Podnikateľské dôchodky podniku ako základná súčasť svojej hodnoty

Význam študijných modelov na vyhodnotenie nákladov na ziskovosť podniku spôsobené prebiehajúcimi procesmi korporatizáciou a privatizáciu podnikov. To znamená, že podiel súkromného vlastníctva na celkovom počte podnikov pôsobiacich na území krajín SNŠ, a to až do výšky 90%.

V súčasnej dobe je v týchto krajinách je hlavnou metóda ocenenie je drahé. Avšak, v trhovom hospodárstve, potenciálny investor nebude investovať do podnikateľského projektu, bez toho aby sa uistil, že spoločnosť po akvizícii bude generovať príjmy. Akýkoľvek investor, ktorý investuje finančné prostriedky v spoločnosti, kúpi, najmä tok budúcich príjmov, jeden z hlavných dôvodov, prečo nie je s využitím modelu metódy príjmov v hodnotení je nejednoznačné definície "príjem", "kapitalizácie výnosov", "čistý zisk" "kapitalizácie zisku", "podnikateľského dôchodku" a ďalšie. z metodologického hľadiska nie je vyriešený problém, ako príjmy z podnikateľskej činnosti ako celku, a aké opatrenia príjmu najmä použité na posúdenie účinnosti podniku a jeho fungujúce. Ak vezmeme do úvahy všetky zložitosti a výkonnosti neistoty merania najrozvinutejší z hľadiska teórie a metodológie prezentované prístupy k jednotlivým projektom (investičný projekt, modernizácia výroby a zavádzanie nových technológií, účtovníctva, analýza, opravy atď.), Než je rating podniku ako celku.

Napríklad posúdiť efektívnosť nákladov na štátnej úrovni sa používa súhrnné mieru hrubého národného dôchodku na úrovni podniku - zisk, cash flow. Existuje mnoho súkromných ukazovatele rentability, obrat, zisk podnikateľ, efektívnosť investícií, kapitálová náročnosť, rentabilita aktív, produktivitu a ďalšie.

Vzhľadom na vývoj informačných a ekonomického vývoja v posledných desiatich rokoch neustále mení vnímanie efektivity. Jeden z najvýznamnejších zmien spojených s prechodom na trhovú hospodárskemu rozvoju. Keď metódy trhovej riadenia mnohých výkonových ukazovateľov merania použité nie sú v rozpore. Aby však bolo možné stanoviť všeobecný ukazovateľ je veľmi ťažké. Okrem toho je možné vypočítať pomocou rôznych metód.

Pojem "obchodné výnosy" a sám na príjmy systému formulácie výkonnosti priemyselných odvetví na makroúrovni v normatívnych dokumentoch Ruskej federácie nie je k dispozícii. V "príjmy Education industry" Podmienky účtov uvedených ukazovateľov: hrubá pridaná hodnota, hrubý zisk, mzdy, hrubý zmiešaný dôchodok. Bez indikácia "príjmy z podnikania" a "Všeobecných ekonomických ukazovateľov."

Okrem vyššie uvedených ukazovateľov je "Financie a úver" Štatistická ročenka tiež odporučil pri hodnotení efektivity priemyslu počítať články "Čistý zisk", "rentabilita aktív" a ďalšie. V dôsledku toho, v konaní ekonomiky na mikroúrovni pojem "obchodné výnosy" a príjmy ako ukazovatele pri hodnotení spoločností ako zobecňující nepoužíva.

V dôsledku toho je pri posudzovaní spoločnosť využíva mnoho parametrov bez prízvuku o všeobecný charakter a bez rysov spôsobu jeho výpočtu. To poukazuje na potrebu zavedenia hlavného komplexného indexu, ktorý hodnotí účinnosť spoločnosti a zohľadňuje interakciu so všetkými ostatnými zainteresovanými stranami, ktoré môžu generovať príjmy v budúcnosti. Takéto opatrenie je maximalizovať hodnotu podniku tým, že zvyšuje príjmy všetkých účastníkov vo výrobe.

Prístup k posudzovaní týchto príjmov v trhovom spôsobom spravuje vyjadruje pomer medzi trhovou hodnotou podniku a príjmy odvodené majiteľov, zamestnancov, podnikov a štátu, vrátane hodnoty čistých aktív, ktoré môžu generovať príjmy v budúcnosti peňažných príjmov.