Lekárska etika a etika: základy, princípy a metódy

Deontológie a etika v medicíne mali vždy veľkú hodnotu. To je vzhľadom k špecifikám personálu nemocnice.

Základy lekárskej etiky a deontológie dnes

V súčasnej dobe je problém vzťahov (tak v rámci pracovnej sily, rovnako ako s pacientmi) získal zvláštny význam. Bez dobre koordinované prácu všetkých zamestnancov, ako aj pri absencii dôvery medzi lekárom a pacientom je nepravdepodobné, aby sa dosiahlo veľkého úspechu v oblasti medicíny.

Lekárska etika a etika nie sú synonymá. V skutočnosti, deontológie je akousi samostatnou vetvou etiky. Skutočnosť, že sa jedná o komplex menejcennosti iba profesionálne etické štandardy človeka. Súčasne, etika je oveľa širší pojem.

Čo môže byť deontológie?

Teraz vyčleniť niekoľko variantov tohto konceptu. To všetko závisí na tom, akú úroveň vzťahu predložený. Medzi hlavné odrody nich prideliť:

• Lekár - pacient;
• Lekár - zdravotná sestra;
• Lekár - lekár;
• sestra - pacient;
• sestra - zdravotná sestra;
• Lekár - správa;
• Lekár - zdravotné sestry;
• sestra - zdravotné sestry;
• sestry - zdravotné sestry;
• sestra - správa;
• sestry - pacient;
• sestry - administrácie.

Vzťah lekár s pacientom

Je to tu, že lekárska etika a lekárska etika sú najdôležitejšie. Faktom je, že nie je zhoda medzi pacientom a lekárom, je nepravdepodobné, že by vzťah dôveryhodnosti, av skutočnosti v tomto prípade je chorý človek liečebný proces je výrazne oneskorený.

Aby bolo možné získať dôveru pacienta v súlade s etikou, lekár by nemal dovoliť, aby ležal výrazov a žargónu, ale zároveň by malo byť jednoduché pochopiť povedať pacientovi ako podstatu svojej choroby a hlavných činností, ktoré majú byť vykonané za účelom dosiahnutia úplné uzdravenie. V prípade, že lekár bude robiť tak, potom je určite nájsť odpoveď v oddelení. Skutočnosť, že pacient bude môcť dôverovať lekári na 100%, ale ak je to naozaj istý v jeho profesionalitu.

Mnohí lekári zabúdať, že lekárska etika a lekárska etika zakázať zmäteného pacienta a vyjadril zbytočne zložité, bez toho aby prinieslo do ľudskej podstaty svojho stavu. To vytvára ďalší strach u pacientov, ktorí nie sú priaznivé pre rýchlu obnovu a môže byť veľmi škodlivé pre vzťah s lekárom.

Navyše, lekárska etika a deontológie neumožňujú lekár šíriť pacienta. V tomto prípade, toto pravidlo je potrebné dodržiavať nielen s priateľmi a rodinou, ale aj s tými kolegami, ktorí sa nezúčastňujú pri liečení konkrétneho človeka.

Sestry komunikovať s pacientmi

Ako je známe, zdravotná sestra viac ako u iných zdravotníckych pracovníkov prichádzajúcich do styku s pacientmi. Faktom je, že najčastejšie po rannej kolách lekára pre pacienta počas dňa už nemôže vidieť. Sestra ako niekoľkokrát nosia tablety, injekcie, meranie krvného tlaku a teploty, ako aj vykonáva ďalšie destinácie s ošetrujúcim lekárom.

Etiky a deontológie sestra usmerňuje to byť pekný a reagovať na pacienta. Malo by však v žiadnom prípade nesmie stať pre neho rozhovoru a odpovedať na otázky o svojej chorobe. Skutočnosť, že zdravotná sestra môže prekrútiť podstatu tej či onej chorobe, ako výsledok bude poškodená preventívnej práce vykonané ošetrujúcim lekárom.

Vzťah sestier s pacientmi

Často sa stáva, že pacient je hrubý ani lekár, ani zdravotné sestry a zdravotné sestry. V normálnom zdravotníckeho zariadenia, ako by nemala byť. Sestry starať o pacientov, takže všetko (v rozumných medziach) do svojho pobytu v nemocnici bol najviac pohodlné a komfortné. Zároveň sa zapojili do rozhovorov o témach odlúčenia a ešte viac tak reagovať na zdravotnícke otázky, ktoré nie sú stojí za to. Mladší pracovníci nemajú lekárske vzdelanie, aby bolo posúdiť podstatu ochorenia a zásad zaobchádzania s nimi, oni môžu len úzkoprsý úrovni.

Vzťah sestra s lekárom

Profesionálnej etiky a deontológie vyzýva k úctivým postojom personálu k sebe navzájom. Inak personál zvládol nebude fungovať. Hlavný odkaz profesionálnych vzťahov v nemocnici je interakcia lekárov s sestier.

Prvá lekárskej sestry sa musí naučiť rešpektovať velenia. Dokonca aj v prípade, že lekár je veľmi mladý, a zdravotná sestra pracovala nie je jedno desaťročie, je stále by ho mala správať ako starší, ktorá spĺňa všetky jeho požiadavky. Jedná sa o základy lekárskej etiky a deontológie.

Zvlášť prísne týchto pravidiel vo vzťahu k lekárovi zdravotných sestier by mali dodržiavať v prítomnosti pacienta. Musí vidieť, že cieľový to vážený muž, ktorý je druh vodca, ktorý je schopný riadiť tím robí. V tomto prípade, dôveryhodnosť lekára, že bude obzvlášť silná.

Zároveň základ etiky a deontológie nezakazujú sestry, či zažila dosť naznačiť začínajúceho lekára, že napríklad jeho predchodca robil v konkrétnej situácii v nejakom zvláštnym spôsobom. Taká rada uvedené v neformálnom a zdvorilým spôsobom, nebude vnímaná ako urážka na mladého lekára, alebo podhodnotenie svojich odborných schopností. V závere, že bude vďačný za včasné nádychom.

Vzťah sestier s junior zamestnancov

Etiky a deontológie sestra predpisuje, že s rešpektom riešiť junior zamestnanci nemocníc. V tomto prípade, ich vzťah by nemalo predstavovať žiadne znalosti. V opačnom prípade bude rozkladať vnútri tímu, pretože skôr či neskôr sestra môže začať, aby tvrdenia o niektoré alebo iný navádzací sestrou.

V prípade konfliktných situáciách pomáhať vo svojom uznesení môže byť lekár. Lekárska etika a deontológie to nezakazuje. Avšak, strednej a mladší zamestnanci by sa mali pokúsiť načítať lekárovi čo najviac takých problémov zriedka, pretože riešenie konfliktov medzi zamestnancami nie je zahrnutá v jeho priamych daní. Okrem toho bude musieť dať prednosť v prospech pracovníka, a to môže spôsobiť, že posledné uvedené tvrdia, že sám lekár.

Sestra musí bezpodmienečne spĺňať všetky relevantné likvidáciu sestry. V konečnom rozhodnutí usporiadať tie či iné manipuláciu netrvá sama, a doktor.

Interakcia medzi sestrami

Rovnako ako u všetkých ostatných zamestnancov nemocnice, zdravotné sestry medzi sebou mali držať nízky profil a profesionálne. Etiky a deontológie Sestra inštruuje ju vždy vyzerať elegantné, byť zdvorilý ku kolegom. Spory medzi spolupracovníkmi môže vyriešiť vedúceho oddelenia sestra alebo v nemocnici.

Okrem toho každá sestra by mala plniť svoje povinnosti presne. Fakty šikanovanie by nemali byť. Toto bolo obzvlášť nutné dohľadať senior zdravotné sestry. Ak ste overextend mladej špecialistami ďalších pracovných povinností na dosiahnutie ktorých sa tiež nedostanú nič, to je nepravdepodobné, že zostane na tejto práci dostatočne dlho.

Vzťah medzi lekármi

Lekárska etika a etika sú najzložitejšie koncepty. To je vzhľadom na rozmanitosť možných kontaktoch medzi lekármi a to ako jeden a rôzne profily.

Lekári majú k sebe správať s rešpektom a pochopením. V opačnom prípade riskujú nielen kaziť vzťahy, ale aj svoju povesť. Lekárska etika a etika nie je príliš odporúčaný lekármi diskutovať s nikým zo svojich kolegov, aj keď neprídu úplne pravda. To platí najmä v prípadoch, keď lekár hovorí k pacientovi, že tam je ďalší lekár v pravidelných intervaloch. Skutočnosť, že môže navždy zničiť dôverný vzťah medzi pacientom a lekárom. Hovorí o iného lekára s pacientom, a to aj v prípade, že bol vykonaný určitý lekársku chybu, je mŕtvy-end prístup. To samozrejme môže zvýšiť postavenie lekára v očiach pacienta, ale bude to výrazne znížiť dôveru v neho jeho vlastnými kolegami. Faktom je, že skôr či neskôr sa lekár dozvie, že jeho diskutované. Samozrejme, že by sa potom jeho kolega spracuje rovnakým spôsobom ako predtým.

Je veľmi dôležité, aby lekár na podporu svojho kolegu, aj keď urobil chybu lekára. To si vyžaduje, aby robiť profesionálne deontology a etiku. Z chyby nie sú poistené, aj tých vysoko kvalifikovaných. Čím viac, že lekár, ktorý vidí pacienta prvýkrát, nie vždy plne pochopiť, prečo jeho kolega vstúpila v tej či onej situácii týmto spôsobom a nie inak.

Lekár musí tiež podporovať svojich mladších kolegov. Mohlo by sa zdať, že v záujme začať pracovať na plný lekára, osoba musí odnaučiť mnoho rokov. Počas tejto doby, on naozaj dostane veľa teoretických a praktických vedomostí, ale ani oni nie sú dosť pre úspešnú liečbu konkrétneho pacienta. To je spôsobené tým, že sa situácia na pracovisku je do značnej miery líši od toho, čo sa učí v zdravotníckych školách, tak aj pekný mladý lekár, ktorý venoval veľkú pozornosť ich výcviku, nebudú pripravené pre styk s viac či menej komplikované pacienta.

Etiky a deontológie lekár predpíše to na podporu svojho mladého kolegu. Zároveň sa hovorí o tom, prečo tieto poznatky doteraz nebol prijatý na vzdelávanie, nezmyselné. To môže zmiasť mladého lekára, že už nebude usilovať o pomoc, radšej riskovať, ale ani žiadať o pomoc od neho odsúdený. Najlepším riešením by bolo jednoducho povedať, čo má robiť. Počas pouhých niekoľkých mesiacoch praktickú prácu s vedomím, že boli získané na univerzite, doplnené o skúsenosti a mladí lekári budú schopní vyrovnať sa s takmer žiadneho pacienta.

Riadenie vzťahov a zdravotnícki pracovníci

Etiky a deontológie zdravotníckych pracovníkov sú relevantné v rámci tejto spolupráce. Skutočnosť, že predstavitelia administratívy - lekári, a to aj v prípade, že neberú príliš zapojenie do liečby pacienta. Nezáleží na tom, aby im pri riešení ich podriadení je potrebné dodržiavať prísne pravidlá. V prípade, že správa nie je rýchlo rozhodovať v tých situáciách, kedy boli porušené základné princípy lekárskej etiky a deontológie môže dochádzať k strate cenných zamestnancov, alebo proste len tak, aby boli relevantné pre povinnosti formálne.

Postoj administratívy so svojimi podriadenými, musí byť dôveryhodná. Vedenie nemocnice nie je ziskový, keď ich zamestnanec robí chybu, takže v prípade, že vedúci lekár a riaditeľ zdravotníckeho zariadenia, sú na svojom mieste, ale vždy sa snažíme chrániť svojich zamestnancov, a to ako morálne i právne.

Všeobecné zásady etiky a deontológie

Okrem súkromných okamihov vo vzťahu medzi jednotlivými kategóriami, tým či oným spôsobom spojený s lekárskej činnosti, je tu tiež všeobecný ktoré sú relevantné pre každého.

Primárne lekár musí byť vzdelaný. Deontológie a etika zdravotníckeho personálu ako celok, nie len lekár predpíše v žiadnom prípade nie je na škodu pre pacienta. Samozrejme, že medzery vo vedomostiach vôbec existujú, ale lekár by sa mal snažiť, aby ich čo najrýchlejšie odstrániť, pretože to má vplyv na zdravie ostatných.

Pravidlá etiky a deontológie vzťahujú ku vzhľadu zdravotníckeho personálu. V opačnom prípade, že pacient je nepravdepodobné, že by dochádzať k tomuto lekárovi dostatok rešpektu. To môže viesť k nesúladu s odporúčaním lekára, ktorá bude zhoršiť stav pacienta. Čistota županu je zapísaná nielen v nepresné formulácii etiky a deontológie, ale aj hygienické normy.

Moderné podmienky vyžadujú ďalšie zdravotníkmi zhodu a firemné etiky. Pokiaľ z toho nevyplýva, že povolanie zdravotníckeho pracovníka, ktorý je dnes, a tak zažíva krízu dôvery zo strany pacientov, bude mať ešte menej vážil.

Čo sa stane, ak porušil pravidlá etiky a deontológie?

V tomto prípade, ak je lekár urobil niečo, čo nie je príliš významný, hoci v rozpore so základmi etiky a deontológie, maximálny trest by sa mohol stať depremirovanie a rozhovor s primárom. Existujú tiež vážnejšie incidenty. Hovoríme o situáciách, kedy lekár vykonáva naozaj neobvyklé, ktorý môže poškodiť nielen jeho osobné povesť, ale aj prestíž celej nemocnice. V tomto prípade sa bude komisia o etike a deontológie. Vo svojej takmer celé správy zdravotníckych zariadení by mali byť zahrnuté. V prípade, že Komisia plánuje na žiadosť iného zdravotníckeho pracovníka, musí byť tiež prítomný.

Táto udalosť v niečom veľmi podobnom súdu. Komisia na základe výsledkov zo zasadnutia vydá verdikt. To môže, zbaviť viny obvineného zamestnanca a priniesť mu veľa problémov, a to až do odvolania z funkcie. Okrem toho, toto opatrenie sa používa iba v tých výnimočných okolností.

Prečo etiky a deontológie nie sú vždy dodržiavané?

V prvom rade je to spôsobené banálne syndróm profesionálneho vyhorenia, ktorý je tak charakteristický pre lekára. Môže sa objaviť medzi pracovníkmi akýchkoľvek špecialít, ktorých úlohou je neustála komunikácia s ľuďmi, ale je to lekári tento stav nastane najrýchlejšie a dosiahne maximálnu závažnosti. To je spôsobené tým, že okrem neustálej komunikácie s mnohými ľuďmi lekári sú stále v stave napätia, pretože ich rozhodnutie často závisí na živote človeka.

Okrem toho, zdravotnícke vzdelanie získal od ľudí, ktorí nie sú vždy priamo predurčený pre prácu ako lekári. V tomto prípade nehovoríme o objeme potrebnými znalosťami. Je nemenej dôležitá je schopnosť komunikovať s ľuďmi a túžbou to urobiť. Každý dobrý lekár aspoň do istej miery malo vzrušovať svoju prácu, rovnako ako osud chorých. Bez toho nie je deontológie a nebude dodržiavať etiku.

Často, non-compliance s etikou alebo deontológie vine nie je lekár, hoci náklady padne na neho. Skutočnosť, že správanie mnohých pacientov je naozaj náročná a nereagujú na to je nemožné.

O etiky a deontológie vo farmaceutickom priemysle

V tejto oblasti tiež zamestnáva lekárom a ich aktivita závisí veľmi, veľmi veľa. Nie je prekvapujúce, že tam sú tiež farmaceutické etiky a deontológie. Po prvé, ktoré spočívajú v tom, že lekárnici produkoval dostatok vysoko kvalitné produkty a predávať za pomerne prijateľnú cenu.

Pre farmaceuta v žiadnom prípade nie je dovolené prevádzkovať v hromadnej výrobe lieku (aj podľa jeho názoru, jednoducho perfektný) bez vážnych klinických štúdiách. Skutočnosť, že každý liek môže spôsobiť obrovské množstvo vedľajších účinkov, škodlivé účinky, ktoré v súhrne väčšie ako užitočný.

Ako zlepšiť dodržiavanie etiky a deontológie?

Ako banálne, ako to môže znieť, ale veľmi záleží na finančných záležitostiach. Bolo zistené, že v krajinách, kde lekári a ďalší zdravotnícki pracovníci majú dostatočne vysoký plat, problém etiky a deontology tak zle, to nie je nutné. To je do značnej miery kvôli oneskorenému vývoju (v porovnaní s domácimi lekármi) vyhorením i zahraniční odborníci z veľkej časti nemajú príliš obávať hotovosti, pretože mzdy sú na vysokej úrovni.

Je tiež dôležité udržiavať štandardy etiky a deontológie po podaní zdravotníckom zariadení. Samozrejme, že ona a väčšina z nich sa ich dodržiavať. V opačnom prípade porušenia pravidiel etiky a deontológie zamestnanci bolo naozaj veľa. Okrem toho, v žiadnom prípade nemôže byť vyžadované od niektorých zamestnancov, ktoré nemajú požiadať o plnú od druhého.

Najdôležitejším faktorom pre zachovanie spoločného záväzku k základom etiky a deontológie je periodická pripomenutie lekársky personál o existencii takýchto pravidiel. Je možné organizovať špeciálne školenia, počas ktorých zamestnanci musia spolupracovať na riešení týchto alebo iných prípadové štúdie. Je lepšie, keď tieto semináre prebehne spontánne, ale pod vedením skúseného psychológa, pretože vedel, špecifiká zdravotníckych zariadeniach.

Mýty etiky a deontológie

Hlavným mylná spojené s týmito pojmami je tzv Hippokratova prísaha. To je spôsobené skutočnosťou, že v sporoch s lekármi, väčšina ľudí si presne. Údaje však poukazujú na to, že je potrebné, aby sa viac súcitný k pacientovi.

Vskutku, Hippokratova prísaha má určitý vzťah k lekárskej etiky a deontológie. To je jediný, kto sa zoznámil s jej textom okamžite na vedomie, že o pacientoch nie je takmer nič povedané. Zameranie Hippokratova prísaha doktorov sľub vzhľadom k svojim učiteľom, že by im a ich rodinám zadarmo liečiť. Z tých pacientov, ktorí sa nepodieľajú na jeho výcviku, že nehovorí nič. Okrem toho, dnes je Hippokratova prísaha nie je uvedený vo všetkých krajinách. Aj v Sovietskom zväze, bol nahradený úplne iný.

Ďalším aspektom v súvislosti s etiky a deontológie v lekárskom prostredí, je skutočnosť, že musí byť rešpektovaná práva jednotlivca a samotní pacienti. Musia byť zdvorilý v súvislosti s lekárskym personálom na všetkých úrovniach.