Ako podnikať, alebo desať krokov k úspechu

Spustenie vlastného podnikania - riskantné podnik. Samozrejme, že by niekto chcel byť hrdý na to počas tých rokov a povedzte deťom, o tom, ako otec práve urobil. Aby sme boli úspešní v podnikaní, musíte sa naučiť pár pravidiel, ktoré povedú k nemu.

Takže prvé pravidlo. Byť pripravený na vzostupy a pády, úspechy i sklamania. Podnikanie závisí nielen na hlave a tím, ale aj na základe objektívnych faktorov, ku ktorým by mohlo byť vždy vyhnúť.

Druhé pravidlo. Než začnete obchodovať, mali by ste dávať pozor na súčasnú pozíciu. Čo je v tejto chvíli - iba myšlienkami, alebo prostriedky na realizáciu? Čo máme v tejto chvíli - stabilné zamestnanie, ale bez vyhliadok na rast alebo kariéru ešte len začína? To, čo chceme z podnikania - okamžitý zisk, alebo si môžete prevrátiť výsledok? Odpovede na mnohé z týchto otázok často obracajú začínajúcim podnikateľom v opačnom smere.

Pred otvorením svoje podnikanie, myšlienka musí byť starostlivo stáť. Surovina je nepravdepodobné, že by benígne potom. Tiež je potrebné, aby pevne zhodnotiť svoje skúsenosti - ak je toto pole je už v prevádzke doby - je to dobré, inak to bude veľmi ťažké dosiahnuť nič. Tieto citlivé otázky patrí otázku zisku. Nemyslite si, že prvé ovocie v podobe peňažných bonusov práškovanie, akoby z roh hojnosti, o mesiac neskôr. Štatistiky ukazujú, že prvé hmatateľné zisky začínajú byť za dva roky, a pred tým podnikanie vyžaduje viac investícií než dávať zisky. Treba tiež venovať pozornosť a realisticky zhodnotiť svoje sily - a to, či budete môcť bežať na voľnobeh po určitú dobu?

Tretí pravidlo. Nezabudnite, že vaše je skupina ľudí, ktoré by mali poskytnúť aspoň sľúbené mzdy, nehovoriac o sverhpremialnyh, úroky a ďalšie. Okrem toho existuje viacero jej vlastných, práv a potrieb, ktoré by sa tiež nemala byť porušená. Než začnete svoj vlastný podnik, musia byť tieto pozície počíta opatrne.

Pravidlo štyri. Nikdy sa hanbiť požiadať o radu. Samozrejme, že nie sú bohovia hrnca, ale je to oveľa lepšie, poučiť sa z chýb druhých, skôr než na jeho vlastné. Preto je vždy načúvať radám "skúsený", a to najmä v prípade, že sú úprimné. Snažte sa s niekým byť napríklad záujem úspechov globálnych obchodných celebrít, prečítajte obchodné fóra, pripojiť rovnako zmýšľajúce komunity. Neváhajte sa opýtať, ako to urobiť podnikanie? Niekedy vlastné chyby môže byť pri pohľade zo strany, čo uľahčuje riešiť.

Pravidlo päť. Nemiešajte prácu a domov. Skúste si prenajať kanceláriu v dostatočnej vzdialenosti od domova, a ešte viac tak nerobia byt vlastnú kanceláriu. V blízkosti musí byť chránený pred schôdzok, telefónnych hovorov, a ďalšie atribúty podnikanie - osobné územia, a tam pracujú.

Pravidlo šesť. "Riadne organizovaná práca musí byť vykonané včas." Táto veta nie je špecifikovaná, ako ich správne organizovať prácu, a to, čo je chronológia "včas". Avšak tieto dva pojmy sú neoddeliteľne spojené spolu navzájom, oni sú vzájomne spôsobujú navzájom. Je dôležité pochopiť, ako podnikať hladko. Pokúsiť sa jasne rozlíšiť čas pre neho. Ak je to osem hodín - pracovať v osem, ale nie na úkor kvality. Ak je kvalita práca vykonaná za dvanásť hodín, potom to bude dvanásť hodín. Avšak, to nie je nutné robiť svoju prácu v zhone na pár hodín, potom sa pripojiť toľko. V tomto prípade bude nesprávne organizovaná práca prinášajú len negatívne výsledky.

Pravidlo sedem. Než začnete podnikať, aby akčný plán po dobu jedného týždňa. Určiť, aké hodín či dní, je najlepšie, aby sa na určité typy prác (nákup surovín, prácu s klientmi , atď.), V takom prípade bude môcť výrazne optimalizovať prácu.

Pravidlo osem. Vybrať, čo budú realizované. Tu je potrebné s ohľadom na ich vlastné skúsenosti v určitom odvetví, skúsenosti pracovníkov v geografickom komponente, že dopyt po tomto produkte na súčasnom trhu.

Pravidlo deviaty. Rozhodnúť o podobe vlastníctve podniku. To môže byť súkromná spoločnosť, ako aj zdieľať - za zlomok personálu alebo zo strany zamestnancov. V tomto prípade sa materiál záujmu sa významne zvyšuje, pretože každý dostane hmatateľný výsledok, v závislosti na ich investície. Ale tiež by ste si nemali nechať ujsť príležitosť a právne spory medzi spoluvlastníkmi.

Pravidlo desatinu. Papierovanie, vzťah s bankou a regulačnými agentúrami, reklama. Tieto maličkosti spočívať nie toľko na ramenách do hlavy, ale v tíme, takže úspech tohto bodu je závislá na výkonnosti zamestnancov. Ľudia potrebujú skĺbiť firemné etikety, firemné myslenia, túžby po výsledkoch. Potom firma má potenciál stať sa úspešným.