Malá firma - čo to je? Kritériá a opis malé firmy

Významné percento ruských bizns zastúpenie v týchto kategóriách ako malé súkromné podnikanie. To, podľa mnohých odborníkov, typické postavenie inovatívnych typov firiem, pre začiatočníkov SP. K dispozícii je tiež také kategórie ako stredne veľké firmy. Ako sa líšia? Small Business - je to, koľko ľudí? Čo preferencie môže dať takýto stav z hľadiska možných opatrení vlády na podporu? Uvažujme tieto a súvisiace nuansy, ktoré sú charakteristické pre podniky v postavení malých a stredných podnikov.

Kritériá pre malé a stredné podniky

Pod ruským právom, malé a stredné podniky - sú dve rôzne triedy podnikania, členstvo v ktorom je uvedených niekoľko kritérií. Zoberme si tie, ktoré sú typické pre spoločnosti z prvého a druhého typu. Začnime s typickou malú firmu.

Aký je organizácia malé a stredné podniky? V súlade s ustanoveniami zákona, medzi ne patria podniky, ktoré zamestnávajú menej ako 100 ľudí. Obmedzujúce ročné tržby týchto podnikov nesmie presiahnuť 400 miliónov rubľov. Tiež zdieľať majiteľovi (právnické osoby, ktoré samy o sebe nie sú malé podniky) nesmie prekročiť 25%.

Niektorí odborníci tiež poukazujú na to, že malé a stredné podniky - to nie je vyčerpávajúci klasifikáciu súkromných spoločností, čo je typické pre malého rozsahu. Existujú aj ďalšie kategórie organizácií. Ako je, napríklad, mikro. Patrí medzi podnikmi, ktoré nie sú zamestnávajú viac ako 15 zamestnancov.

Vidíme, že v kategórii malých a stredných podnikov môžu zahŕňať podniky, ktoré sa nezdajú byť "malé". Napriek tomu, v blízkosti obrat na 400 miliónov rubľov - vážnym ukazovateľom rozsahu firmy.

Kritériá pre stredné podniky

Zvážte teda, aké sú kritériá pre stredné podniky. Ich málo. Čo sa týka počtu zamestnancov, štandard stanovený v zákone, a to nasledovne: od 101 do 250 zamestnancov. Podľa ročného príjmu - od 401 miliónov až 1 miliardy rubľov. Rozdiel oproti kategórii malé a stredné podniky, ako vidíme, je zásadný.

To zohráva úlohu, aký druh činnosti sa vykonávajú v organizácii? Nie. V tomto zmysle zákon neobsahuje žiadne pravidlá o vymedzení. Malé a stredné podniky - spoločnosť, ktorá si vie poradiť s rovnakými činnosťami, ale patrí do rôznych tried organizácií len preto, príjmov a hodnoty zamestnancov. Rovnako tak považuje za vlastníctvo. Ltd. - malý podnik, IP - to isté. Akciová spoločnosť - rovnakým spôsobom. Rovnaké pravidlo platí aj pre priemerného podnikania.

Kritériá pre malé a stredné podniky: objasnenie

Sme sa zaoberali kritériá, ktoré charakterizujú kategórií, ako je stredná a malé podniky. Bude tiež užitočné poznať niektoré zo svojich správnych definícií.

Pokiaľ budeme hovoriť o veľkosti štátu - sa rozumie priemerný počet zamestnancov v priebehu kalendárneho roka, ktorý predchádza čas výskumnej spoločnosti pre zaradenie do jednej kategórie alebo iný. Predpísané v medzných zákon hodnoty sú považované za čísla inclusive.

Podľa predpokladané príjmy príjmy z predaja tovaru, práce alebo služby bez DPH. Okrem toho tu môžu byť pridané k majetku spoločnosti, s prihliadnutím k účtovnej hodnoty za kalendárny rok predchádzajúci prieskum.

Nové obchody as malými a strednými podnikmi

Ale ako sa týkajú podnikania na jednu kategóriu alebo iný, ak budeme študovať na novovzniknuté organizácie? Malá spoločnosť, kritériá, z ktorých sú pomenované vyššie, nemôžu byť použité z dôvodu nedostatku štatistických údajov. Rovnako ako tie stanovené pre priemer. Pre takéto prípady je tu toto pravidlo. Ak organizácia založená len to, že to môže byť kvalifikované ako malé alebo stredné, ak ukazovatele odrážajúce priemerný počet zamestnancov, tržby (alebo v kombinácii s účtovnej hodnoty) za obdobie od okamihu, keď informácie o spoločnosti bola zapísaná do obchodného registra, a to vyššie ako zodpovedajúce prahové hodnoty. To znamená, že v prípade, že firma bola založená v januári a auguste jej obrat nepresiahol 400 miliónov a počet zamestnancov - 100 ľudí, to je - malý podnik. Kritériá sú známe.

Počítanie rám nuansy

A ešte jedna dôležitá vec, o tom, ako spočítať počet zamestnancov. Sú dôležité nielen pre zmluvy vyhotovené v súlade so Zákonníkom práce (tj záznamu zamestnanosti), ale aj civilné právne dohody, rovnako ako zdieľanie pracovných miest. To je pojem "štát" v tomto prípade nie je viazaná na právne aspekt zápisu pracovných vzťahov medzi spoločnosťou a zamestnancov. Hlavná vec je, že práca je vykonávaná legálne av akej konkrétnej podobe - pre TC alebo v rámci civilnej-právne dohody, zákonodarca nezáleží.

Mimochodom, zákon je štandardom, podľa ktorého subdodávateľsky zmluvy môže byť zamenený s plnými pracovných zmlúv. Napríklad, ak osoba pracuje ako dodávateľ pre občianskej zmluvy, ale každý deň chodí do kancelárie klienta spoločností, pokiaľ ide o ich práci, v súlade s harmonogramom a dohodnúť sa na, povedzme, výnos na dovolenku s vedením organizácie, Rostrudnadzor môže zaviazať spoločnosť podpísať s plnoprávnym partnerom pracovnej zmluvy zo strany TC.

Prečo by mala moja spoločnosť postavenie malých a stredných podnikov?

Definovali sme kritériá, podľa ktorých môže firma týka kategórie malých a stredných podnikov. Daných parametrov sú definované na legislatívnej úrovni. To je pravdepodobné, že firmy, ktoré patria do jednej skupiny alebo iný je dôležitý z hľadiska niektorých vyhliadky. Prísne vzaté, čo je praktické využitie skutočnosti, že spoločnosť má status "malých podnikov"? To zahŕňa všetky výhody? Áno, to je.

Faktom je, že v Rusku existuje celý rad federálnych a regionálnych a miestnych programov zameraných na podporu podnikov, ktoré tvoria malé firmy - určujúce kritérium. K dispozícii je celá oblasť verejného poriadku v tejto oblasti. O aký druh podporných opatrení môžeme hovoriť?

Druhy podpory malých a stredných podnikov

Ruská Štátna politika zahŕňa celý rad výhod, ak je firma vedená v takom formáte, ako malý podnik. Je to také opatrenia, ako sú:

• preferenčné daňové režimy (sa pozrieme na to, čo to je);
• zjednodušené štandardy týkajúce sa daní a účtovníctva, štatistické typ správ;
• výhody týkajúce sa postupu pri urovnaní v oblasti privatizovaného majetku;
• zatiahnutie osobitnú úlohu malé a stredné podniky v oblasti verejného obstarávania;
• pomoc pri ochrane práv a záujmov podnikateľov v spolupráci s príslušnými orgánmi dohľadu;
• Finančná podpora pre podniky;
• pomôcť firmám v rozvoji infraštruktúry;
• iný druh opatrení, ktoré majú zjednodušiť podnikanie kategórie malých a stredných spoločnosti.

Kto bude podporovaná?

Vhodné programy podpory podnikania sa môžu líšiť podľa regiónov (rovnako ako medzi jednotlivými obcami a mestami). Veľa záleží na špecifiká podnikania priemyslu. V niektorých oblastiach federácie je vyššia priorita spoločností zaoberajúcich sa ťažbou, v iných - oceliarskej spoločnosti. V rade ruských miest existujú fondy, ktorých činnosť je zameraná na podporu spoločností zaoberajúcich sa typicky inovačných aktivít. V týchto organizáciách nájdete podporu pre zakladateľov "začínajúcich", ktorej hlavnou činnosťou nápad, ktorý je zvyčajne vytvorenie úplne novej medzery na trhu na základe doteraz zvládnutá technológie.

V praxi pomoc spoločnostiam, ktoré patria do kategórie malých a stredných podnikov môžu mať obe štátne a obecné vlády a rôzne druhy organizácií a nadácií, ktoré s touto rolou. Napríklad, ak podnikanie - malé inovatívne podnik, a to môže byť faktorom v úspešnom lákania investícií rizikového s pomocou prostriedkov s prevažne vo vlastníctve štátu.

Medzi hlavné problémy v oblasti malých a stredných podnikov

V skutočnosti, dôvody, prečo podniky potrebujú vládnu podporu? Naozaj úspešné, aj keď malé firmy - je organizácia, čo znamená určitú závislosť na dotáciách činnosti? Aké sú hlavné problémy špecifické pre malé a stredné podniky v Rusku?

Odborníci sa domnievajú, že jedným z najtypickejších ťažkostí - vysoké daňové zaťaženie. Okrem toho podniky nemajú dostatok finančných prostriedkov. Prvým problémom, v praxi sa prejavuje predovšetkým v nutnosti platiť veľké poplatky v štátnych fondov - RPF, FSV, HIF pre zamestnancov. Pokiaľ ide o druhú cenu zložitosti - to je nízka dostupnosť lacných úverov. Tieto ceny, ktoré sú stanovené podľa väčšiny ruských bánk, veľmi ťažké pre mnoho podnikateľov.

Ďalším problémom pre ruských podnikateľov - nízka dostupnosť pôdneho fondu a nehnuteľností. Mnohí podnikatelia zistiť, ako odborníci majú problémy s prístupom na projekty energetickej infraštruktúry. Pripojenie k sieti je ťažké, ceny - vysoká. Ďalším problémom súkromných podnikov, povedal expert, - nedostatok personálu.

Úloha štátu pri riešení obchodných problémov

Verejné inštitúcie, experti hovoria, že vo všeobecnosti by mal mať záujem v tom, že malé podniky sa rozvíja v Rusku. A pretože rôzne druhy programov podpory MSP by mala brať do úvahy potrebu riešiť aktuálne problémy v otázke. V niektorých oblastiach činnosti, analytici hovoria, že výsledky sú tam.

preferenčné daňové

V prvom rade sa jedná o ten istý daňové zaťaženie. Najmä podniky malé a stredné podniky môžu mať prospech z preferenčných daňových systémov - STS UTII alebo patenty. Každý z týchto režimov vo väčšine prípadov zaisťuje oveľa menšie množstvo pridelených v pokladniach, v porovnaní s celkovými číslami systému. Navyše niektoré kategórie samostatní podnikatelia majú právo na zníženie dane o výšku zaplatených príspevkov do dôchodkového fondu a HIF FSS. A v tomto prípade pre mnohých IP zodpovedajúce zaťaženie je minimalizované. Mimochodom, tu sa dá povedať o opatreniach na záchranu týkajúcim sa dane a účtovníctvo. Všetko, čo je potrebné, aby súbor s IRS, mnoho IP - je každoročné vyhlásenie. Požiadavky na riadenie zložitých účtovných dokladov k nemu zákonodarcu neukazuje.

Pôžičky a granty

S úverom, samozrejme zložitejšie. Dokonca aj tie banky, v ktorom stať drží dominantný podiel na akciách, ponúkajú pôžičky na podmienkach zďaleka žiaduce. Mnohé podniky sú nútené požičiavať v zahraničí, tvoriť veľkú vonkajšiu firemné dlh. Program pôžičiek z rozpočtových zdrojov, podľa odborníkov, ktorý bol vypracovaný v Rusku je pomerne slabá.

Tam sú niektoré mechanizmy finančnej pomoci podnikom na úkor štátnych a mestských grantov. Aby však bolo možné povedať, že pracujú v systematickým spôsobom, je predčasné, hovoria analytici. Okrem toho, že sumy, ktoré sa objavujú v príslušných podporných programov, experti hovoria, že len ťažko pomôže firmám dosiahnuť významné výsledky.

venture aspekt

Avšak, to je veril veľa analytikov, ktorí majú podnikania v Rusku majú možnosť získať finančné prostriedky nepochádzajú z bánk a od investorov. Kritérium v tomto prípade je pomerne jednoduchý: hlavná vec, ktorá podnikateľský zámer v súlade s ambíciami podnikateľa a ziskové. Všetko, čo je potrebné investor - toto rozpätie je vyššia ako priemerná bankových úrokov. To bol zmysel investovať do podnikania, a nie previesť peniaze na vklad. Ak si podnik investor rozhodne, že určitá malá inovatívne podnik - je ukážkou kombinácie racionálnych podnikateľských nápadov a premysleným plánom na jeho realizáciu, s potešením investovať do neho svoje peniaze. Z týchto podmienok, ktoré sa pravdepodobne nebudú schopní ponúknuť akýkoľvek komerčné banky. Malá firma - je atraktívny pre mnoho investorov, investičné objektu.

Malých a stredných podnikov a ľudský aspekt

Problém s rámčekmi medzi vládou tiež rozhodol, aj keď dostatočne nepriamo. Hovoríme o podpore vzdelávacích programov pre techniky na vysokých školách, rozvoj odborného vzdelávania. Všetky tieto činnosti sú do značnej miery závislé na kvalite verejnej politiky.

Avšak, niektorí odborníci sa domnievajú, že je tiež obchodné sám by mal usilovať o zlepšenie celkového klímy v podnikovom prostredí. Vezmite rovnaké personálne problém: Mnoho spoločností, analytici hovoria, zvýšenie objemu výroby, ale nevytvára nové ceny neobsadených miest. Nové pracovné miesta tam nie sú, a to najmä tých, ktoré vyžadujú zapojenie kvalifikovaných odborníkov. Z veľkej časti z toho dôvodu, študenti nevyberajte výrobu povolania, veriť, že ich práca nie je zaručená. Okrem toho, experti hovoria, že nie všetky spoločnosti venovali pozornosť problému zvyšovania produktivity práce.