City Manager - kto to je? funkcia Job

Podľa zákona, ktorá nadobudla účinnosť dňa 01.01.2006, na čele mestskej správy nemôže byť len vyvoleným ľuďom, ale aj "najal". Tento manažér je na základe zmluvy.

Mestský správca - osoba vymenovaná do funkcie vedúceho mestskej správy. Zmluva je uzatvorená na dobu stanovenú listine mestskej správy. Takéto vedúci sa volí na základe konkurencie. Táto zmluva môže byť podpísaná nie menej ako dva roky.

Požiadavky na uchádzača

Pozícia manažéra mesta predpokladá, že práva a povinnosti, ktoré sú spojené s prijatím celoměstských riešenie úrovne. Na budúce hlavy najúčinnejší robí svoju prácu a bol ochotný poverený k nemu územnú subjekt, musí spĺňať určité požiadavky.

najdôležitejšie:

• Existencia práva voliť a byť volený;
• veku 25 rokov;
• vyššie odborné vzdelanie;
  Skúsenosti z troch rokov v obecných alebo štátnych pozícií, alebo vo vyšších polohách štátu alebo obecné služby;
• pozitívne odporúčania z predchádzajúcich zamestnaní;
• znalosť regionálne a federálne legislatívou;
• Prítomnosť uzavretie expertné komisie stavu, v ktorom je možné vykonávať funkciu vedúceho správy pri realizácii štátnej moci, ktoré sú prevedené na miestne úrady podľa právnych predpisov.

súťaž

Vymenovanie do funkcie predchádza súťaž. Mestský správca je vybrané podľa poradia, v akom je usadený miestna zastupiteľstva obce.

povinnosti

Veľké množstvo povinnosť dodržiavať mestský správca. Vedúci správneho dohliada na proces.

Povinnosti, ktoré majú byť vykonané podľa manažéra zákazky, sa môže líšiť, ale väčšina z nich sú rovnaké pre všetkých mestách Ruska.

Medzi povinnosti patrí:

• Uverejnenie rozhodnutie určené mestskej správy o otázkach miestneho významu;
• rozpustenie opravných položiek, ktoré sa týkajú vykonávania niektorých štátnych právomocí prenesených do orgánov miestnej samosprávy;
• príkazy vydávať, adresovanej vedenie mesta o správe pracovného postupu samotného;
• opatrenia na zabezpečenie a ochranu záujmov obce v súdnom konaní, verejnými orgánmi a rozhodcovského súdu;
• Rozpočet developerský projekt, projekty, programy a plány, pokiaľ ide o sociálno-ekonomického rozvoja;
• správu a riadenie odhady príjmov a výdavkov mestskej správy;
• záležitosti a organizáciu daňovej politiky mesta;
• otázky konania o majetku mesta, plán obce, obecné ekonomika;
• menovanie a odvolávanie z dôstojníkov, ktorí boli pod jeho vedením.

hlásenia

City Manager - zamestnanec, ktorý má veľkú zodpovednosť nielen nadriadenými, ktorá uzavrela zmluvu s ním, ale aj do celého mesta a jeho obyvateľov.

V tomto ohľade je povinná predkladať ročné správy o svojej činnosti na obecnom Dumy.

Okrem toho legislatíva jasne upravuje právne profesie pre správcu. To znamená, podnikanie a zapojiť sa do akéhokoľvek druhu podnikania nemá nárok.

hlavné aktivity

Nové mesto správca je vymenovaný do funkcie alebo zmluva bude predĺžená so zamestnancom, ktorý spĺňa všetky požiadavky - nie je tak dôležité. Dôležité je, že v každom prípade budú odbornej činnosti spojené do určitého bodu.

Hlavnými aktivitami sú:

• súlad s predpismi a požiadavkami mestskej správy;
• súlad s internými predpismi, pravidlá etikety;
• výkon všetkých štandardov správy dokumentov;
• pracujú na základe sťažností, odvolaní, listov, petícií, návrhov a iných dokumentov, ktoré sú prijímané v správe;
• Spracovanie dokumentácie zo strany občianskych združení, organizácií, podnikov alebo inštitúcií v elektronickej alebo ústnej a písomnej forme;
• organizovanie potrebných opatrení, ktoré sprevádzajú prezentáciu ocenenie;
• Príprava projektov je pri zadávaní;
• príprava personálny činnosť, rozvoj organizačnej štruktúry, riadiace systémy dodržiavanie vyvinuté;
• zabezpečiť kontrolu a účasť na príprave pracovných plánov mestskej správy;
• Koordinácia zamestnanosti práce na logistiku mesta;
• organizovanie potrebných rokovaní, vrátane účasti starostu;
• organizovanie činnosti rôznych orgánov, ktoré sú vytvorené počas volebnej kampane;
• pomáhať Komisii pri volebných záležitostiach;
• Predseda reč výboru pre otázky bývania, personálne rezervy, evakuačné komisie, dodávky tovaru a na prácu alebo poskytovanie služieb pre správu.

Dokonca aj také veci, ako je rozvoj mestských symbolov, tlač a spracovanie valcovaných výrobkov, sú zahrnuté v rozsahu zodpovednosti prevádzkovateľa.

interakcie

Práca city manager zahŕňa interakciu s zastupiteľského orgánu obce, ku ktorému sa vzťahuje a na ktoré sa správy.

Ak mesto organizovaný systém, zahrňujúci starosta a mestský správca, prvý v tejto situácii - starosta, politik, riadiace mesto. Starosta mesta komunikuje s radou snemovne. Jeho funkcia - reprezentácie.

City Manager - je umelec. On je zodpovedný za súčasnú situáciu v oblasti bývania a komunálnych služieb, energetiky, dopravy. Medzi jeho úlohy patrí organizácii práce komunálnych služieb, plnenie rozpočtu a hospodárenie s obecným majetkom.

Vo svojej práci, riaditeľ Ruskej federácie sa riadi ústavou, stanov a zákonov, Charty mesta, rovnako ako normám morálky a etiky.

Za vyzradenie štátneho tajomstva, osobných údajov občanov alebo iných informácií, ktoré sú dôverné, ručí v súlade s založená v právnych predpisoch.

výhody polohy

Pôst city manager má niekoľko výhod.

Najdôležitejšie výhody:

• Požiadavky, ktoré sa vzťahujú uchádzač poskytovať určitú úroveň kandidátov;
• zmluva, ktorá je členom personálu registruje jasne a bez neurčitých právomoci;
• výber kandidátov na základe hospodárskej súťaže nevyžaduje finančné výdavky o rovnakej veľkosti, ktoré sú nevyhnutné pre organizáciu volebného procesu;
• V prípade, že zamestnanec nie je robí svoju prácu, alebo nebude spĺňať požiadavky, môže byť odvolaná, a súťaž o to znovu naplnenie útraty;
• viedlo podanie nebude nutné vykonať obradné povinnosti;
• Správca musí byť úplne apolitická a nestranné rozhodovanie;
• pri identifikácii neefektívnych nového systému možno vždy vrátiť k predchádzajúcim verziám riadiacich systémov, bude táto akcia nevyžadujú dodatočné náklady a riadenie prejde do rúk starostu.

platba

City Manager - je nielen veľká zodpovednosť, ale tiež si zaslúži odmenu. Ak zamestnanec vykonáva svoje povinnosti v súlade s očakávanou úroveň, a výsledky sú vysoké a majú pozitívny trend, platba sa uskutoční v niekoľkých bodoch, z ktorých každá sa skladá zo súčtu s niekoľkými nulami.

Platba sa skladá z:

• plat;
• Príspevok, ktorý je každý mesiac Predpokladá sa, že zamestnanci komunálnych služieb;
• prídavky na dĺžku trvania pracovného pomeru;
• mesačné poistné;
• príplatky za prácu s určitými informáciami, ktoré je štátnym tajomstvom;
• splatné poistné za vykonávanie zložitých a kritických úloh;
• materiálnu pomoc a jednorazové platby pri odchode na dovolenku.

nedostatky

Rovnako ako každé rozhodnutie, že prechod na nový systém riadenia je sprevádzaný chválu aj kritiku. Súdiť objektívne, že vymenovanie vedúceho centra pre mesto môže niesť určité nevýhody.

Negatívne body sú:

• Správa nie je predmetom pre verejnosť;
• zamestnanec nie je spojená s dlhodobými plánmi;
• jasne vysledovať správcu závislosť na guvernéra a mestskou radou, ktorý inicioval jej prijatie;
• Konflikty často vznikajú s vedúcimi správ.

Skúsenosti v Rusku

Prvýkrát vo svetovej pozícii manažéra, ktorý riadi zmluvu mesto, sa objavil v roku 1908 v americkom meste Staunton.

V októbri 2003, v Ruskej federácii, že vydal rozkaz, ktorý poveril takáto zmluva formu kontroly. Do roku 2009 bolo viac ako 9000 obcí, ktoré sa v praxi používajú takýto riadiaci systém.

V tejto fáze v Rusku, takýto prístup sa používa v nasledujúcich mestách: Tyumen, Kurgan, Perm, Tula, Priozersk, Murmanskej, Barnaul, Nižnij Novgorod, Jekaterinburg, Čeľabinsk, Norilsk, Blagoveshchensk, Orenburg, Orol, Tambov, Tobolsk, Kostroma, Bratsk, Nefteyugansk Noyabrsk, Ulan-Ude, Elista, Azov, Azbest, Efremov, Serpukhov, Lipetsk, Podolsk, Balashikha, Khimki.