerom so silnou pozíciou v tíme a organizácii ako celku.

Váš názor je

Ak váš šéf ťa miluje a verí vám, bude s vami chcieť komunikovať podrobnejšie. Ak si všimnete, že sa často zaujímate o váš názor na pracovných stretnutiach, často sa o pracovných témach hovorí - to sú veľmi dobré známky.

Povedali ste nielen komplimenty

V skutočnosti je obrovské množstvo komplimentov - to nie je vždy dobré znamenie. Šéf môže dobre predpokladať, že už poznáte svoju pozíciu vo firme, nemusí vás prideliť, navyše môžete jednoducho zabudnúť na komplimenty, pretože robíte príliš dobré. Nemusíte čakať výlučne komplimenty. Ak dostanete podrobnú odpoveď a môžete zvyčajne posúdiť jej účinnosť, je to vynikajúce.

Najprv sa chcete zaoberať

Môže sa to považovať za vynikajúce znamenie, že váš šéf sa vždy pokúša najprv odvolať. Ak sa niečo stane alebo len vyžaduje rozhodnutie, je pre vás, že príde o všetkom.

Máte väčšiu zodpovednosť

Manažéri často delegujú väčšiu zodpovednosť na tých zamestnancov, ktorí sú považovaní za talentovaných. Ak nechcete počuť komplimenty, ale vždy sa ocitnete na čele dôležitých projektov, zvážte, že ste v dobrom postavení.

Ste považovaný za model

Ak majú iní zamestnanci problémy, váš nadriadený im odporúča, aby vás kontaktovali. To je veľmi dobré znamenie, že vaša pozícia v spoločnosti je stabilná a dokázali ste sa dokázať.

Dostávate dôležité úlohy

Jedným z hlavných znakov dôvery vášho šéfa je, že vás žiadame, aby ste sa zaoberali najdôležitejšími zákazníkmi. Toto zobrazuje váš stav vo firme.

Máte záujem o svoj status

Hlava sa pokúsi urobiť všetko pre to, aby hovoril s tými zamestnancami, ktorí mu spôsobili súcit. Bude sa zaujímať o pracovnú spokojnosť. Váš šéf nevykonáva vypočúvanie, chce len vedieť, či vám všetko vyhovuje a či máte v úmysle opustiť spoločnosť v blízkej budúcnosti.

Ste vyzvaný, aby ste učili ostatných

Ak váš šéf neustále žiada, aby ste ukázali kanceláriu začiatočníkom alebo vysvetliť podstatu procesu kolegom, môže sa zdať, že pridávate iba prácu. Napriek tomu to niekedy nie je takéto. Je možné, že váš šéf je práve ohromený svojimi výsledkami a chce, aby ste s ostatnými zdieľali svoje vedomosti. Je to dobrá príležitosť pre vás, aby ste preukázali svoje skúsenosti a dokázali ste.

Pýtali ste sa na vaše plány kariéry

Ak sa váš šéf pýta, na čo sa snažíte v kariére, môže to byť veľmi dobré znamenie. Otázky o cieľoch a očakávaniach vás zaujímajú. To znamená, že váš riaditeľ sa zaujíma o váš úspech v budúcnosti, ktorý hovorí veľmi dobre o vašom vzťahu.