Hlavným cieľom životopisu - pozvanie na prijímací pohovor

Zhrnutie - dokument obsahujúci informácie o vašej pracovné skúsenosti, vzdelanie, zručnosti, ako aj ďalšie užitočné informácie. Inými slovami, je to váš tvár v očiach zamestnávateľa. Hlavným cieľom životopisu - prijať pozvanie na pohovor.

Vo svojom súhrne možno konštatovať, že je dôležité popísať jej podstatné vlastnosti, aby vám s tým, že trest musí byť jasné a stručné. Povinné v štruktúre životopisu sú: meno, kontaktné údaje, vzdelanie, pracovné skúsenosti, osobný prístup a kvalita. Uvedomte si, že účel životopisu - ukázať svoju lepšiu stránku, pretože prvý dojem sa dostanete zamestnávateľa, bude vyvíjať od neho.

V časti "Kontaktné informácie" musí byť určený pre pripojenie telefónu, e-mailovú adresu. Môžete si tiež nechať svoju domovskú adresu.

Nepochybne jedným z najdôležitejších častí tohto dokumentu možno považovať, že jeho súčasťou, čo vysvetľuje, prečo sa váš kandidát bude najvhodnejší. Je dôležité formulovať cieľ práce na obnovenie, snažiť, aby to čo najkonkrétnejšie a zrozumiteľné. Bolo by lepšie, keby ste presne určiť pozíciu v spoločnosti, ktoré sa uchádzate. Tie by nemali viazať rôzne pozície rovnakej práci, pretože každá z nich má svoje vlastné charakteristiky. Bolo by oveľa lepšie, ak budete robiť rôzne životopis pre každú z nich. Pokračovať objektívne -prepodnesti svoje zručnosti a skúsenosti, že spôsob, ako prilákať pozornosť zamestnávateľa a prijímať pozvanie na pohovor.

Ten, kto hľadá prácu, poukazuje na to, v tomto dokumente, ich zručností a ich ciele. V súhrne možno konštatovať, príkladom , ktorý možno nájsť na internetovej výveskách, by mala obsahovať informácie, ktoré by mohli byť zaujímavé pre potenciálneho zamestnávateľa.

Napríklad, ak ide o dokument predložený ako kandidáta na pozíciu korektora, pokračovať cieľ možno formulovať ako:. "Ak chcete získať prácu ako korektor časopisu, v praxi uplatniť svoje skúsenosti a znalosti"

V sekcii "vzdelávania" možno uviesť ich základné a ďalšie vzdelávanie, a čerství absolventi môžu byť obsiahnuté v súhrne údajov o predmete svojej práce. Upozorňujeme, že informácie v tejto časti by malo byť uvedené na pozíciu, pre ktorú môže kvalifikovať.

Jedným z hlavnej časti v súhrne je "Experience". V ňom by ste opísať, aké skúsenosti máte, ako si môžete dať do praxe. To by malo byť presné a detailné zoznam vášho predchádzajúceho zamestnania (s uvedením smer firmy: služby, stavebníctvo atď ...), dátum zamestnanie a prepustenie z organizácií, pozícií. Všeobecne možno povedať, že v tomto bode by mal opísať svoje možnosti, a aby bolo jasné, pre zamestnávateľov, prečo ho potrebuje vo vás.

V "osobných vlastností" nevyhnutné hovoriť o ich výhody, ako sú: stres tolerancie, slušnosti v komunikácii, usilujúce o úspech, schopnosť hľadať inovatívne riešenia. Rovnako ako u ostatných sekcií, ale tiež vyžaduje starostlivý a zodpovedný prístup k zamestnávateľovi je úplne presvedčený o tom, že pred ním charakteristická vynikajúci kandidát na svoju prácu. Nenechajte sa zle popísať charakter, zmysel života, ich záujmy.

Ak je životopis vykonané zahraničné spoločnosti, zašlite ho v niekoľkých kópiách - v ruštine a na cudzí jazyk, ktorý sa používa pre prácu v tejto organizácii.

Na záver treba poznamenať, že aby nedošlo k pádu do nepríjemnej situácie a nestratiť dôveru ľudí, nie je nutné sa uchýliť k podvodu a priradiť mu obnoviť neexistujúce kvality.