10 obchodných pravidiel Andreja Birzhina

Andrey Birzhin je zakladateľom skupiny Glorax, ktorá zahŕňa projekty v oblasti stavebníctva, IT a energetiky, a povie vám, čo máte robiť, ak ste práve na začiatku pracovnej cesty alebo ste si uvedomili, že máte problémy dlho.

Do veku 36 rokov sa podnikateľ Andrej Biržin podaril vybudovať celú obchodnú impériu: vytvoril stavebnú spoločnosť TEKTA od začiatku, neskôr predal podiel a založil nový podnik. V súčasnosti zaujíma oblasť záujmu skupiny Glorax konštrukciu obytných domov a komerčných nehnuteľností, riadenie sociálnych zariadení, hotelový obchod, vývoj fintechových projektov.

Podnikateľ Andrej Biržin dokázal viesť k jedinému úspešnému menovateľovi zásadne odlišné oblasti spoločnosti. V dôsledku toho v roku 2016 Glorax Development vstúpil do top 10 popredných vývojárov Petrohradu a pripravuje sa usadiť v piatich najlepších federálnych stavebných spoločnostiach. Divízia Glorax Energy je vedúcim závodom pre elektroizolačné materiály Elektroizolit, ktorého výrobky sa okrem iného používajú aj v odvetví obrany. Úspešný zážitok z rekonštrukcie športového a rekreačného komplexu "OLYMPUS" v Moskve ukázal, že podobné projekty je možné replikovať po celej krajine. Andrej Biržin sa zároveň podarí zapojiť sa do motoristických športov, plávať, riadiť maratóny a zúčastňovať sa extrémnych výprav. Andrejova manželka Sophia Birzhina sa zaoberá charitatívnymi projektmi v oblasti sociálnej zodpovednosti a vzdelávania. Pôsobivé, nie?

Tu sú 10 najdôležitejších obchodných pravidiel od Andrei Birzhina, ktoré vám pomôžu vyrovnať a prekonať konkurenciu

1. Nastavte konkrétny cieľ. Cieľom je podnikateľský plán

Mladí podnikatelia tvrdia, že chcú zarobiť peniaze a ani jeden
Od koho nie závisieť. Ale to sú dosť rozmazané veci. Keď začnete svoju firmu,
Musíte v najmenšom detaile predstaviť konečný výsledok: koľko
Sú to peniaze, ktoré potrebujete, prečo potrebujú vás a čo sa stane, keď dosiahnete svoj cieľ.
Jasný cieľ je prakticky podnikateľský plán, takže vám bude ľahšie sa pohybovať
Vpred, pochopiť, prečo to robíte.

2. Nájdite tých, ktorí vás rozumejú. Životné prostredie rozhoduje všetko

Musíte vytvoriť okolo seba tím ľudí s horiacimi očami, byť schopní nakaziť ich energiou. Pamätajte, ľudia sú váš hlavný kapitál. Nestačí nájsť dobrého špecialistu, stále ho potrebuje odviesť jeho myšlienka, aby získal motiváciu. A keď vyrastie ako profesionál vo svojej spoločnosti, môžeme ho udržať.

3. Zabráňte ľuďom pracovať. Dajte im zodpovednosť!

Na to povedal Theodore Roosevelt veľmi správne: "Dobrý vodca môže vždy nájsť ľudí, ktorých potrebuje, a potom bude schopný odolať, aby sa nedostal pod nohy a aby sa nezasahoval." Je nemožné ovládať všetko, najmä ak máte veľkú spoločnosť. Ak má každý spolupracovník s vami koordinovať, potom všetky obchodné procesy budú oneskorené. A vy ste vinní. Naučte sa dôverovať a delegovať, vybrať tím nezávislých ľudí, ktorí sú schopní prijímať rozhodnutia.

4. Buďte pripravení na čokoľvek. Vedieť, ako na nakladanie prekážok!

V podnikaní nie je nikdy úplný odpočinok. Ide o každodennú výzvu, konkurenciu a trvalé hľadanie riešení problémov, ktoré vznikajú. Ak si myslíte, že sa môžete niekedy dostať na vrchol a oddýchnuť, potom nechodíte do podnikania vôbec. Život prichádza so všetkými novými situáciami, ktoré budú musieť okamžite reagovať. Veľmi dobré v tomto zmysle pomáhajú zamestnávať extrémne športy - testované pre seba. Závodné športy vás napríklad učia robiť rozhodnutia okamžite a vždy udržiavať situáciu pod kontrolou.

5. Tajomstvo úspechu je neustály vývoj. Vyhľadajte nový jeden každý deň!

Vždy musíte hľadať niečo nové, zlepšiť svoj produkt,
Pred konkurentmi postupujte podľa najnovšieho vývoja vo svojej oblasti.
Preto by ste mali vždy doslova "skenovať" trh pri hľadaní nových nápadov,
Podporujte profesionálne horizonty. Možno dokonca investuje
Inovatívny vývoj, aby sa stal najlepší na trhu.

6. Riziko, ale pamätajte na zodpovednosť vodcu

Ako povedal jeden z hlavných vedúcich teoretikov Peter Drucker,
"Za každým úspešným podnikaním je ten, kto raz urobil odvážne rozhodnutie." vy
By mala byť pre ich spoločnosť tým, ktorí ukážu cestu, prísť s
Nový. Podieľal som sa na extrémnych expedíciách a závodoch na prežitie - v takýchto prípadoch
Môžete rozvíjať schopnosti vodcu, ktorý je schopný prijímať rozhodnutia a
Zodpovedá za ne. A dokonca sa naučia počúvať aj tie najpodivnejšie
Prezrite si nápad a oddeľte od toho hlavnú vec.

7. Naučte sa rozdeliť a pokračovať ďalej

To platí pre neefektívne zamestnancov, ľudí, s ktorými ste
Nemôžete nájsť spoločný jazyk, alebo ste ich dlho prežili a cítili ste, že ste vytiahli
Pred. Legendárny Brian Tracy vo svojej knihe "Ako spravovať najlepšie" citovaný
Veľmi pravdivý nápad: "Neponáhľajte sa pracovať, ale rýchlo prepustite.
Akonáhle si uvedomíte, že ste do tímu prijali nesprávneho človeka, nečakajte,
Kým sa situácia ešte zhorší. Majte odvahu rozpoznať chybu a
Opravte to. "

8. Vždy premýšľajte o tíme. Dajte viac ako plat

Aj pri malých rozpočtoch môžete vždy myslieť na spôsoby, ako zlepšiť pracovné podmienky svojich zamestnancov. Samozrejme, budete to musieť vykompenzovať z vlastnej kapsy, ale som pre humánny obchod a ľudský prístup. Uvidíte, že vaše úsilie sa vyplatí. Odmenení zamestnanci spoločnosti tieto náklady mnohonásobne vrátia. Firemný športový tím Glorax Life, ideologický inšpirátor, ktorého som, sa zúčastňuje maratónov, robí výstupy a prekonáva prekážky každý deň. Podporujem začiatky nadšených ľudí, to je dôležité.

9. Prebojujte sa na poslednú. Pamätajte si, kde ste začali!

Obhajujte svoj nápad! Premýšľajte o tom, čo ešte môžete urobiť, a nevzdávajte sa, ani keď sa zdá, že všetko je proti vám. Je veľmi užitočné v tomto ohľade pamätať, ako sa všetko začalo, ako ste sa inšpirovali myšlienkou. Akékoľvek prekážky sú len dočasné nepríjemnosti, ale za predpokladu, že vyriešite problém, a nehodí sa.

10. A desiate pravidlo píšete pre seba

Akákoľvek rada sa môže posunúť na vlastnú skúsenosť, ale musíte konať na základe svojich úloh a podmienok. Som si istý, že máme dostatok podnikateľských podnikateľov, ktorí dokážu určiť a vytvoriť nové pracovné podmienky. Sledujte cieľ, a to bude fungovať!