Práca z domu na počítači. Čiastočný úväzok a pokračujúce práce na internete

Mnohí ľudia začali dávať prednosť práci na diaľku. V takomto spôsobe sa zaujímajú obaja zamestnancami a manažéri. Ten, preklady jeho spoločnosť v tomto režime nielen šetrí miesto v kancelárii, ale aj v moci, vybavenie a ďalších súvisiacich nákladov. Pre zamestnancov prostredie pohodlnejšie a výhodnejšie, pretože nie je potrebné strácať čas na cestovanie, ale vo veľkých mestách to trvá niekedy až 3 hodiny. Práca z domu na počítači umožňuje plánovať denný režim a vybrať najvhodnejšie miesto.

Čo je vzdialená práce?

Diaľkové spôsob prevádzky je, že zamestnanci a zamestnávatelia sú v určitej vzdialenosti od seba. Veľmi často sa v tomto režime pracujú zahraničných firiem, z odborníkov z iných krajín. Pre vzájomnú komunikáciu používajú e-mail, ktorý je odoslaný na úlohách, a prijímať správy priamo do konečného výsledku. Ak chcete tento spôsob práce sa stal cenovo dost kúpiť počítač a mať prístup k Internetu. napríklad:

• Programátor vyvinúť program, odošle zip súbor priložený k rozlúšteniu.

• Sekretárka, získal vlastnoručné materiál, vyrobený písanie na počítači. Hotová práce môžu byť zaslané e-mailom na vopred dohodnutých rozlíšením.

diaľkový zamestnanec

Umiestnite diaľkový zamestnanec môže byť v personálnej činnosti. Táto konštrukcia umožňuje využívať plnú sociálne balíček. Prevádzkové skúsenosti sa zaznamená všetky dane (príjmy, odchod do dôchodku, atď.) Úhrady zošita,. Avšak, tam je taký vec ako "voľnej nohe". Špecialista prevezený do podniku vykonať konkrétny projekt, s prihliadnutím na jeho seniority a skúseností v počítači. Taká práca - dočasnej pracovnej vyplatená na konci jednorazové platby (suma je dohodnuté vopred).

Výhody prácu na diaľku

V prieskume zamestnancov v podnikoch, mnoho vyjadril nespokojnosť s plánom, nedostatok voľného času a nepríjemnosti spojené s sviatky a dni voľna. Tieto problémy sú úplne chýba v práci z domova, vzdialený režim má mnoho výhod. Najdôležitejšie z nich sú:

• Možnosť práce na čiastočný úväzok. Manažéri pracujúci týmto spôsobom, nekontrolujú svojich zamestnancov. Sú dôležité pre plánovaný projekt bol odovzdaný v nadstavenom čase. Práca z domu na počítači otvára ďalšie príležitosti pre zamestnancov, ktoré sú ľahko sa prenáša veľké objemy.

• Úspora peňazí. Práca z domu, nemusí vyhovovať všetkým pravidlám obliekania, ktoré výrazne šetrí na oblečenie a doplnky. Neexistujú žiadne dodatočné náklady na cestovanie, večere.

• Voľný plán. Zamestnanec sa rozhodne, kde je jeho práca, on sa riadi stanovenými lehotami, ktoré sú vyhradené pre plnenie úloh.

diskutovať nedostatky

Práca na diaľku z domova má svoje nevýhody. Takáto práca môže vyžadovať ľudskú silu, vďaka ktorej bude práca plodná. Zo vzdialeného zamestnanec je povinný:

• Buď samoorganizovaná.
• Na nákup vybavenia a softvér potrebný pre osobné prostriedky.
• Byť pripravení na nedostatok štandard pre komunikáciu s kolegami.
• Organizovať pracovný proces (inak hrozí riziko nepravidelného pracovného rozvrhu).
• Prevziať plnú zodpovednosť za projekt je vykonaný.
• Obávať prevenciu prerušenia pripojenia k internetu.
• Vybaviť pracoviská tak, aby nemal odvádzať pozornosť od procesu.
• Pripravte sa na to, že prvý rodina nebude brať vážne tento druh zamestnania. By mal byť trpezlivý!

Druhy práce na diaľku

Táto metóda má niekoľko odrôd.

1. Home-based view. Nie je potreba mať trvalej prítomnosti v kancelárii. Všetko vybavenie a materiály sú dodávané do domácnosti zamestnancov, kde môžu pracovať priamo. Medzi najčastejšie pracovné miesta, ako je tento: písanie na počítači, balenie alebo spracovanie produktov, preklady, korektora služby.

2. Na voľnej nohe - podnikateľská aktivita na krátkodobé zmluvy. Taký odborník je najatý na dočasné pracovné miesto teraz pre poskytovanie niektorých služieb, ako je právne poradenstvo, propagácia, obchodné transakcie, testovanie a školenie.

3. Diaľkový režim. Zamestnanci prichádzajú do kancelárie, aby svoju prácu, pre ktorú je nutné výkon, aby sa zúčastnil mnohých firiem v iných mestách. Ich mzda sa vypočítava z počtu uzatvorených zmlúv. Tento spôsob ovládania sa používa na výkon niektorých funkcií, ako je napríklad obchodný manažér zasielateľa.

4. Remote práce na počítači doma. Vhodnejšie pre kreatívnych ľudí, ktorí dobre vychádzať s jednotlivými projektmi. Supervisor bezodkladne pripravený možnosť v stanovenej lehote. Ak zamestnanec poruší akékoľvek podmienky, jeho práce môžu byť čiastočne a niekedy aj úplne, nebola zaplatená.

spôsoby platby

Podniky s cieľom splatiť vzdialenej zamestnanca môžu využiť niekoľkými spôsobmi.

1. Elektronické peniaze. Ak to chcete urobiť, musíte mať peňaženku v on-line služby, napríklad «Webmoney», «Pre Yandex.Money". Získané finančné prostriedky by mali byť pripísané na niekoľko minút po zaplatení.

2. prevod peňazí. Môžete platiť za prácu zamestnancov žijúci v iných krajinách, a to ako v blízkom zahraničí a ďaleko. Systémy, ako je "Kontakt", "Western Union", "Unistream" sú úplne spoľahlivé, prevod finančných prostriedkov je veľmi jednoduché, zvyčajne do 1 dňa. Avšak, táto služba má veľmi vysoké úrokové sadzby, takže práca na diaľku z domu s nízkymi príjmami bude nevýhodné pre zamestnancov.

3. Bankové karty. Jednoduchý a rýchly spôsob vyplácania finančných prostriedkov. Peniaze pripísané na 1 až 3 dni. Jedinou nevýhodou tohto spôsobu platby - je potrebné zabezpečiť výlet v banke s cieľom zistiť presné údaje (bežný účet podnikania, PFI INN Bank).

4. Poštovou poukážkou. Primitívne a nie príliš pohodlné forma výpočtu medzi manažérom a zamestnancom, zaberie veľa času a vyžaduje výlet do e-mailu, ako pri odosielaní a pri príjme.

vyhliadky na rast

Nie je veľa ľudí verí, že práca na počítači doma, môže prispieť k úspešnej kariére. Avšak, môžete vidieť, ako vzdialený dizajnéri, programátori sú lepšie pre získanie vysoko platené zákazky. Kvalita ich prevedení vedie k zvýšenému dopytu a popularity špecialistov.

Vykonávajú prieskum medzi manažérmi z rôznych firiem na profesijný rozvoj vzdialených pracovníkov, môžeme pozorovať na nasledujúcom obrázku:

• 30-40% zamestnávateľov veria ich produktivitu a kancelárske kolegami z rôznych projektov;
• 45-60% neverí, že títo zamestnanci by mohli významne rásť v službe, pretože nemajú komunikovať s kolegami a nikto nemôže odporučiť;
• Zvyšných 15-20% nevyužil služieb vzdialených pracovníkov.

Ako sa vyhnúť podvodu?

Pri pohľade práca "práca doma" (počítač, internet - jedinými požiadavky), mali by ste byť vždy v strehu, pretože teraz existuje mnoho prípadov podvodov. Aby nedošlo k pádu na návnadu podvody by ste mali byť oboznámení s najbežnejšie zo svojich trikov.

1. Stav zamestnanosti - záloha.
2. Prísľub plného sociálneho balíčka pri výpočte prostredníctvom elektronických peňazí.
3. Neposkytnutie z nejakého dôvodu, všetky informácie o podniku (firmy).
4. Podozrivé domény.
5. Kladné recenzie na webe je pravdepodobné, že jednoducho podvádzať. Takéto informácie môžu byť kontrolované na špecializované zdroje.
6. Nastavenie časového limitu pre registráciu.

Samozrejme, že to nie je všetky možné spôsoby podvodov, ale stretnutie s podobnou informáciu, že je lepšie raz chybovať.

Vzdialený počítač práca pre dôchodcov, ženy v domácnosti, matky na materskej dovolenke, študentov - dobrý spôsob, ako zarobiť peniaze navyše. Za týmto účelom je hlavná vec - práva združovať sa a dať tie správne ciele a zámery. Výsledkom je nenechala dlho čakať!