Aký druh práce je pre mňa tá pravá? Správna odpoveď spočíva v samostatnosti a zodpovednosti rozhodnutie

Podľa štatistík, Američania pre zvyšok svojho pracovného života majú času na prestup, 5 - 9 firiem. Stabilné stereotyp zakorenené v mysliach našich spoluobčanov o potrebe držať na svojom pracovisku v každom smere. Zamestnanec s viacerými záznamami zamestnania je podozrenie na HR. My sami, väčšina verí v magickú silu firemného solidarity a prísne dodržiavať pravidlá a tradície usadil v konkrétnom pracovisku.

Je zrejmé, že každý z vyššie spomínaný prístupov má svoj vlastný podiel na racionalizmu, ale častejšie sa stretávame s americkým prístupom k zamestnaniu. A že dôvodom nie je iniciatíva zamestnanec skoro a tvrdá realita na domácom trhu práce, vrátane prepustenia článkov stále bežnejšie "reduction" alebo "v súvislosti s reorganizáciou."

Dá sa povedať, že človek je šťastný, ak je dielo je plne v súlade s jeho požiadavkami, a či sa má vydržať a trpí, keď je práca na konkrétnom mieste nerobí najmenší spokojnosť. Ale Rusi sú zriedka zamietnutá, bez toho, aby k tomu dobrý dôvod, aby uspokojil svoje ambície.

Potom budete musieť hľadať prácu v duši, nie je pochýb. Ale nenechajte sa mýliť, odpovede na otázku "aký druh práce je pre mňa?"

Najprv je nutné pochopiť, čo by malo byť vaše budúce práca, pretože ľudia majú rôzne prístupy k voľbe povolania a pracovisko. Niektorí hľadajú spôsob, ako zarobiť peniaze, iní pokušenie perspektívou kariérneho rastu a príležitosť získať sociálny status, iní hľadajú vo svojej práci možnosť realizovať svoje tvorivé a manažérske ambície.

Spýtal problém, aký druh práce je vhodná pri súčasnom stupni vývoja spoločnosti - nielen osud mladých. Dokonca sa nejaké skúsenosti a odpracovaných rokov, mnohí sú nútení zmeniť nielen prácu, ale aj povolania. A vyzerá to smutnú skutočnosť, že potom, čo študoval niekoľko rokov na strednej škole, výdavky energie, času a peňazí, aby si prestížne diplom mladá začínajúca profesionálne nielen pracovať na špecializáciu, ale do budúcnosti je a už sa nevracia.

Ak chcete určiť, ktorá práca je pre mňa tá pravá, človek sleduje cestu najmenšieho odporu a ide pre radu, pričom zodpovednosť za rozhodnutia. Či už je to rodina, či už učitelia alebo priatelia, ktorí chcú poradiť by bolo veľa. Dokonca aj testy, množstvo, ktoré možno nájsť na sieti alebo rôznych tlačených publikácií, je spôsob, ako sa vyhnúť zodpovednosti k druhému.

Môžete získať tisíc a jednu radu, ako definovať profesiu skrz jeho život, v dôsledku vtedajších ešte pokúsiť sa v rôznych úlohách, než sa stretnete najviac schodnou možnosť.

Ak chcete získať čo najvyššie šancu na úspešný výber pre-definovať vyhľadávacie stratégiu a striktne dodržiavať vo všetkých ohľadoch. Často je to spôsob, ako riešiť problémy, dáva pozitívne výsledky pri riešení rôznych problémov:

- určiť, aký druh práce je pre mňa, len vziať všetku zodpovednosť voľby;

- poradenstvo a testovanie považujú za podporné materiály, všetko vnímajú kriticky;

- vyhodnotenie každý druh práce, zhromaždiť okolo seba čo najväčšie množstvo informácií, tým viac podrobností a nuáns dozviem, tým viac správny bude moja voľba;

- Aj porovnať svoje sily a požiadavky, ktoré platia pre každú jednotlivú osobu za povolania;

- hľadal príležitosť zoznámiť sa s pracovnými podmienkami najväčšej miere sa snažia aplikovať na seba;

- beriem pevné rozhodnutie zaoberať sa všetkými prekážkami na ceste k svojmu cieľu.

Avšak mnohí odborníci neposkytujú vám pomôcť pri výbere budúceho povolania, úspech výberu je ovplyvnená mnohými obaja objektívnych a subjektívnych faktorov. Nikto nemôže dať úplne správne odpovede na najčastejšie kladené otázky mladých ľudí - ", aký druh práce je pre mňa" Iba osobné nasadenie a túžba, aby sa stal skutočným odborníkom v oblasti prispeje k dosiahnutiu očakávaných výsledkov.