Pracovné povolenie pre cudzincov. Povolenia na zamestnanie

Rýchly rozvoj obchodu a priemyslu v našej krajine v tejto dobe je sprevádzaný migráciu pracovnej sily, a to ako v rámci štátnych a zahraničných občanov. Všeobecne platí, že poradie umiestnenie závisí na tom, odkiaľ prišli tej či onej občana. Pracovné povolenie pre cudzincov - dokument, ktorý je možné získať len po určitej právnej úpravy postupu. S ním sa snažíme pochopiť v detaile.

Môžem urobiť bez dovolenia?

V zásade platí, ak je registrácia cudzinca dodržiavať zákon, zvláštne nejaké ťažkosti by mohli vzniknúť. Je pravidlom, že pri hľadaní práce v občanov Ruska SNS cestovania. Tieto kategórie predmetov povinného nutnosť získať povolenie na prácu v Rusku. Bez takéhoto dokumentu, žiadny podnik nemôže oficiálne zapísať cudzinca vo svojom domovskom štáte.

Pracovné povolenie pre cudzincov kladie zamestnávateľa v rámci zákona. Naozaj, v tomto prípade, návštevníci sú chránené, sú predmetom noriem Zákonníka práce, rovnako ako oni budú dostávať sociálne dávky. V prípade, že nelegálne práce zamestnancom neexistuje žiadna záruka, že bude platiť plat, grantový dovolenku, nemocenskú atď ... Okrem toho, v prípade, že regulačné orgány zistia, že podnik má zamestnancov, ktorí nemajú pracovné povolenie, sprievodca očakávať vážne trest.

Ako získať povolenie?

Ak chcete získať potrebné povolenie, je potrebné vykonať nasledujúce postupnosť akcií:

1. Napíšte vyhlásenie miestneho pracovného centra, v akejkoľvek forme.
2. Tento dokument by mal zdôvodniť nutnosť zamestnať občana iného štátu. Bude tiež musieť preukázať, že všetky potrebné podmienky pre prácu vo firme budú zriadené také zamestnanca.
3. Poskytnúť informácie o celkovom počte zahraničných odborníkov, ktorí pracujú vo svojom podniku (organizácie).
4. A konečne, je potrebné sa obrátiť na políciu, kde získal povolenia na zamestnanie pre cudzincov. Stojí za zmienku, že sa vydáva na jeden rok na základe rozhodnutia úradu práce.

potrebné doklady

Aby bolo možné najať služby cudzincov, je zamestnávateľ povinný poskytnúť také doklady:

• Žiadosť o povolenie;
• rozhodnutie úradu práce o ospravedlnení pre zapojenie zahraničného odborníka;
• osvedčenie o registrácii spoločnosti;
• dokumenty alebo zložky;
• Projekt pracovný pomer cudzinca;
• údaje o ľuďoch, ktorí prišli z iných krajín a hodláme parkovať v danej spoločnosti (tieto údaje nemôžu byť poskytnuté tretím stranám, ako cudzinec nesmie byť prevedené na inú spoločnosť).

Koľkokrát si budete musieť získať povolenie?

Všeobecne možno povedať, že sú všetky potrebné dokumenty. Povolenie na zamestnanie sa vydáva iba na prácu je v konkurenčnom podniku, a na iných miestach, môžu cudzinci nesmie byť zapojené. Ale čo robiť v prípade, že zamestnávateľ, napríklad odstraňuje podnik? V tomto prípade bude vydané povolenie vyprší. Skutočnosť, že tento dokument je vydaný len pre jedného zamestnávateľa, v tomto poradí, v prípade, že zamestnanec prestane vo svojej práci, nemôže sa dostať na rovnaký papier na inom mieste. To bude musieť získať nové pracovné povolenie cudzincom.

Klasifikácia cudzincov

Je potrebné poznamenať, že pre všetky cudzie (ako víza, a bez nej), existuje určitá klasifikácia.

1. Občania iných krajín, ktorí sú dočasne v Ruskej federácii. Tieto osoby s pobytom v Rusku na migračné karty. Majú právo zdržiavať v krajine po dobu dlhšiu ako 90 dní. Okrem toho prítomnosť alebo neprítomnosť víza nehrá rolu dokonale.
2. Ľudia, ktorí sú dočasne zdržiavajú na území Ruska. Do tejto kategórie osôb je povolený vstup do krajiny až na 3 roky. Okrem toho, aby potvrdil svoj status ako človek každý rok musí nielen plniť pracovné povolenie, ale vzťahuje tiež na Federálnej migračnej služby.
3. Osoby s trvalým pobytom v Rusku. Najmä hovoríme o cudzích štátnych príslušníkov, ktorí dostali v Rusku povolenie na pobyt (povolenie). Takže títo občania sú uznané za trvale pobytom na území Ruskej federácie.

Všetci cudzinci, ktorí sú dočasne žijú alebo sa dočasne zdržiavajú v štáte, sú nevyhnutné pre získanie schválenie dokumentov pre prácu v migračnej služby (územnej alebo federálne). Po prekročení hranice návštevníci vyplniť migračnú kartu.

Ak chcete získať prácu, musí byť migrujúci alebo zástupca zamestnávateľa zaobchádzané FMS s dokumentáciou:

• kópia pasu (ak je to nutné, je treba ju preložiť do ruštiny);
• plastové migrácie karta;
• doklad o zaplatení poplatkov;
• fotografie 3 x 4;
• získať povolenie k práci v Rusku, je potrebné tiež napísať aplikáciu.

Zamestnávateľ, podľa poradia, je povinný informovať služby zamestnanosti a Federálnej migračnej služby o prijatie do zamestnania cudzinca.

Cudzinci a dane

Daňová legislatíva má vlastnú klasifikáciu zahraničných občanov na základe príslušnosti k určitej daňovej sadzby. Do prvej skupiny patria nerezidentov. Podľa daňového poriadku, všetci občania iných krajín, ak majú vyzval ruské územie aspoň po dobu 183 dní, sú považované za daňové rezidentov.

Z tohto dôvodu, okrem nutnosti získať pracovné povolenie pre zahraničných občanov o zákon ukladá zamestnávateľovi povinnosť získať dokument, ktorý svedčí o zamestnaneckých pobyty v Rusku po dobu dlhšiu ako 183 dní. S takýmito osobami sa bude stiahnutá suma dane z príjmov fyzických osôb vo výške výške 30%. Po pobyte v stave je u konca, budete musieť vykonať prepočet. Ale na druhú stranu, zamestnávateľ nemôže v skutočnosti sledovať odchod zahraničných odborníkov. A v takej situácii, čas ukončenia pracovnej zmluvy bude automaticky považovať za koniec pobytu týchto osôb v Rusku. Ak bola vykonaná rýchlosť výpočtu 30%, a daňový dlh bol vytvorený pre zamestnancov, ale zamestnanec opustil, naakumulovaný množstve od zamestnávateľa nemožno vyžadovať.

Úplne iná situácia, kedy cudzinec v Ruskej federácii volá po viac ako 183 dní. Tieto subjekty sú považované za obyvateľov a môžu zaplatiť daňovú sadzbu vo výške 13%. Ak obdržal cudzinec povolenie na prácu v Rusku a môžu produkovať dokumenty, ktoré mu je v krajine po dobu dlhšiu ako 183 dní, spoločnosť má prepočítať sadzby vo výške 13%. Až príliš zadržanej prostriedky sa vrátia zamestnávateľov zahraničných pracovníkov.

výnimky

Zákon stanovuje, že v niektorých prípadoch, niektoré osoby nemôžu získať pracovné povolenie. Zoznam týchto osôb je pomerne široká, tu sú niektoré z nich:

• konzulárni zamestnanci;
• osoby, ktoré študujú v Rusku a chcú pracovať na dovolenku;
• Veľvyslanci a diplomatických pracovníkov konzulátov;
• novinári, ktorí boli akreditovaní v Rusku;
• úradníkom medzinárodných organizácií;
• účastníci rôznych programov pre návrat ruských občanov Ruskej federácie, ktorí žijú v zahraničí;
• vedci, učitelia, vedci,
• Zástupcovia zahraničných firiem (výrobcov alebo dodávateľov);
• ďalšie kategórie osôb.

Okrem toho sú odvetvia, v ktorých cudzinci nemôžu pracovať, a preto v takýchto prípadoch, budú vylúčené pracovné povolenie. Napríklad cudzinci nie sú vítané:

• V ruskej armáde a ďalších jednotiek;
• Vojenská výroba;
• pre štát alebo komunálne služby ;
• vojenské lietadlá (menovite posádka);
• v jadrovom priemysle;
• v oddelení, ktoré zaisťujú bezpečnosť štátneho tajomstva.

Kedy môže odmietnuť?

V niektorých prípadoch nie je možné vydať pracovné povolenie. Federálnej migračnej služby, a to najmä, má právo dať výnimku v týchto prípadoch:

• ak občan Ruskej federácie ohrozuje bezpečnosť (obhajoval násilnú zmenu ústavy, financovania terorizmu, ktoré sa zaoberajú extrémistických aktivít, a tak ďalej ad.) ..
• v priebehu piatich rokov pred podaním žiadosti, bol vylúčený z Ruska;
• dal nepravdivé informácie o sebe;
• On bol odsúdený za obzvlášť závažný, alebo sa dopustil závažného trestného činu relapsu;
• je závislý;
• ostatné prípady.

náklady povolenie

Presné náklady na pracovné povolenie by bolo ťažké pomenovať. Cudzinec bude musieť zaplatiť právne náklady až do výšky 40 rubľov, rovnako ako investovať do získania rôznych certifikátov, osvedčení o neexistencii HIV infekcie, a tak ďalej. D. Pokiaľ sa požiadať o pomoc v sprostredkovateľskej spoločnosti, bude musieť zaplatiť 2000 rubľov a viac.