Ako vytvoriť životopis a správať pri pohovore?

Náš vek - vek na internete. Age of všetkého druhu sú k dispozícii pre každú informáciu. Sieť predstavuje obrovské množstvo rôznych druhov príručkách a usmerneniach na tému, ako a ako sa správať v práci. Máme tiež napísať článok - "ako napísať životopis na prácu", tam rozvíjať tému - to vziať do úvahy pri príprave zhrnutie toho, ako napísať motivačný list, atď.

Mohlo by sa zdať, že s takým množstvom zdrojov všetci potrebujú získať požadovanú úlohu bez problémov. Ale, bohužiaľ, realita ukazuje opak. Ak sa budete pozerať na väčšinu kandidátov v rozhovore, to nie je prekvapujúce.

Časť uchádzačov nechajú prísť na pohovor neskoro. Niekto v rozhovore procese s negatívnym tieňa hovorí o predchádzajúcich zamestnávateľov. Takí kandidáti sú vlastne celkom veľa. Samozrejme, že bude ťažko príslušný zamestnávateľ vziať do práce.

Nižšie sa budú niektoré dôležité odborné poradenstvo byť uvedená a vysvetlená na tému Ako sa správať pri pohovore.

oneskorenia

Iba vyššia moc bude dobrý dôvod, z morálneho hľadiska, na pohovor s oneskorením. Je lepšie, ako sa hovorí, byť v bezpečí, ako nedobdet. Prísť k rozhovoru v predstihu, a to aj keď budete musieť sedieť a čakať. Nebojte sa, čítať noviny alebo šálku kávy. A naladiť pôsobiť po dobu rozhovoru odišiel. Zátky, neposlušné dieťa, ktoré boli zhromaždené v materskej škole, nie sú dôvodom k odkladu.

nervozita

My všetci máme chvíle, kedy všade okolo nepríjemné. Zvlášť, keď jeden po druhom hromadia celú hromadu problémov: auto pokazilo, mal klesanie von s partnerom, a to spôsobom dostal mobilný telefón a peňaženku ukradnuté. Dokonca aj taký "kytice" došlo na začiatku udalosti dňa nedáva právo ventilovať svoj hnev na ostatné, a to najmä na potenciálneho zamestnávateľa pri pohovore. Možno, že celkovo ste veľmi dobrosrdečný a pozitívny človek. Avšak, to je dôležité prvý dojem. Odkaz online, sme sa zamerali na niektoré z vrcholov počas priechodu súhrnu.

negatívny

Spravidla 90% zvukov v rozhovore otázku na predchádzajúcom zamestnaní. Mnoho kandidáti začínajú sťažovať a reagovať negatívne o minulých zamestnávateľov a spoločnosti ako celku. Je však so sebou nesie skutočnosť, že šanca získať nové zamestnanie je značne znížená. Posúďte sami. Anketár sa vás nepoznám. On nevie, či hovoríš pravdu, alebo len vyliať zlosť, je nespokojný s tým, že ste napríklad neprávom (podľa vášho subjektívneho názoru) vystrelil. Je celkom možné, bude sa predpokladať, že budete reagovať podobným spôsobom a nové spoločnosti, ak máte stále sa usadili na ňom, ale v dlhodobom horizonte, môže byť vyhodený, alebo oni sami opustiť.

Pomocou mobilného telefónu

Pred pohovorom, mobilný telefón, je žiaduce vypnúť vôbec. Alebo dať na tichý režim. Vzhľadom k tomu, že zabudnete na to, v prípade výzvy v rozhovore, ospravedlniť a vypnutie telefónu. V žiadnom prípade nenechajte pre prijatie hovoru. Tým sa vzdorne ukazujú potenciálnych zamestnávateľov, že rozhovor s ním, nie je pre vás veľmi dôležité. A tiež vziať svoj čas. Je nepravdepodobné, že by ste opísať v rámci zamestnaní na pozitívnej strane.

No, to je všetko. Postupujte podľa týchto pravidiel, a získať prácu bude oveľa jednoduchšie! Veľa šťastia!

Zdroj - http://richpro.ru/