Informácie o príjmoch: skryť alebo byť hrdý?

Tradične v Rusku sú otázky o materiálnom blahobyte, mzdách a peňažných odmenách v spoločnosti považované za nekultivované. Informácie o príjmoch sú rovnaké osobné informácie ako informácie o rodine, o pocitoch alebo o zdraví. Medzitým sa v krajinách západnej Európy ľudia ticho zaujímajú o výšku príjmu, keďže táto téma je celkom slušná a podlieha diskusii. Vysoké mzdy považujú Európania za pýchu: ľudia, ktorí dostanú veľké peniaze a dosiahli všetko sami, spôsobujú rešpekt.

Informácie o príjmoch štátnych zamestnancov pre väčšinu ruských občanov dnes je tajomstvo pokryté v temnosti. Každý vie, že úradníci zarábajú veľa, ale úradníci môžu poskytnúť presné čísla. Napriek tomu považovať ruského štátneho alebo obecného zamestnanca za bohatého človeka za nesprávne: v porovnaní so zahraničnými kolegami majú ruskí zamestnanci štátneho aparátu veľmi nízke platy. Znamená to zvýšenie počtu oficiálnych trestných činov vrátane podplácania v nedávnej dobe. Britskí predstavitelia na otázku, prečo je nemožné podplatiť anglický súd, sú hrdí na to, že odpovedali: "Pretože anglický súd už dávno podplácal štát." Približne to isté možno s dôverou aplikovať na výkonné orgány Albionu.

Informácie o príjmoch štátnych zamestnancov a informácie o príjmoch zamestnancov obce nie sú skryté informácie. Navyše postup stanovenia výšky platieb, prémií a príspevkov štátnych zamestnancov upravuje zákon. Informácie o príjmoch sa zadávajú do špeciálnych automatizovaných systémov. Tieto systémy sú potrebné tak pre daňové orgány, ako aj pre politikov, ktorí rozvíjajú programy pre manažérov ľudských zdrojov. Mzda štátneho alebo obecného zamestnanca priamo závisí od triedy zamestnanca. Hodnosť zamestnanca administratívneho aparátu je určená počtom rokov v službe a ukazovateľmi kvalifikačných skúšok. Rusí manažéri majú nielen pozíciu, ale aj pozície. Po prvé, zamestnanec dostane pracovné miesto, a potom na základe pozície, ktorú má, je mu priradená trieda v rámci zákonom stanovených limitov. V Rusku existuje päť typov pracovných miest. Ide o pozície najvyššej skupiny, hlavnej skupiny, vedúcej skupiny, skupiny seniorov a mladšej skupiny. Iba osoby, ktoré zastávajú pozície od vyššej skupiny, môžu získať hodnosť skutočného štátneho poradcu Ruska alebo subjektu federácie. Kvalifikácia zamestnanca byrokratického aparátu určuje nielen základný plat zamestnanca, ale aj všetky druhy bonusov a príspevkov.

Údaje o príjmoch zamestnancov štátnych a obecných orgánov podľa prezidentovej vyhlášky sú umiestnené na otvorenom prístupe na internete. Aby ste to urobili, jednoducho prejdite na miesto záujmového orgánu a pozrite sa na údaje nielen o príjme občana priamo zo služby, ale aj o jeho súhrnnom príjme (zamestnanci sa môžu paralelne podieľať na vedeckých, výučbových, výskumných a iných tvorivých činnostiach), na jeho vlastníctve Rezidenčné a iné nehnuteľnosti.

Aby bol kandidát zvolený do legislatívneho orgánu na akejkoľvek úrovni, od federálnej po obecnej, je kandidát povinný poskytnúť informácie o príjmoch. Ale pre členov štruktúr výkonnej moci, pri nástupe do služby takéto požiadavky nie sú poskytované. Inými slovami, pre ruský štát nezáleží na tom, aký materiál dostal človek na predchádzajúcom pracovisku, na aký plat sa používa.

Dnes je tendencia zvyšovať materiálnu bezpečnosť administratívnych pracovníkov. Hlavným cieľom zvýšenia príjmov úradníkov je odstránenie zneužitia. Štatistiky ukazujú, že vyvinutá politika už ukazuje správne výsledky a ospravedlňuje očakávania.