Ako uviesť v súhrne slabosťou človeka

Každý, kto niekedy sa uchádzal o prácu, stretávajú s problémom plnenia životopis. V prípade položiek s osobnými informáciami, vzdelaním a zažiť veľa otázok spôsobiť nie, počítať "silné a slabé stránky" ľudských niekedy mätúce.

Ako to je záujem zamestnávateľa vo svojej kandidatúry? všetky viac či menej jasné, so silným charakterovými črtami. Všetci máme radi, aby sám seba chváliť. Ale nepreháňajte to. Perehvalili - vystavujú overconfident a náchylný k narcizmu.

Premýšľajte o tom, čo bude činnosť. Pick pozitívne vlastnosti v súlade s týmto kritériom. Práce spojené s prácou? Písanie "tvorivosť", "neštandardné myslenie." Budete mať veľa komunikácie s ľuďmi? Rekord vo svoje plusy komunikačné schopnosti, schopnosť reagovať.

Ale byť úprimný. Ak nechcete mať stanovenú kvalitu, to dopadá pri pohovore. Alebo už v procese, aby sa situácia ešte horšia. Nie je nutné uvádzať rovnakú alebo podobnú kvalitu v rôznych slov. Napríklad komunikácia a družnosti. Dosť niečo, čo človek.

ľudskej slabosti popísať zložité. Nemôžete povedať potenciálnym zamestnávateľom, ktoré nemajú žiadne slabiny. Vyzerá to, že lož, alebo vysokým sebavedomím. Títo zamestnanci sú nechcel. Riadne absolvovaní tejto linky ukáže, že ste schopní adekvátne posúdiť mínusy. Tak, aby sa s nimi vysporiadať.

Profesionálny náborář sa odporúča, aby sa zabránilo súhrn banalít, ako workoholizmu alebo náročné na seba a ďalšie. Koniec koncov, môžete liečiť také ľudské slabosti ako neschopnosť plánovať svoje vlastné pracovnú dobu a konflikty.

Identifikovať skutočné nedostatky majú. Teraz ich použiť na plánovaných pozícií. V prípade zápornej charakterové vlastnosti nemajú vplyv na to, neváhajte napísať. Napríklad kandidát na pozíciu súvisiace s papierom alebo mechanickú prácu, že nevie, ako komunikovať s ľuďmi, je vynikajúci.

Drobné nedostatky v odborných znalostí sa môže javiť ako slabé stránky. Človek, úplne dobre informovaný o všetkom, neexistujú. V tomto prípade nemusí byť na škodu pripomenúť, že máte určitý plán, ako riešiť tento nedostatok.

Plán "boj s" - je to skvelý spôsob, ako sa zmieniť o slabosti človeka. Rovnako ako nahradenie slov ich vymenovanie. Lenivosť môže byť nedostatočná organizácia. Takže môžeme napísať nasledujúce: "Mám nejaké vlastné nedostatok organizácie, ale urobím pracovný plán a po nej."

Ak máte spoznať na popudlivosť a tendencie ku konfliktom, Možné voľby sú: "Je zbytočné emocionálne, ale cvičím rad manažérskych techník." Ale pred pohovorom alebo po priame pozvanie do práce je klásť také techniky.

Určiť slabiny človeka abstraktne, v každom prípade nevyhnutné. Nebojte sa tohto problému. Pamätajte si, že zamestnávateľ v každom prípade očakáva, že v priebehu činnosti budete realizovať svoje pozitívne vlastnosti, skôr než negatívne.