Druhy práce a ich charakteristiky

Základom ľudského života je cieľavedomá profesionálnu prácu. Jedná sa o táto osoba trávi väčšinu času. Kto to robí pre svoje vlastné uspokojenie a radosti, druhý - samy o sebe materiálnej podpory a ich rodinám.

Teória: základné pojmy, definície "práca" konceptov

práce - smer ľudskej činnosti, príznaky sú primerané a tvorivosti.

Kategória práce - súbor javov a konceptov, ktoré vykazujú rovnaké príznaky. Kategória práce zahŕňajú obsah, povahu a formy práce.

Obsah práce - súbor jednotlivých prvkov práce, identifikácia, ktorá sa koná v závislosti na odborných pracovných doplnkov, ich štruktúry, zložitosť a dostupnosť konkrétneho behu sekvencie.

Povaha práce - jedná sa o kvalitatívne charakteristiky zamestnanie, ktoré kombinujú niekoľko typov práce so skupinou z určitých dôvodov.

Formy práce - sada typov pracovných operácií, ktorých realizácia si vyžaduje spotrebu energie, použitie mechanizovaných alebo automatizovaných zariadení a strojov.

Klasifikácia pracovnej činnosti: typy a charakteristiky práce

V skutočnosti pracovná klasifikácie je ich toľko. To je spôsobené tým, že práce sú komplexné multiaspektnoe socio-ekonomický jav.

V závislosti na obsahu diela sa delí na:

• Psychickej aj fyzickej. Jasné rozlíšenie medzi týmito dvoma typmi prác neexistuje. Preto odlíšiť prevažne duševnú a fyzickú aktivitu predovšetkým práca. Duševnej práce predpokladá aktívne tok myšlienkových procesov a fyzikálnych o - ľudských nákladoch svalovej energie.
• Jednoduchá práca a zložité. Easy-zamestnanie, spravidla nevyžaduje zamestnanca na akejkoľvek profesijnej kvalifikácia, špecifických zručností a schopností. Zložitá práca pod platnosť iba s ľuďmi, ktorí majú určité profesie.
• Funkčné a profesionálne. Pri vykonávaní funkčného práca je zameraná na plnenie určitého počtu funkcií, ktoré sú špecifické pre dané povolanie. Profesionálne práce pôsobí ako poddruh funkčného diela, vytvoriť profesionálne štruktúru, v závislosti na sade pracovných funkcií. Príklad: Učiteľ - funkčné druh práce, učiteľ kreslenia - profesionálne vyzerajúce práce.
• Reprodukčné a tvorivej práce. reprodukčné povaha práce zahŕňa realizáciu štandardnej sady funkcií, a výsledok je vopred stanovená. Pre tvorivú činnosť, má schopnosť, nie všetci zamestnanci, to závisí na úrovni vzdelania práce, jeho zručnosti, tvorivého myslenia a záľubou v inováciách. To je vzhľadom k neznámym výsledkom tvorivej práce.

V závislosti od charakteru uvoľňovanie, pričom tieto typy prác:

• Betónu a abstraktné práce činnosť. Betonárske práce - je dielom jedného pracovníka, ktorý prevádza objekt prírody, aby bolo užitočné a vytvárať hodnoty pre zákazníkov. To vám umožní definovať produktivitu práce na podnikovej úrovni, porovnať výkonnosť produktivity jednotlivých priemyselných odvetví a odborov činnosti. Abstraktné práce - porovnateľné s konkrétnu prácu, kde celá rada kvalitných nastavenie funkčných typov práce trvá na zadnom sedadle. Vytvára hodnoty komodít výrobkov.
• Samostatná práca a kolektívne. Druhy samostatnej zárobkovej činnosti sú úplne všetky druhy práce, ktorá sa vykonáva konkrétnej osoby alebo konkrétnej pracovník firmy. Kolektívne práce - práca so skupinou pracovníkov, zamestnancov podniku, jeho samostatného oddelenia.
• Súkromné a verejné práce. Verejné práce sa vždy skladá zo súkromnej, lebo tá je zvláštny spoločenský charakter.
• Mzdové a samonaemny druhy práce. Námezdnej práce činnosť je vykonávaná na základe uzatváranie dohôd medzi zamestnávateľom a zamestnancom pracovné zmluvy, zmluvy. Samonaemny práce spočíva vo vytvorení samostatného podnikateľa a organizácie výrobného procesu, keď sa majiteľ samotnú výrobu zabezpečuje pracovné miesta.

V závislosti od výsledkov práce:

• Živé a okolo práce. Živá práca - práca človeka, ktorý sa vykonáva v danom okamihu. Výsledky poslednej práca sa odráža v objektoch a prostriedky práce, ktoré boli vytvorené inými pracovníkmi a sú výrobky priemyselného určenia.
• Produktívna práca a neproduktívne. Hlavný rozdiel - formu výhod. Podľa výsledkov produktívnej zamestnanosti sú prírodný materiál výhody, a na základe non-produktívnej práce - v prospech sociálne a duchovné orientácie, ktoré predstavujú hodnoty a užitočnosti pre verejnosť.

V závislosti od použitých prostriedkov v oblasti zamestnanosti práce význačné:

• Manuálna práca. Manuálne. To umožnilo použitie jednoduchých ručných nástrojov.
• Mechanizované práce. Vykonávať práce považovaná typu je nutné, prevádzka mechanizované náradie. A energia, ktorú strávia zamestnanec je priradená k nástroju práce a zmení tému.
• Stroj práce. Predmet prevedie prevádzky strojov, ktorá vedie zamestnanca. Spočíva na pleciach posledne je stále zodpovedný za výkon určitých funkcií.
• Automatizovaná práce. Ide o úpravu objektu pomocou automatickej prevádzky zariadenia. Od zamestnanca vyžaduje realizáciu kvalitných kontrolných mechanizmov, ktoré vykonávajú všetky potrebné funkcie bez zásahu ľudského faktora.

V závislosti na pracovných podmienkach môže byť:

• Stacionárne a mobilné prácu. To zahŕňa všetky druhy práce, ktoré sú vzhľadom na špecifiká tohto procesu a odrôd vyrobeného tovaru.
• Ľahké, stredné a ťažké pracovnú činnosť. Záleží na úrovni fyzickej aktivity, ktoré dostane zamestnanec pri výkone určitých funkcií.
• Bez práce a regimented. To je závislé od konkrétnych podmienok práce a štýl riadenia podniku.

V závislosti od použitých metód prilákať ľudí zvýraznené:

• Práce na zahraničné ekonomické donútenia. Charakteristickým rysom - nedostatok túžby k práci u ľudí. Pracovník vykonáva svoju kariéru pod nátlakom, a to bez akejkoľvek motivácie (materiálne, duchovné, atď).
• Pracovná činnosť ekonomického nátlaku. Ten človek pracuje, aby sa prostriedky na existujúce a seba a svojej rodiny. Pracujúcich nútená obsadené všetkých zamestnancov.
• Práca na vlastnú päsť. Charakteristickým rysom - prítomnosť zamestnanca chce realizovať svoj potenciál zamestnanosti. Výsledky tejto práce sú v prospech spoločnosti.

Hlavné formy práce

1. Formy práce spojené s aktiváciou svalovej aktivity. Vyžadujú značné výdavky energie pracovníka, pretože je založený na výkone a výkone akéhokoľvek procesu v automatickom režime nie je možné. Tento formulár sa vzťahuje na manuálnu prácu.
2. Mechanizovaná forma práce. Majú menšie fyzickú aktivitu a komplexnosť programu rokovania, ktorý je spájaný s použitím mechanizovaného zariadení.
3. Čiastočne automatizované formy práce. Vo výrobnom procese kľúčovú úlohu mechanizačných prostriedkov a nástrojov, a ľudia jednoducho potrebujú vykonávať údržbu použitých strojov. Charakteristické črty: monotónnosť, zrýchlené tempo práce, potlačenie tvorivých iniciatív.
4. Formy práce, ktoré vyžadujú procesy v riadení výroby. To zahŕňa všetky druhy prác, kde zamestnanec pôsobí ako požadovanej prevádzkovej úrovni, a jeho hlavná úloha - spracovať kontrolu a riadenie automatizovaných zariadení.
5. Inteligentné formy práce. Charakterizované nutnosťou aktivácia mentálnej aktivity mozgu, pamäť, pozornosť, atď, rovnako ako minimálne fyzickou námahou. Tento formulár sa vzťahuje na administratívne, tvorivé a vedeckú prípravu, ako aj pracovné aktivity zamestnancov medicíny.
6. Dopravníkové formy práce. Charakteristickým rysom: rozdelenie výrobného procesu pre jednotlivé operácie, ktoré by malo vykonávať v poradí. Podrobnosti o každom zamestnancovi, sú kŕmené automaticky prevádzky pásového dopravníka.

Rysy duševnej práce

Duševnej práce - práca, ktorá vyžaduje prijatie a spracovanie informačných dát, ktorého realizácia je vzhľadom k aktivácii procesu myslenia. Pre charakteristiku duševnej práce je silná napätie centrálneho nervového systému. Tiež nevylučujeme prípad, keď pre úspešnú realizáciu duševnej práce vyžaduje fyzickú námahu.

Kvalifikovaní pracovníci. Čo sú zač?

Duševne pracujúci patrí manažéri, operátori, zamestnanci kreatívne profesionáli, zdravotníkmi, žiakov a študentov.

Do kategórie "prevádzkovateľov" Sú to ľudia, pracovná aktivita je spojená s riadením strojov, zariadení, sledovanie priebehu technologických procesov.

Administratívne práce vykonávanej hlavy organizácií, podnikov, učiteľov. Funkcia: Minimálne množstvo času na spracovanie informácií.

Podľa tvorivých profesií sú herci, umelci, spisovatelia, skladatelia a návrhári. Tvorivá práca - je najťažšie druh duševnej práce.

Zdravotnícky personál tiež považovaný za inteligentný, ale iba tie špeciality, ktoré zahŕňajú pravidelné kontakty s ľuďmi - Pacienti a výkon práce vyžaduje zvýšenú zodpovednosť, kde by malo byť rozhodnutie prijaté čo najskôr, tam je nedostatok časový faktor.

Vedecká práca študentov škôl a univerzít vyžaduje aktiváciu pamäti, pozornosti a vnímania.

Fyzická aktivita práce

Fyzická práca na úkor niektorých pohybových aktivít. Charakteristickým rysom - interakcie medzi človekom-robotník z prostriedkov práce. Pri fyzickej práci človek je súčasťou procesu, a performer rôznych funkcií v pracovnom procese.

Mentálna a fyzická aktivita práce: fyziologické rozdiely

Mentálna a fyzická aktivita práce sú vzájomne prepojené a vzájomne závislé. Akékoľvek intelektuálne práca vyžaduje určité náklady na energiu, rovnako ako fyzické nie je možné bez aktivácie informačného zložky. Napríklad, všetky druhy ručné práce požadované od osoby, ako je aktivácia duševných procesov a fyzickej aktivity. Rozdiel je v tom, že fyzická práca dominujú spotreby energie, zatiaľ čo intelektuálna - práca mozgu.

Duševnú činnosť ovláda veľké množstvo nervových buniek, skôr než fyzický, tak duševnej práce komplexné kvalifikovaných, rozsiahle a rôznorodé.

Fyzická únava viac hmatné fyzickú aktivitu ako duševnej práce. Navyše pri vzniku fyzickej únavy práce môže byť zastavená, je nemožné zastaviť duševnú činnosť.

Profesia fyzická práca

K dnešnému dňu viac ako fyzické dopytu po práci, a zručných pracovníkov nájsť prácu oveľa jednoduchšie, než "intelektuálov". nedostatok pracovných síl spôsobuje pomerne vysokú mieru za výkon práce vyžadujúce fyzickú námahu. Okrem toho, ak je ťažká fyzická práca vykonávané za nepriaznivých podmienok na ľudské zdravie, poskytuje zvýšenú platbu na legislatívnej úrovni.

Ľahká fyzická práca zapojení: Výrobné robotníci, manažéri automatizovaný proces, zamestnanci, krajčírky, agronómovia, veterinári, zdravotné sestry, lekári, predajcovia priemyselných výrobkov, inštruktorov telesnej výchovy, trénerov, športové kluby, atď.

U povolania s fyzickej aktivity strednej závažnosti, sú: obsluha strojov drevospracujúci a kovoobrábacie priemysel, mechanik, technik, lekár, lekáreň, textilné robotník, vodič, potravinársky priemysel pracovníci, pracovníci služby v domácej sfére a v oblasti stravovania, je predávajúci výrobného určenia tovaru , železnice, vodič zdvíhacieho dopravy.

U povolania s tvrdou fyzickou aktivitou sú: stavebníctvo, takmer všetky druhy poľnohospodárskych prác, mechanik, baník povrchu, zamestnanec ropy, zemného plynu, výroba papiera a celulózy, drevospracujúcom priemysle, hutníctvo, zlievarenstva a ďalšie.

Pre povolania s fyzickej práce zvyšuje závažnosti patria: podzemné baníka, zlievač, Fellers, rozdeliť krajinu drevo, murivo, betón pracovníka, rýpadlo, nakladač nemechanizovaným práce, pracovníka v oblasti stavebných materiálov (non-mechanizované práce).

pracovné funkcie

Práca má nasledujúce funkcie:

• podieľajúce sa na reprodukciu majetku (je to jeden z výrobných faktorov), ktorých cieľom je uspokojiť ľudské potreby;
• vytvára sociálne bohatstvo;
• To prispieva k rozvoju spoločnosti;
• To spôsobí, že rozvoj vedy a techniky a kultúry;
• To sa podieľa na formovaní človeka;
• Pôsobí ako vlastný proces a expresiu jednotlivca.

Úloha práce v ľudskom živote

"Práca opica z človeka" - známu frázu, nie je to? To je v tejto vete sa skrýva hlboký význam, ktorý odráža najväčšiu úlohu práce v živote každého z nás.

Prax umožňuje osobe, aby sa stal človek a človek - byť realizovaný. Práca - garantom vývoja, získavanie nových vedomostí, zručností a skúseností.

Čo sa bude diať ďalej? Man kultivátory, získava vedomosti a skúsenosti, na základe ktorej vytvára nové produkty, služby, kultúrne hodnoty, provokovať vedecký a technický pokrok, ktoré spôsobujú nové potreby a plne ich uspokojí.