Nehody - že ... príčiny nehôd. Prvá pomoc v prípade nehody. Postup pri vyšetrovaní a evidencii pracovných úrazov

Priemyselné havárie - to sú udalosti, ktoré viedli ku poistenca dostali škody na zdraví, ku ktorým došlo na pracovisku v areáli alebo mimo nej (za určitých okolností). Následky týchto úrazov je zvyčajne dočasné alebo trvalej invalidity, a dokonca aj smrť. nehody súvisiace s prácou je považovaná za podobnú udalosť nesúvisí s plnením pracovných úloh.

Príčiny nehôd pri práci

Zamestnanci všetkých odvetví v rôznom stupni rizika, aby škody na zdraví. Nezáleží na tom, či je zamestnanec sedí v pohodlnom kancelárii pri stole alebo pracovať v prostredí s nebezpečenstvom výrobe. Mimoriadna situácia sa môže stať kdekoľvek, a nie každý zamestnávateľ je pripravený na to. Podľa incidentu vyšetrovania pracovných úrazov, ktoré možno identifikovať tieto príčiny nehôd:

• súčiastka - Chybné zariadenie alebo potenciálne nebezpečné časti stroja (pohyblivé prvky, elektrina, zvýšenej alebo zníženej teplote materiály);
• pracovné podmienky - neporiadok na pracovisku, to neergonomichnost, hluk, poruchy ventilácie a teplota vzduchu;
• personálnych otázkach - nedostatok pracovných skúseností, nedostatok informácií o špecifikách produkcie a ďalších faktorov, veku, zdravotného stavu;
• abnormálne situácie.

Tieto dôvody často vyvolávajú nehodám. To samozrejme nie je úplný zoznam, ale väčšina z tých situácií, ktoré obvykle vedú k zraneniu.

Klasifikácia podľa závažnosti

Zranenie utrpel pri plnení pracovných povinností, sú rozdelené do rôznych skupín. Tie sú vytvorené na základe rovnakých dôvodov, na povahe poškodenia a počet postihnutých jedincov. Jedným z hlavných ukazovateľov je triedenie nehôd podľa závažnosti poškodenia:

• light - zranený, že menšie alebo prechodným dopadom na celkovom stave a pracovnej schopnosti;
• ťažký - významné poškodenie, ktoré vyžadujú dlhú obnovenie, postihnutie;
• fatálne.

Definícia kategórií priemyselnej havárie sa vykonáva s pomocou lekárov. Za týmto účelom sa forma №315 / y. To sa vydáva zdravotníckeho zariadenia, ktoré primárne určené obeť o pomoc, na prvú žiadosť podniku.

Tiež rozlišovať skupiny nehodám. Táto pracovné úrazy dostane dve alebo viac pracovníkov v dôsledku úrazu. Rozlišovať a "ťažký" nehoda skupinu ľudí, keď bol jeden človek vážne zranený alebo zomreli.

Čo platí pre pracovné úrazy?

Nie každý nežiaduca udalosť, ktorá vedie ku zhoršenej zdravotný stav, to môže byť pripísané úrazov. Významnú úlohu pri určovaní miesta a doba prehrávania nehody. Pracovné úrazy - sa vyskytli nežiaduce účinky:

• V oblasti spracovania doma, ak je vzdialenosť prekonať na dopravu;
• V areáli počas pracovného dňa, bez ohľadu na to, či zamestnanec na pracovisku alebo na odpočinok;
• v období údržby zariadení, ako aj vykonávať prípravné a finálne práce, a to aj v prípade, že pracovný deň je u konca;
• počas osobnej hygieny činností vykonávaných na území zamestnávateľa;
• Pri objednávky pomocou osobných alebo služobných vozidiel;
• pri odstraňovaní havárií, prírodných katastrof v zariadeniach firmy vlastníctva;
• Na ceste k cieľu cesty a podľa jeho trase.

Ako sú zapojené do podniku, sú nielen tých, ktorí majú uzatvorenú pracovnú zmluvu, ale všetci sa podieľajú na výrobe. To internuje, študentov alebo osoby, ktoré podstúpili rekvalifikáciu väzňov a pacientov s duševnou poruchou, ktorého práca zapojiť. Všeobecne platí, že každý, kto vykonáva pracovné povinnosti, a to bez ohľadu na účel (práce, školenia, osobnú iniciatívu, nápravné práce).

Vyšetrovanie nehôd pri práci

Akákoľvek nehoda, ku ktorému došlo v dôsledku pracovných noriem, a znamenal porušenie zdravie, by mali byť zverejnené a preskúmané. Tento postup je povinný pre popravy každého zamestnávateľa. Vyšetrovanie nehôd pri práci umožňuje stanoviť príčiny nehody a zraní peňažnú náhradu škody. Tento proces je založený na ustanovenie №73 24. 10. '02 a umenia. 227- 231 LC RF.

Vyšetrovanie sa všetky udalosti, ktoré viedli k zraneniu akéhokoľvek druhu (v t. H. a dostal od inej osoby) vznikli v dôsledku vonkajšieho vplyvu, ktorý vyústil v trvalej alebo dočasnej pracovnej neschopnosti, smrti alebo napríklad previesť na inú pozíciu.

Zamestnávateľ opatrenia pri pracovných úrazov

Nehoda je vážna nenormálny situácia vyžaduje okamžitý zásah. Zamestnávateľ alebo jeho zákonný zástupca musí:

• organizovať prvú pomoc a prevoz postihnutého (ak je to nutné) v nemocnici;
• prijať naliehavé opatrenia na odstránenie havárie alebo inej mimoriadnej situácie, ktoré môžu viesť k zraneniu iných pracovníkov;
• zaistí bezpečnostnú situáciu incidente, ak to neohrozuje zdravie ostatných, alebo vykonať fixáciu situácie (fotografie, video);
• informovať orgány uvedené v čl. 228 Zákonníka práce a ďalších predpisov alebo spolkového zákona, incidentu;
• V prípade vážneho zranenia alebo úmrtia oznámiť postihnutých príbuzných;
• prijať všetky potrebné opatrenia pre organizáciu a vykonávanie vyšetrovaní.

Zamestnanci, na oplátku, je povinný včas informovať o mimoriadnych a krízových situácií na pracovisku, ich zdravotný stav a príznaky choroby z povolania.

Zriadenie komisie vyšetrovať pracovným úrazom

Postup pri vyšetrovaní nehôd vyžaduje okamžité zriadenie komisie, ktorej zloženie je stanovená v závislosti od závažnosti dopravnej nehody. Celkový počet členov nie je menšia ako 3 a vytvára nepárny počet. Medzi nimi by nemalo byť osoba, ktorá je zodpovedná za bezpečnosť a ochranu práce v mieste incidentu. Každá z obetí alebo jeho zástupca má právo byť členom komisie.

Postupy pre vyšetrovanie nehôd (.. V t h skupiny) s "light" zdravotných účinkov spočíva vo vytvorení komisie, nevyhnutne zahŕňa:

• šéf spoločnosti alebo jeho zástupcu (zástupca);
• Členovia Únie v oblasti ochrany práce zamestnancov;
• Ochrana práce špecialista.

V prípade zranenia zamestnancov individuálneho zástupcovia odborov sú nahradené osobami z obete a bezpečnosti práce inžinieri môžu byť najatý na zmluvnom základe.

V prípade ublíženia na zdraví je závažné alebo viedli k úmrtiu, komisia vytvorila s pomocou:

• state. inšpektorov práce;
• orgány presadzovania práva subjektov Ruskej federácie, v ktorom došlo k nehode;
• poisťovateľ osoby;
• odborári.

V prvom prípade sa komisia na čele s hlavou, v druhom - práce inšpektora. Objekty, ktoré sú pod kontrolou Rostekhnadzor, s výhradou ich rozhodnutie.

Poradie a načasovanie vyšetrovanie

Komisia po vytvorení začne prijímať okamžité opatrenia spočívať v preskúmaní scény, očitých svedkov hlasovanie, zoznámenie s pravidlami, ktoré charakterizujú stav objektu a zariadení. Prešetrovaním sa zistilo, kontakt s odborovou organizáciou, ktorá poskytuje informácie o percentuálny podiel viny zamestnanca za to, čo sa stalo. Na základe týchto údajov Komisia uvádza okolnosti a dôvody pre vinníkov a incident sa kvalifikuje ako výrobná alebo nevýrobnej zranenia.

Získanie "light" zranenia ukladá Komisii, aby ukončila vyšetrovanie najneskôr do 3 dní odo dňa nehody. "Ťažké" prípady vyžadujú 15 dní. Ak postihnutie zamestnanec nie je okamžite odhalil, proces trvá po dobu jedného mesiaca odo dňa, kedy postihnutého aplikácie.

Povinné vyrobená evidencia pracovných úrazov, ktorý je vyvíjaný v súlade s formulárom v protokole incidentu. Kópia vyšetrovanie byť uchovávané zamestnávateľom po dobu 45 rokov. Pri stanovení príčiny skupiny a vážnych zranení, a dokumenty sú zasielané do určitých orgánov.

Prvá pomoc v prípade nehody

Každá spoločnosť by mala mať svoje vlastné usmernenia pre základné neodkladnej starostlivosti obetiam nehôd. Zamestnanci musia byť odborníkom v seba a vzájomnej pomoci. V prípade núdzovej situácie, musí byť triezvo posúdiť, čo sa deje, obráťte sa na kvalifikovaný, ak existuje v spoločnosti, a zavolať sanitku. Ak je to možné, aby bola zaistená bezpečnosť obete a posúdiť jeho stav (pulz, dýchanie, farby pleti, duchaprítomnosť, a tak ďalej), ako je uvedené lekári.

Vyšetrovanie a evidencia nehôd by mali byť vykonávané pod dohľadom lekára. V stávke je bezpečnosť života robotníkov. Nemali by sme podporovať ochotu zamestnávateľa uniknúť zodpovednosti.