Sociálne zmeny

V spoločnosti sa častejšie používa pojem ako sociálny rozvoj. Označuje akékoľvek zlepšenie, ktoré prináša pozitívne výsledky. Existujú však aj sociálne zmeny, ktoré majú všeobecne neutrálny účinok. Neobsahujú hodnotiaci komponent. To znamená, že sociálny rozvoj - to sú určité procesy, ktoré majú pozitívny výsledok. Zmeny sú celkom neutrálne. Stávajú sa jednoducho kvôli akýmkoľvek historickým procesom.

Sociálne zmeny možno rozdeliť na niekoľko úrovní. Zvážte ich všetky. Krátkodobé zmeny sa uskutočnia v krátkom čase. Môže ísť napríklad o organizačnú reštrukturalizáciu vládnych orgánov. Dlhodobé zmeny si vyžadujú veľa času na ich realizáciu. Môže to byť napríklad reštrukturalizácia mravov, noriem alebo tradícií ľudí.

Sú tiež vymenované čiastkové sociálne zmeny. Ich charakteristickým rysom je, že ovplyvňujú len určité segmenty reality. Môže ísť napríklad o reštrukturalizáciu riadiacej štruktúry priemyslu alebo systému vyššieho vzdelávania. Existujú aj zmeny, ktoré ovplyvňujú väčšinu oblastí verejného života.

Tieto zmeny ovplyvňujú predovšetkým rôzne sociálne inštitúcie. Najmä skupiny a komunity, určité procesy, organizácie. Sociálne zmeny sa môžu vyskytnúť na úrovni medziľudských vzťahov. Napríklad funkcie a štruktúra rodiny sú modifikované. Perestrojika sa môže uskutočňovať aj na úrovni rôznych inštitúcií a organizácií. Napríklad sociálna zmena môže ovplyvniť vzdelávanie a vedu. Reorganizácia prebieha na úrovni malých a veľkých skupín. Konkrétne sa mení štruktúra pracujúcej triedy, objavujú sa nové sociálne skupiny. Reorganizácia môže nastať na globálnej úrovni. Napríklad tu môžete zahrnúť environmentálne hrozby, migračné procesy.

Sociálne zmeny možno rozdeliť do štyroch kategórií. Určujú sa na základe toho, akú sféru prechádza reorganizácia. Zvážte všetky štyri kategórie.

Existujú štrukturálne sociálne zmeny. Napríklad môžu súvisieť s rodinnou inštitúciou. Medziľudské vzťahy sa môžu zmeniť na monogamu alebo polygamu, veľké rodiny alebo malé deti. Perestrojika sa môže týkať profesionálnych skupín, národa, štruktúry moci a vlády, spoločnosti ako celku. Patria sem zmeny, ktoré ovplyvňujú vedu, vzdelanie, náboženstvo.

Reorganizácia sa môže vyskytnúť v akýchkoľvek sociálnych procesoch. To sú zmeny týkajúce sa vzťahu medzi rôznymi spoločnosťami, jednotlivcami, inštitúciami a štruktúrami. Ide napríklad o reštrukturalizáciu v oblasti rovnosti, solidarity, podriadenosti, tolerancie atď.

Funkčné zmeny ovplyvňujú funkcie rôznych organizácií, systémov a inštitúcií. Tak môžu vzniknúť nové funkcie, alebo sa môžu vylepšiť. Pozrime sa na jednoduchý príklad. V súvislosti s novou Ústavou Ruskej federácie sa funkcie legislatívnych a výkonných orgánov výrazne zmenili.

Perestrojika ovplyvňuje aj duchovné sféry. Konkrétne sa môže meniť štruktúra motivácie pre kolektívnu a individuálnu činnosť. Perestrojika ovplyvňuje hodnoty, normy, ciele, ideály ľudí. Napríklad pri prechode na trhové hospodárstvo sa významne zmenila motivačná štruktúra spoločnosti. Signálom aktivity je osobné príjmy z peňazí, obohatenie, šplhanie karierneho rebríčka. Takéto zmeny ovplyvňujú myšlienky, hodnoty, výhľady a normy veľkých sociálnych skupín.