Marketing Vedúci tím Agency: Recenzia na zamestnanca

V sektore služieb, existuje veľa pracovných miest v súvislosti s tzv "špecializované" prácu. je to hlavne vo výkone niektorých činností osoba, ktorá nemá žiadne skúsenosti a vzdelanie v tejto oblasti. Ukážkovým príkladom takých miest môže byť poloha triediče na obchodné podlahe alebo supermarket pokladničný.

Avšak práca pre niekoho môže byť skutočný záchranné lano. Potom, čo všetky supermarkety a obchody majú celkom jednoduché, každý z nich vyžaduje veľký počet pracovných miest, ktoré môže umožniť osobe, dostanete na to, bezpečný život v ťažkých časoch, hľadali dočasných voľných pracovných miest v odbore.

Zamestnanosť v obchodných halách

Môžete si myslieť: Koľko ľudí môže mať, povedzme, supermarket? Koniec koncov, je to len niekoľko zamestnancov haly čističe, bezpečnostnej stráže a pokladničné ... Nič také!

Najväčšie množstvo prác vykonaných merchandisermi - osoby zodpovedné za uvádzanie výrobkov na regáloch v správnom tvare a pripájanie cena za každú z nich. Iba na prvý pohľad sa môže zdať, že sa jedná o jednoduchý a low-objem prác, z toho prostého dôvodu, že sme navštíviť obchodné parkiet, keď je všetko pripravené. Ak budeme hovoriť o tom, čo každý z niekoľkých tisíc kusov tovaru, ktorý bol na policiach, je potrebné skontrolovať, top up a jemne správne - to je zrejmé obrovské množstvo práce, ktorá leží na pleciach pracovníkov.

To je dôvod, prečo obchod má dve možnosti: buď najať svoj vlastný tím ľudí, ktorí budú robiť to a naučiť; buď ako "nájomné" pracovníkov z outsourcing spoločnosti tretích strán, ktoré poskytujú už vyškolených ľudí, ktorí vedia, ako robiť svoju prácu rýchlejšie. Ak vezmeme do úvahy náklady, ktoré vznikli v supermarkete, v oboch prípadoch, väčšina z nás si vybrať presne druhú cestu.

To bude podrobnejšie diskutované v nasledujúcom odseku.

Spoločnosti zaoberajúce sa hľadaním zamestnancov

Výhody podporovať tie spoločnosti, ktoré, zhruba povedané, že personál sedí v prenájme, sa objaví v niekoľkých aspektoch. Po prvé, ako už bolo spomenuté, sú náklady na služby. Zachovať štátni zamestnanci supermarketu drahšie, než si objednať služby od špecializovaných agentúr, spolupracuje s veľkým počtom zamestnancov. Po druhé, tieto služby sú v pravidelných intervaloch pohodlnejšie počnúc dočasný charakter práce v tejto oblasti. Ako je známe, tieto činnosti sú zapojení študenti a žiaci, rovnako ako ľudia, ktorí dočasne prídu o prácu. To znamená, že táto osoba bude trvať niekoľko mesiacov (v najlepšom prípade), potom to bude potrebné nájsť náhradu. A to je - dodatočné školné a výber.

A konečne za tretie, personálne agentúry plniť svoje objektívne funkcie efektívnejšie, čo to môže robiť, supermarket. To sa týka napríklad otázka kontroly práce.

Vzhľadom na uvedené skutočnosti nie je divu, že dnes maloobchodníci často využívajú služby iných výrobcov, ktorí pracujú s ľuďmi. A práve jeden z nich je predmetom tohto článku - "Leader Tim" podniku, ktorý sa nazýva Recenzia tamojší personál, sme predložená na preskúmanie, aby pochopili, ako veci fungujú "vnútri".

LeaderTeam- jedným z lídrov v segmente

Začnime s tým, že táto spoločnosť má naozaj niečo "chváliť." Podľa informácií na oficiálnych stránkach, že zamestnáva takmer 20.000 ľudí. Ich práca je pod dohľadom asi 50 kanceláriách po celej krajine, ktoré sa nachádzajú v rôznych mestách. Spoločnosť pracuje na veľkom počte projektov - okolo roku 1500; v rovnakej dobe, celkový zážitok z "vodcu Tim" (odkazy, ku ktorému dávame), je 10 rokov.

Pokiaľ ho popísať stručne, potom spoločnosť jednoducho berie problémy s náborom, školenia a personálnej práce v maloobchode pre seba. Dokonca aj slogan umiestnená v "hlavičke" miesta, čo zodpovedá "Starostlivosť o -. Našou ocele" Tak, práca s vedúcim tímu (spätná väzba od personálu potvrdiť), supermarkety, aby bolo oveľa jednoduchšie na seba.

O tom, čo presne firma robí, a ktorí sú tu, aby tú prácu - a potom v ďalšom odseku.

Kam môže ísť do práce?

Samozrejme, že nájsť prácu s pomocou agentúry (ak sa to tak nazvať), môže byť v supermarketoch. Jedinou otázkou je, akú pozíciu a aký druh pracovných povinností.

Ak si prečítať recenzie vedúceho tímu, kde nájdete informácie o tom, čo spoločnosť môže takmer vždy nájsť prácu pre každého, kto chce. To znamená, že je zrejmé, že sú otvorené pozície sú k dispozícii kedykoľvek, hlavná vec - majú túžbu pracovať a predložiť svoj životopis do príslušných prípojok. Tam zase budete určovať v práci, za ktorých pochádzajú. Na vyriešenie rovnaké, či chcete pracovať v tejto polohe, alebo nie, nakoniec budete.

Nasmerovanie voľná otvorené pre prijímanie, tu je niekoľko. Sú to: pracovať na obchodné podlahe pri pokladni, v sklade, rovnako ako účasť v tíme špecialistov, ktoré čelia niektoré osobitné úlohy. Je ľahké pochopiť, prečo, vzhľadom k veľkému počtu supermarketov-partner, spoločnosť má vždy otvorené pozície na Motley pracovných miest, ktoré nevyžadujú kvalifikáciu.

Ako získať prácu?

Avšak, recenzie marketingová agentúra vedúci tímu naznačuje, že sa k nám dostanete, nie je tak jednoduché. Neznamená to však trvať bez overenia osoba - inak by bolo riziko vážneho ohrozenia dobrej povesti pre spoločnosť. Po tom všetkom je práca spojená so starostlivosťou, zodpovednosť a poctivosť žiadateľa - takže spoločnosť nemôže najať "ľudí z ulice."

V tejto súvislosti, v vedúci tímu (hodnotenie personálu ho potvrdiť) minúť kandidáti klamať testy detektora. Je zrejmé, že toto je robené s cieľom vyradiť nepoctivé zamestnanca skladu, napr. Je to priamy úloha marketingovou agentúrou, pretože v súlade s podmienkami zmluvy s supermarketu, je výhradne zodpovedný za porušenie pracovníka.

pracovné podmienky

Analyzovať, ako oficiálne informácie z webových stránok spoločnosti a vedúci tímu, recenzie o personálu, - Moskva, Petrohrad alebo akékoľvek iné mesto - môžeme povedať, že existuje toľko súbory podmienok, ktoré sa líšia v závislosti od oblasti, kde sa nachádza úrad; a zo samotného príspevku. Je známe, že vo väčšine v agentúre zaplatí "biele" plat asi 25 tisíc rubľov pre najbežnejšie prácu ako pokladník. Čím vyššie postavenie v hierarchii - takže v dôsledku toho úroveň príjmov zamestnancov rastie.

Avšak, jeden z moskovskej kancelárie vedúci tímu personál, personál skontroluje informácie obsiahnuté v "šedej" mzdy. Nie je známe, len o jedného konkrétneho oddelenia či masový jav v celej skupine. Niekoľko členov poznamenal, že oni platili 7 -12 000 rubľov oficiálne, po ktorom "top" priplatiť za 15-20 tisíc "v obálke." Bohužiaľ, určiť, ako často sa tento jav, to je nemožné.

výhody zamestnania

Všeobecne platí, že pokiaľ ide o výhody, môžete im zavolať číslo. V "vodca Tim" (Rusko), recenzie, zamestnanca spoločnosti na zjavnú, plus 'práce zahŕňajú stabilitu, relatívna dostupnosť pracovných miest, v niektorých prípadoch - zaujímavú prácu v súvislosti s logistických procesov. Takáto práca môže byť naozaj dobrý štart kariéry, napríklad pre študenta: naučiť ho na komunikáciu s ľuďmi, riešenie niektorých problémov, umožní získať nejaké pracovné zručnosti.

Ďalšou výhodou práca je tu možnosť "sociálneho výťahu", alebo jednoduchšie - vyhliadky, že skryje prácu v tak veľkej a starej spoločnosti. Začatím práce ako nakladač, môžete sa spoľahnúť na určité zvýšenie po určitej dobe. Samozrejme, že nevylučujú možnosť opustiť kanceláriu a ísť, napríklad v maloobchode na trvalom základe - zamestnanci supermarketu.

nevýhody práce

Akonáhle je kladná vlastnosť, že je povinný byť negatívny. Je, súdiac podľa toho, že sa práca na vedúci tímu personál písať recenzie, málo, a sú spojené s kolektívnou formou zamestnania a samozrejme, podmienok práce. To znamená, že existujú tri "rizikové" oblasti, ktoré nemôžete mať šťastie.

Po prvé, tu ako inde, môžete naraziť na nepríjemné ľudí vo svojom prostredí, v práci, ktorý išiel zle. To je normálne, ale riešiť to v tejto spoločnosti bude jednoduchšie - stačí ísť na inú pozíciu, požiadať príslušné orgány, aby vás preniesť do iného oddelenia, a tak ďalej.

Po druhé, máte riziko "hit" na "šedé" mzdy. Áno, v tomto prípade, budete platiť o niečo viac, ale ak chcete získať vyšší dôchodok v budúcnosti - je odporúčané, aby sa vzdal túto formu zamestnania.

Po tretie, samozrejme, môžete získať na pracovisku s komplikovanými pracovnými podmienkami. Napríklad existuje niekoľko klientov, aby ľudia museli pracovať ako pokladníčka, z toho dôvodu, že sa jedná o politiku supermarketu. Niektoré takéto obmedzenie bude zdať príliš bolestivé.

recenzia žiadateľom

Cez vyššie uvedených nevýhod, Company vedúci tímu hodnotenie personálu možno všeobecne označiť ako prijateľné. Áno, niekto nie je spokojný s šéfom, niekto - dievča z učtárne, ktorí nechcú platiť mzdy včas; Pre niekoho, kto pracovať ako obchodník sa zdá pekelné utrpenie. Avšak, teraz má firma asi 20.000 zamestnancov, väčšina z nich, pre istotu, šťastný a spokojný s ich prácou.

Tipy a triky

Takže, ak máte pocit, že by chceli pracovať v maloobchode (aj keď len dočasne) - neváhajte zoradiť vedúci tímu. Hodnotenie zamestnancov (Petrohrad, Moskva čas, Saratov a nejaké iné mesto, kde sú kancelárie firmy) ukazujú všeobecne pomerne dobrými pracovnými podmienkami. Navyše je to skvelá príležitosť vyjadriť sa a budovať kariéru v oblasti maloobchodu.

Avšak, ak ste pochopili , že práca sa vám nepáči - môžete buď skúsiť preniesť, inak presunúť do inej spoločnosti. Napríklad - stále miesto výkonu práce v inom supermarkete. Na konci je skúsenosť, že budete mať.

Veľa šťastia!