Môžem oficiálne dve zamestnania, a či je to legálne?

Môžem oficiálne dve zamestnania? Podobná otázka v čase finančnej krízy je dôležité pre mnoho ľudí. Bohužiaľ, nedostatok minimálnych znalostí v oblasti pracovného práva vyvoláva určité otázky, zmätenosť a vzrušenie, že budete súhlasiť, že je úplne neprijateľné vykonávať odborné pracovné činnosti. Takže, je možné nájsť sám seba v niekoľkých oblastiach práce a bez porušenia platných zákonov danej krajiny?

všeobecné informácie

Môžem oficiálne dve zamestnania? Áno, moderné zákonník práce formálne oprávňuje takú akciu, a dokonca volá je zvláštne pojem "načierno". Ako súčasť tohto vyrovnanie tu môžete vykonávať pracovných povinností nie v dvoch, a dokonca tri, štyri alebo viac firiem. Hlavnou požiadavkou pre tento - v súlade s pravidlami o registrácii. Z veľkej časti sú uvedené v kapitole 44 TC, a to v článku 282.

hlavnými nuansy

V reakcii na otázku, či sú obe úlohy je oficiálne možné, je potrebné spomenúť dva hlavné typy úloh:

• Externé. Je zrejmé, prácu v rôznych miestach.
• Vnútorné. Je zrejmé, prácu v rovnakej organizácii, ale v rôznych polohách.

V každom prípade prideliť prácu zmieriť, musí spĺňať určité podmienky. sú vyjadrené v:

• Tam je hlavné miesto výkonu práce.
• Vykonávať ďalšie úlohy vo svojom voľnom priority časového plánu.
• Záver z pracovnej zmluvy, upravujúce ešte jeden pracovný vzťahy (povinné).
• Splnenie všetkých sociálnych záruk.
• Dostupnosť dohody zodpovednosti.

načierno zakázaný

Oficiálne zamestnanosť v oboch štúdiách môže byť zakázané pre určité kategórie občanov. Napríklad sú tu zahrnuté malé občanmi našej krajiny (do 18 rokov). Okrem iného sa tento zákaz byť relevantné pre každého v prípade pokusov o kombinujú základnú prácu s nebezpečnými, ťažké alebo dokonca škodlivé druhy práce. Tiež, ak ste už pracujú na taký podnik nestojí snažia nájsť ďalšie povinnosti.

Na základe všeobecných odporúčaní, pristúpime k údajom. Ak je vaša hlavná činnosť súvisiacu s riadením vozidla bude tiež načierno pre vás v uzavretom priestore. Navyše, tam je zoznam povolaní zakazuje vykonávať akékoľvek ďalšie práce. Patria medzi ne:

• Právnici.
• Sudcovia.
• Policajti a ďalší zamestnanci podieľajúci sa na presadzovanie práva.
• Prokurátori.
• Zástupcovia zahraničných inteligencie.
• Zástupcovia obecných úradov.
• Členovia vlády (s výnimkou vykonávanie výskumu alebo výučby) a poslancov.

svoje základne

Docela často, rôzne pseudo zápornej odpovede na otázku, či je možné čerpať z dvoch dokumentoch oficiálne z dôvodu, že článok 66 TC, ktorý obsahuje informácie o nezákonnosti s one person dva pracovné knižky. V skutočnosti je všetko oveľa jednoduchšie. Malo by sa objasniť, že kombinácia jeden druh činnosti je vždy považovaná za hlavnú (pôvodné vedecké práce), a druhá - nepovinné. V prvom prípade je výzdoba vzťah je cez pracovné knihy, druhá - s pomocou pracovnej zmluvy, ktorá je must-pozri destinácií značka, ktorá zamestnaneckej činnosti sú vykonávané súbežne.

Nuance dizajnu v kombinácii

Teraz, keď viete, či môžete oficiálne pracovať dve zamestnania, ďalšia harmonizácia treba objasniť nuansy. Prvým krokom je určiť rozvrh, oficiálne povolenie TC. Tak, ďalšie práce občan vyniká nie viac ako 4 hodiny denne, za predpokladu, že zamestnanec už predtým vykonával svoje bezprostredné pracovných povinností pre plnú smenu. Voľno (ak je to prišlo v čase od pondelka do piatku v hlavnom zamestnaní), môžete použiť pre kombinovanie pracovných miest, aby tento program.

Ďalšie obmedzenie sa nevzťahuje na celú dobu trvania zamestnania v deň, a jej celkovej dĺžky. To znamená, že prídavná zaťaženie, vykonaný na základe zmluvy, musí byť nutne obmedzená na časový rámec, ktorý je v dokumente jeho platnosť, musí byť daný. Treba však poznamenať, že v kombinácii môže byť vydané na dobu neurčitú pracovné zmluvy. V tomto prípade je ich ukončenie iniciovaný jednou zo strán, alebo ich vzájomnou dohodou.

Algoritmus pre príjem ďalšiu prácu

Ako pracovať dve zamestnania oficiálne? Aké doklady sú potrebné pre registráciu kombinovať? Chystáte sa na druhé zamestnanie, nezabudnite vziať so sebou hlavné identifikačný doklad (sprievodný list), diplom školstva potvrdzuje svoje kvalifikáciu a povolanie, rovnako ako potvrdenie od hlavného zamestnania, ktorá obsahuje informácie o podmienkach jej vykonávania a špecifiká. Upozorňujeme, že tento zoznam dokumentov je zdieľaná, lokálne oddelenie ľudských zdrojov môže tiež požiadať, aby ste priniesť ďalšie potrebné informácie. Tak, muži sú vždy požiadaní o poskytnutie dokumentov vojenského účtu, často sa ukáže, že je zbytočné a osvedčenie o penzijnom pripoistení. S ohľadom na pracovnej činnosti, nie je nutná jeho prítomnosť na preregistráciu, pretože je uložený priamo v hlavnom zamestnaní.

V ďalšom kroku - podpísanie pracovnú zmluvu so značkou na čiastočný úväzok, na základe ktorých Oddelenie ľudských zdrojov vydá príkaz na prácu, a potom spustí vlastnú kartu a každý takýto zamestnanec.

Právo zamestnancov pracovať dlhšie

Je to legálne, aby dve zamestnania a oficiálne aké práva má zamestnanec na svojom druhom, viac práce? V oblasti práv a povinností čiastkového práce sa nijako nelíši od primárnych volieb. To znamená, že pracovník môže vždy spoľahnúť na pravidelnosť prijatie platby za vykonaná ich akcie.

Okrem toho sa môžu tiež získať rôzne bonusy a príspevky, ak existujú pravidlá spoločnosti. Nemali by sme zabudnúť na sociálnych záruk, ale aj zostávajú nezmenené a sú upravené v Zákonníku práce. Práca v kombinácii, máte právo na platenú dovolenku v každej spoločnosti.

Avšak, táto otázka je stále existuje a ich ďalšie nuansy. Tak, príspevky a záruky pre pracovníkov v ďalekom severe sú poskytované s ohľadom na základnú prácu a nie sú predmetom ďalšie.

V prípade, že zamestnanec je chorý alebo ísť na materskú dovolenku, môže využívať sociálne výhody pre obe spoločnosti. Určí podľa tohto bodu Federálny zákon číslo 255 (13 článok 2 odsek). V tomto prípade pracovnej neschopnosti na predpísanom formulári musia byť poskytnuté každému zamestnávateľovi.

O ďalšie nahrávanie v práci

Môžem oficiálne dve zamestnania, a zároveň aby sa všetky záznamy zamestnanie? Áno, je to možné - priamo na žiadosť zamestnanca. Aj keď budete pracovať vo viac ako dvoch spoločnostiach, nahrávka môže byť vykonané v oficiálnom dokumente. Zároveň budú všetci vykonávať Headhunters v hlavnom zamestnaní. Pre zadanie informácií potrebných na predloženie osvedčenia od firmy, ktorá bude obsahovať informácie o povinnostiach a ich povahy.

Môžem požiadať o dva pracovné oficiálne? Teraz poznáte odpoveď na túto otázku. Avšak v snahe o finančných prostriedkov je stále nutné byť veľmi opatrní a nezabudnite o svoje zdravie. Nezabudnite, že veľa stresu môže zhoršiť Váš zdravotný stav, znižujú fyzickú a psychickú aktivitu.