Zranenie pri práci: čo potrebujete vedieť o zamestnancov a zamestnávateľov

Zranenie pri práci - nepríjemná vec, jeho príčinou je nedodržanie bezpečnosti a ochrany zdravia. Poranenie v oblasti výroby zvyčajne prebieha okamžite, alebo po krátku dobu (otravy, popáleniny, omrzliny). Synonymom tejto koncepcie je termín "nehoda". V závislosti na príčinách ňou pri výrobe poranení môže byť:

• mechanické (zlomeniny, podvrtnutie, pomliaždenie);
• Chemické (popáleniny, otrava);
• tepelné (omrzlín, popáleniny);
• elektrické (popáleniny, fibrilácia srdce, respiračné zástave);
• ray (žiarenie popáleniny).

Závažnosť možno rozdeliť do mikro- traumy, s dočasným postihnutím, nehody, ktoré vyžadujú vyšetrovacie skupinu, s ťažkou výsledkom, s fatálnymi následkami.

Pokiaľ došlo k zraneniu na pracovisku, zamestnávateľ musí okamžite poskytnúť prvú pomoc zranenej osobe, ak je to potrebné, aby ho do zdravotníckeho zariadenia. Potom, musí zamestnávateľ vytvorí komisiu na vyšetrenie incidentu (za účasti odborové organizácie), pred tým, než začne by mala byť zachovaná životné prostredie na pracovisku, náradie a vybavenie v podobe, v akom boli v čase incidentu.

Incident, pokiaľ sa jedná o skupinu, smrteľná nehoda alebo zakázanie by mali byť hlásené štátneho zastupiteľstva, výkonné orgány, Štátny inšpektorát práce, štátne orgány dohľadu (v prípade, že organizácia je pod dohľadom). Na žiadosť obete, alebo jeho príbuzných Komisii môžu byť zahrnuté ich zástupca. V dôsledku vyšetrovania špeciálne aktu (H-1).

Nehody nemožno považovať za súvisiace s výrobou, ak k nemu došlo v dôsledku intoxikácie (nesúvisí s činnosťou organizácie).

Čo je nevyhnutné pre zamestnancov, ak došlo k zraneniu pri výrobe? Platba zahŕňa rôzne súčasti definované zákonom. Medzi hlavné body: dočasnej pracovnej neschopnosti prínosy a mesačných platieb poistného plnenia v súvislosti s chorobou z povolania alebo pracovným úrazom. Kedy došlo k pracovný úraz, platba na obete môžu zahŕňať náhradu za náklady na lieky, dopravu na miesto prevzatia sociálnu a lekársku pomoc, platby za služby individuálna starostlivosť, náklady na rehabilitácie a výroba a opravy zubných náhrad. Pri absencii kontraindikácií k jazde za určitých zdravotných stavov je daná osoba poskytla prostriedok a kompenzovať svoje náklady na servis a údržbu.

Navyše, osoba môže požadovať náhradu za morálnu ujmu a odškodnenie pre profesionálne rekvalifikačných nákladov. Vzhľadom k tomu, že platby postavenie obete podľa zákona dnes poskytuje FSS, nie zamestnávateľa, zabezpečiť ich príjem sa stala vyšší ako kedykoľvek predtým. Pre ich vôľou, aby predložil určité dokumenty (zákon z H-1, Osvedčenie o plate, pracovné knihy, príjmy, zmluvy, atď.).