JSC "Philip Morris Izhora": hodnotenie zamestnanca

Dnes bude predstavená spoločnosť "Philip Morris Izhora". Aký druh zamestnávateľa to, čo robí, a či sa má vzťahovať na tejto spoločnosti za účelom zamestnania? Pochopiť to všetko pomôže mnohých svedectiev zamestnancov. Že sú schopní poukázať na to, ako organizácia v dobrej viere. Okamžite by mal byť pripravený na to, že zhoda neexistuje - pre niekoho "Izhora" je dobrým zamestnávateľom bez vád, niekto vidí významné nedostatky v ňom. Takže nebuďte prekvapení, nejednoznačné vyjadrené názory. Recenzia pomôže vidieť klady a zápory organizácie, a potom každý urobiť vlastné závery o integrite spoločnosti.

činnosť

Čo znamená "Philip Morris Izhora"? Organizácia často postihuje rating môže byť to, že žiadateľ neželal byť zapojený v navrhovanom odbore, alebo sa môže zdať diskutabilné.

Našťastie v tomto smere, "Philip Morris" nie je žiadnym prekvapením. Táto organizácia sa zaoberá výrobou cigariet a iných tabakových výrobkov. Proces začína pestovanie tabaku.

"Philip Morris Izhora" LTD dostal pozitívnu spätnú väzbu od zamestnancov za to, že táto spoločnosť prevádzkuje legálne v mnohých krajinách. A celkom úspešne. Je bezpečné aplikovať na túto spoločnosť, ak máte záujem o produkciu tabaku. Zákazník je povinný pomôžu vybrať oblasť zamestnanosti.

adresa

Pobočky spoločnosti, samozrejme, veľa, a to je príliš šťastná. Preto môžeme nájsť v mnohých mestách tejto organizácie za účelom zamestnania. Kam sa mám obrátiť, ak žijete, napríklad v St. Petersburg?

"Philip Morris Izhora" má nasledujúce adresu: Leningrad, diaľničné Volkhonskoye, 7. Je tu môžete požiadať o zamestnanie. Na tejto adrese ponúkať ísť na pohovor.

Nie každý je spokojný s týmto usporiadaním spoločnosti, pretože príliš ďaleko od centra mesta. Na druhú stranu - je to správne rozhodnutie. Po tom všetkom, "Philip Morris Izhora" - spoločnosť, ktorá sa zaoberá výrobou produktov, a tieto organizácie neuskutočnilo v meste. Po prvé, zaberajú veľa miesta, a za druhé, negatívny dopad na ekológiu obce, na treťom mieste, škody na obyvateľa. Z tohto dôvodu umiestnenia týchto podnikov v krajine je považované za úplne normálne.

jobs

Zamestnanosť "Philip Morris" ponúka celý rad pracovných miest. Iba v súlade s názormi, ktoré nie sú príliš spokojní s konkurenciou. Po UAB "Philip Morris Izhora" (St. Petersburg) najíma veľký počet zamestnancov. V tomto prípade, všetky z nich sú uchádzačmi o menších pozícií. To znamená, že pre tých, ktorí sa spoliehajú na otvorenej pozícii, nebude môcť nájsť svoje miesto. Tieto pozície sú takmer vždy plné ruky práce.

Ale voľných miest je vždy oveľa: baliarne, skladníci, manažéri - všetky z týchto pozícií sú k dispozícii v organizácii.

V zásade platí, "Philip Morris Izhora" vám umožní vybrať si prácu pre každého. Od prístroja k manažérovi - určitú slobodu voľby je tu prípad, a to nemôže, ale radovať.

interview

Prvé stretnutie s potenciálnym zamestnávateľom pre zamestnanosť hrá významnú úlohu. Čo sa týka rozhovoru, ďalej len "Philip Morris Izhora" LTD prijal protichodné recenzie. Veľa záleží na tom, čo mesto, kde sú zamestnaní, ale často je situácia všade rovnaká.

Faktom je, že počas rozhovoru žiadateľ bude musieť vysvetliť, prečo chce pracovať v tejto spoločnosti. Navyše, je ľahké odhadnúť, potom odpoveď môže závisieť od výsledku práce. Komunikovať so zamestnancami v obchodnom formáte, za rovnakých podmienok. Ale niekedy vo svojich názorov Žalobcovia zdôrazňujú, že súčasťou niektorých vedúcich pracovníkov na prijímanie pozorovať istú aroganciu, ale takéto udalosti vedenie organizácie sa snažia eliminovať čo najviac rýchlejšie.

Počas rozhovoru počujete všetky potrebné informácie o zvolenom zamestnanie zamestnanie. "Philip Morris Izhora" neskrýva funkcie podniku a nuansy popise práce. Ak je niečo nie je jasné, bude správca odpovedať na otázku.

Bude musieť tiež predložiť abstrakt (nie je nutné, aby sa bez neho) a vyplniť štandardný dotazník žiadateľa. Avšak, je potrebné opakovať hlasno, takmer všetko, čo ste napísali. Nič prekvapujúce, ale niektoré z nich sú nepríjemné a negatívne recenzie - dôkaz. V tejto fáze, zvyčajne dojem, že pred tým, než žiadateľ je skutočne zodpovedná firma.

sociálne balíček

Ale je to naozaj? Mnohí zamestnanci opustiť spoločnosť "Izhora" protichodné názory, podľa ktorého má zamestnávateľ plusy a mínusy.

Prvá vec, ktorú zvyčajne venovať pozornosť pracovníkov - sociálne balíček. Ten, ako bolo sľúbené v priebehu rozhovoru, k dispozícii pre všetkých a v plnej výške. Zamestnanci sú zaručené platené nemocenské voľno, prázdniny, a materský príspevok na starostlivosť o dieťa. Navyše, ak budete potrebovať niekde chýba sám z vetvy organizácie, továreň "Philip Morris Izhora" úplne pokrytie cestovných nákladov a obsahu. Preto by ste sa báť, že v tomto ohľade budete podvedení.

Mnoho pracovníkov tvrdí, že tieto podmienky zriedka v súlade s inými podnikmi podobného formátu. V praxi zamestnávatelia zvyčajne len sľubujú plné výhody balíka, ale v realite, alebo ju neposkytujú vôbec, alebo podstatne zníži.

zárobok

Ďalšia pozitívna vec, ktorá sa môže pochváliť túto organizáciu - plat. Skutočnosť, že "Philip Morris Izhora" (St. Petersburg) ponúkajú čistý plat, ktorý nie je tak málo. Aproximovať svoje veľkosti vyhlási ďalší rozhovor. Priemerný zamestnanec dostane od 13 do 20 tisíc rubľov.

Hodnotenie v tejto veci sú jasné: zamestnanci sú spokojní, pretože v skutočnosti zarábajú rovnako ako oni sľúbili. Konkrétne je uvedené v pracovnej zmluvy sumy. Vzhľadom k tomu, spoločnosť nemala podvádzať svojich zamestnancov, môže táto skutočnosť nesmie zostať ľahostajná. Najmä vzhľadom na skutočnosť, že mnohí zamestnávatelia prisľúbili vysoký plat, a potom neplatí to, a tvoria "šedé" mzdy.

V súlade s tým, všetky nemocnice a materstva, ako aj odmena za dovolenku budú značné. V tomto ohľade na "Izhora" sa môžete spoľahnúť - to je naozaj zodpovedný zamestnávateľ, ktorý si váži svojich zamestnancov.

kariérny rast

Ale nie všetko je tak dobrý, ako by sa mohlo na prvý pohľad zdať. Koniec koncov, spoločnosť má rad nevýhod. Niektoré z nich sú schopní sa zdá významné. Zamestnanci sa často sťažujú na nedostatok kariérneho rastu. A to napriek skutočnosti, že na začiatku jeho vedenie sľubuje. Až na manažérsku pozíciu "upraviť" je takmer nemožné. Mnohí poukazujú na skutočnosť, že ako manažéri zvyčajne existujú ľudí zamestnaných známeho. Samozrejme, nič prekvapujúce to, pretože sa to stane všade.

nútení cestovať

JSC "Philip Morris Izhora" dostane negatívne stanovisko iného je zaujímavý fakt. Ako už bolo spomenuté, organizácia má mnoho oddeleniach a pobočkách. Čas od času sa zamestnanci vyslaní pracovať na smeny a ciest, ktoré tlačí veľa pracovníkov.

Zdôrazňuje, že nové, dočasné umiestnenie nájdený nie je príliš vítaný. Každopádne, takže povedať, že niektorí pracovníci. Aktivita v podniku alebo významne komplikované hodinky, ale mnoho z nich rezignoval. Ľudia sú podporované tým, že zamestnanci sú plne splatené všetky náklady v určenom časovom období.

práce

Tento posledný bod, ktorý si zaslúži pozornosť azyl - je rozšírený podčiarknutie, ktoré pracujú vo firme "Philip Morris Izhora" bude veľmi veľa. Zamestnanci naznačujú, že pracovné miesta po tom, čo sa stali veľmi unavený. Aj malý zvyšok v priebehu pracovného dňa, nemôže byť - bude mať vždy na plnenie svojich povinností.

Všeobecne platí, že táto spoločnosť je dobrým miestom pre zamestnanosť, ak ste ochotní naozaj funguje, a nie len čakať plat. Strach z podvodu by nemal byť - v "Philip Morris" človek nerobí tak. Jedná sa o legitímne spoločnosť s dobrú povesť medzi uchádzačov o zamestnanie.