Sociálne organizácie

Pojem sociálna organizácia, môže byť videný v širokých a úzkych zmysly. V prvom prípade je akákoľvek organizovaná komunita ľudí, alebo sadu sociálnych skupín, vzájomne prepojené. Za druhé - to je sociálna subsystém. Sociálne organizácie interakciu rôznych sociálnych skupín, ktorých členovia sú spojené spoločnými záujmami, hodnoty, normy a ciele, ktoré vyplývajú zo spoločného podniku. To znamená, že sociálne organizácie podniku - systém sociálnych skupín (pozostávajúca z pracovníkov), ktoré vykonávajú obchodné funkcie, zamerané na dosiahnutie spoločného cieľa - dostať produkt a následne hmotné prostriedky. Tak je vytvorená v spojení s členmi tímu záujmom o získanie materiálne zisk.

Sociálna organizácia má určité vlastnosti:

• Existencia kontroly a elektrizačnej sústavy, podriadenosti pracovníkov podaním;
• Majúci jediný cieľ - poskytovanie služieb, výroby, atď
• Rozloženie medzi interakciu medzi sebou navzájom zamestnancov povinnosti a právomoci.

Štruktúra spoločenské organizácie

Akákoľvek organizácia - jedným z prvkov sociálneho systému. Spoločnosť zahŕňa sadu vzájomne pôsobiacich organizácií. Tá je prostredníkom medzi spoločnosťou a jednotlivcami.

Charakteristickým rysom sociálnej štruktúry - povinné hierarchickej na reguláciu sociálnej pozície rôznych úrovniach. To znamená, že v závislosti na prácu dochádza, sú podriadené zamestnanca (pracovníci) vyššia. Sociálna rola a pozície, ktoré sú súčasťou štruktúry, sú stanovené v dokumentácii, ktorá je stanovená pre každú konkrétnu zodpovednosti. Jednou z dôležitých podmienok pre fungovanie organizácie - možnosť kariérneho postupu. Ďalšia takáto podmienka je prítomnosť zavedeného komunikačného systému. Vzájomná výmena informácií je potrebné koordinovať činnosť ľudí a robiť dôležité rozhodnutia manažmentu.

Sociálne organizácie a jej druhy

Existuje niekoľko prístupov k typológii.

V prvom z nich sú 3 typy:

1. inštitúcií (kultúrne, finančné, vzdelávacie, vedecké, manažérske);
2. podniky (maloobchod, výroba, servis);
3. mimovládnych organizácií (dobrovoľná, profesijné, náboženské).

V inom prístupe, klasifikácia sa vykonáva na základe spoločenských vzťahov, a to:

• hospodársky;
• kultúrne;
• sociálne;
• Riadenie.

Tieto skupiny sú uvedené v tretej kampani:

1. nútený, kedy sociálne členmi spoločnosti sú nútené spôsobom. Patrí k nim najmä: vojenské, lekárske a práce lekáreň, väzenia atď .;
2. dobrovoľná tam členstvo, keď na základe dobrovoľnosti. Jedná sa o rôzne odbory, strany, politické hnutia, náboženské združenia;
3. utilitárnej, keď sú členovia zjednotení na dosiahnutie niektoré bežné a individuálnych cieľov. Patrí medzi firmy, banky a podniky.

Sociálna organizácia môže byť tiež:

• verejnosť - je hmotnosť združenie splniť sociálne, ekonomické, kultúrne, politické a ďalšie potreby. Patrí medzi ne sociálne hnutia, politické strany;
• obchod -, ktorými sú zamestnanci poskytnuté prostriedky na obživu. IT firmy, banky a podniky;
• asociatívne - tam pre vzájomné realizáciu záujmov. Toto neformálne skupiny a kluby;
• medziprodukt - kombinuje funkcie spoločenských a obchodných organizácií. Táto družstvá a združenia.