Práca v "Pevná cena": spätnej väzby od zamestnancov o zamestnávateľovi

Dnes bude pozornosť predložený na prácu v "Pevná cena". Spätná väzba od zamestnancov na zamestnávateľa, to pomôže pochopiť, ako organizácia je fér. V skutočnosti to nie je tak ťažké pochopiť, ako sa zdá. Nebuďte prekvapení, niektoré nezrovnalosti v kontrole. Ide o to, že spĺňajú každého zamestnávateľa. Niekto za určitých podmienok sa zdá normu, zatiaľ čo zostane rovnaké pravidlá sa zdajú byť strašné. Takže to, čo užitočné informácie možno získať z mnohých názorov potenciálnych i skutočných zamestnancov "pevnú cenu"?

spoločnosť Popis

Po prvé, poďme zistiť, čo Fix cena. Možno, že už na činnosť svojej firmy nebudú pristupovať k žiadateľovi. "Pevná cena" - je populárny maloobchodný reťazec. Ponúka verejnosti celý rad produktov za pevnú cenu.

Dalo by sa povedať, že je to obrat predajnú sieť. Mini-market, kde sú všetky výrobky ponúkané za jednotnú cenu. Podľa tu vždy potrebujú zamestnanca. Ale to, čo možno povedať o organizácie ako zamestnávateľa?

firma Ponuka

Fix Cena - obchodná sieť, ktorá je stále získava nových zamestnancov. Mnoho ľudí vie o tomto mini-market, to je veľmi slávne značky v Rusku. sú neustále potreba zamestnancov. Že zamestnávateľ ponúka svojim potenciálnym otrokom?

Často medzi sľuby sú splnené:

• Vysoké zisky;
• Vyhliadky v kariére;
• príjemný personál;
• úplné výhody balíka;
• oficiálne zamestnanie;
• self-vývoj;
• nízke nároky na zamestnancov.

To všetko láka potenciálnych zamestnancov. Bright obeschniya - to je to, čo venovať pozornosť azyl. Ale ako splniť očakávania do budúcnosti? Je všetko tak dobré, ako sa zdá na prvý pohľad? Alebo akékoľvek "nástrahy", pretože zamestnávateľ?

jobs

V skutočnosti sa jedná o vôbec. Prvá námietka, ktorá upúta pozornosť pracovníkov - je veľmi úzky rozsah pracovných miest. Senior pozície tam, pracovať ako súkromný zamestnanec.

Jedným z najčastejších miest správa:

• pokladničné;
• merchandiseri;
• skladníci;
• stráže, pracovníci oddelenia.

Tiež nie je nezvyčajné pracovné sťahovákov. V zásade nie je zlá práca. Ale trochu ťažké uveriť, že zamestnávateľ ponúka možnosti pracovného uplatnenia v konkrétnom prípade.

kariéra

A to nie je náhoda. Práca na "Pevná cena" spätná väzba od personálu nie je príliš dobrá na to, pretože kariérne vyhliadky je v skutočnosti nulový. Môžete sa stať lepším alebo starší pokladníčka / zamestnanec odboru, ale nič viac. Na vedúcich pozíciách, "ľudí z ulice" nie je získava.

Niektoré kádre povedal, že predstavitelia - to je "svoje" ľudí. Tie sú prijímaní vopred dohodou. A zvyčajne pokladničné nemôže byť vo firme vzrastie na správnej rade. Budeme musieť pracovať v rovnakej kancelárii. Avšak, ako dočasná miesta zamestnania alebo part-Fix Cena - veľmi dobré miesto, nedávajú nádej pre ďalší pokrok.

interview

Work ( "Pevná cena") podáva prehľad o pracovníkov (Moskva alebo akékoľvek iné mesto - nie je tak dôležité) je pestrá. Nie je to najlepšie pohľady sú často v prospech vedení pohovorov. Aj keď pozitívne aspekty prvého stretnutia s potenciálnym zamestnávateľom je tiež k dispozícii.

Medzi negatívne nuansy rozlíšiť niekoľko etáp rozhovoru. Tiež, niektoré z nich sú odopreté zamestnania na základe vykonštruovaných dôvodov. Napríklad, "Nevzal som tím." Niekedy rozhovory prenos, ktorý prináša veľa problémov potenciálnym žiadateľom.

Avšak, konverzácia prebieha v priateľskej atmosfére, v čistej a pohodlné kancelárie. Žiadne napätie, brutalitu alebo hrubosť. To všetko je potrebné vziať do úvahy. Aké ďalšie funkcie sú často vyznačujú zamestnancov?

stáž

Potom, čo človek prejde pohovoru, je nutné vymenovať stáž. Toto obdobie, ktoré bude musieť zoznámiť s tímom, v práci, a sebavyjadrenia. Druh tréningu prostredníctvom organizácie.

Jobs Fix Cena hodnotenia zamestnancov (Čeľabinsk alebo akékoľvek iné mesto - nie je tak dôležité) je pestrá. Ale tréning je zasadený do dvojitého zastúpenia. Na jednej strane, zamestnanci sú veľmi oboznámení s nadchádzajúcou prác sa vykonáva voľný tréning. Avšak, táto doba sa nevypláca. Nové podriadení začnú "drive" a priradiť ich k rôznorodé úlohy, a to aj tých, ktoré nie sú zahrnuté v povinnostiach voľné pracovné miesto. "Skúsení" zamestnanci často niesť nováčikov vo svojej práci.

Avšak, tieto výhrady sú neopodstatnené. A podobné nároky vznikajú spravidla, často u väčšiny obchodných reťazcov. Niet divu. Proste si nemyslím, že počas praxe bude ľahké!

plán

Práca na "Pevná cena" názorov zamestnancov nie sú najlepšie dostane pozadu. Mnohí sa sťažujú na vysoké vyťaženie a nemožnosti nájsť aj čas na obed.

Spočiatku zamestnanec ponúka flexibilnú pracovnú dobu a prácu v prísne stanovenom čase. Ale potom sa ukáže, že musíte byť na čiastočný úväzok alebo prácu nadčas. Voľné pracovné miesta vo všetkých napäté, prestávka na obed, nie je tam žiadna taká.

Najmä ťažké spadá merchandisermi a nakladače. Menšie nároky na zamestnávateľa, pri pokladniach. Proste dosť starostlivo počítať, sledovať pokladňu a musí byť schopný sedieť dlho na jednom mieste. Avšak, oni sú tiež niekedy dovolené pracovať nadčas.

Výstupom je, ale podľa názorov zamestnancov pracuje v "Pevná cena" nedostane prestávku v žiadnom prípade. Dokonca aj vo štátny sviatok. Nabitý program, stála práca "na nohy" - to všetko má negatívny vplyv na povesť organizácie.

sociálne balíček

Práca na "Pevná cena" Zamestnanci veľmi zmiešané recenzia obdržané sociálneho balíčka. Je ponúkaný pre všetkých zamestnancov. Ale novo prichádzajúci musieť snažiť dosiahnuť to, čo je nevyhnutné, v súlade s pracovnoprávnymi predpismi.

Dovolenka a chorých tam, oni sú platení. Iba platby sú malé a často prichádzajú s oneskorením. Nové personálne musieť ísť dovnútra, ak je to potrebné, nechať bez nároku na odmenu, rovnako ako vziať voľno pre vlastnú potrebu.

Tí, ktorí pracujú po dlhú dobu v organizácii, sociálne balíček je k dispozícii bez väčších ťažkostí. Jediná vec, ktorá je indikovaná veľa - nie ako organizáciu pre komunikáciu s tehotnými ženami. Tieto dievčatá sú nútené skončiť samy o sebe, vytvára to najlepšie pracovné podmienky. Hoci boli pôvodne určené nie pre tehotné ženy.

oficiálne zamestnanie

Práca na "Pevná cena" názorov zamestnancov (Kazaň alebo akékoľvek iné mesto - bez ohľadu na to, čo oblasť je obchod) dostane dobré na to, že organizácia sa ponúkajú formálne zamestnanie. Môžete ľahko dostať tú neoceniteľnú skúsenosť.

Neformálne zamestnanie sa neodporúča. Ale v rovnakej dobe, mnohí uvádzajú, že probačnej ľudia budú pracovať neformálne. Presnejšie povedané, bez pracovnej zmluvy. To je normálne a je treba byť pripravený. Ak na konci tréningového organizácie príde k záveru nezhody požiadaviek na ráme, nebude zamestnanie.

zárobok

Obchod Fix Cena dostane celý rad názorov. Je ťažké povedať, či sa jedná o legitímne zamestnávateľom. Relatívna zisk medzi pracovníkmi, tam sú nároky a kladné stanoviská. O čo ide?

Po prvé, sú príjmy. A to poteší. Mnohí hovoria, že "biela" plat vo firme neexistuje. Často platené s oneskorením, ale zamestnávateľ má zaplatiť.

Po druhé, plat sám ukáže, nie je príliš vysoká. Podľa žiadatelia platu podvádzanie. Ale "šedé" mzdy zapáči.

Po tretie, vyššie mzdy ťažko dosiahnuť. A vzhľadom k nízkym mzdám, ako už bolo povedané, celá dovolenka a ďalšie výhody sú získané malé.

kolektívne

Ale práca v "Pevná cena" Recenzia pozitívny povaha zamestnancov dostane za tím. Bol to naozaj príjemný. Tam sú niektoré nie sú najpriateľskejší človek, ale tieto jednotky.

V zásade všetci zamestnanci - uzavretú a Spojené tímu. Sú vždy pripravení pomôcť alebo vymeniť. Áno, a komunikácia všeobecne je príjemná práca. Neexistuje konkurencia, alebo rivalita.

výsledok

Aké závery možno vyvodiť z vyššie uvedeného? Fix Cena (adresa organizácie sa odporúča objasniť, v každom meste sa samostatne) - je najčastejší zamestnávateľ, ktorý nevyčnieva. Často sa v niektorých lokalitách je spoločnosť nájdený v čiernej listine zamestnávateľa. To všetko je spôsobené negatívne nuansy, ktoré už boli popísané.

V skutočnosti, práca v sklade vyžaduje stres. Až potom bude budovať kariéru tu. Tu si môžete nájsť prácu, ale s očakávaním nedostatku pracovných príležitostí a perspektív rozvoja.

Hlavné sídlo "Pevná cena", sa nachádza na adrese: Moskva, prvá Botkinsky vyhliadky, 7/1. Tu je odporúčané rokovať s niektorými globálnymi ambíciami. Celkovo Fix Cena - najčastejšia zamestnávateľ so svojimi plusy a mínusy.