Ako sú pracovná neschopnosť?

S nástupom chladného počasia, ľudia často vystavení agresívne faktory životného prostredia. Taký vplyv provokuje prechladnutia. V tejto súvislosti je jedným z najdiskutovanejších tém medzi účtovnými patrí skutočnosť, ako nemocenská je vypočítaná. Koniec koncov, gramotnosť špecialista v tejto veci závisí na jednej strane, blahobyt zamestnanca, ostatné - povesť firmy.

Je potrebné vziať do úvahy niektoré inovácie

Každý sebaúcty dôstojník ľudských zdrojov musí byť vedomý najnovšie zmeny v legislatíve. Vo veľkých mestách, pravidelne organizuje semináre, kde sú účtovné zavedené na sebemenší zmeny. O tom, ako vypočítať nemocnici v roku 2013, stojí za to pri pohľade vo väčšom detaile. Faktom je, že od začiatku tohto roka, novely zákona, podľa ktorého je platba vykonaná na základe príslušných osvedčení boli zavedené, a priamo na úradoch sociálneho zabezpečenia. Nedávna zodpovedný za vydávanie peňazí priamo príjemcovi. To znamená, že orgány poskytli dvojaký šek na presnosť najbližších množstva a presnosť firemných dokumentov. V odpovedi na otázku o tom, ako vypočítať nemocnici na prvom mieste možno konštatovať, že je potrebné overiť pravosť dokumentu. Účtovné servisný pracovník alebo zamestnanec sa musí chrániť pred ukladanie dokumentov získaných nelegálne. Postačí overiť gramotnosť vyplniť základné údaje, prítomnosť vlhkého tlače a jasne pripevnené termíny. Sociálneho zabezpečenia úrad pravidelne vykonáva kontroly na mieste počas návštevy konkrétnych nemocníc a kliník. Ale tento postup sa vykonáva veľmi zriedka a len v osobitných prípadoch.

Ako je lekárske potvrdenie? základné pravidlá

Relatívne jednotná forma bola nedávno aktualizovaná, nemocenskú, a boli schválené podľa pravidiel pre vyplnenie týchto listov. Takže, je teraz základom pre výpočet musí byť priemerný mesačný plat zamestnanca po dobu dvoch rokov. Je potrebné poznamenať, že vojenská služba je súčasťou praxe. Z výsledných dvoch rokoch sumu, ktorú je potrebné nájsť priemer vydelením nášho výsledku 730 dní. Okrem toho legislatíva vysvetľuje, ako sú platby vypočítané pre nemocničných pracovníkov s rôznymi skúsenosťami. Napríklad v prípade, že skúsenosť malé (do piatich rokov), sa platí 60% z priemerného zárobku za dobu dvoch rokov. V súlade s tým skúsenosti z piatich až ôsmich rokov, zaručuje 80% priemernej mzdy, a skúsenosti z viac ako osem rokov, zaväzuje platiť nemocenskú vo výške sto percent platu.

Ako sú chorí? Nezabudnite na načasovanie

Maximálna doba, po ktorú je zamestnanec oprávnený neprítomný kvôli postihnutiu, nesmie prekročiť 15 dní. Ďalšie pobyt v zdravotníckych zariadeniach je založený na záver komisie organizovaného primárom. Avšak, v prípade, že celková doba pobytu v nemocnici dlhšie ako 4 mesiace za rok, vyžadujú lekárske vyšetrenie. Po obdržaní pomoci je nutné poskytnúť účtovný spoločnosti v lehote šiestich mesiacov, inak sa platba nebude účtovaný. V niektorých prípadoch, Kancelária sociálneho poistenia sám zaplatí príspevok, ale len po zvážení dôvodov.