Short-list - čo to je? Definícia a význam

V súčasnej dobe náš jazyk je bohatý na celý rad slov, ktoré k nám prichádzajú z anglického jazyka. To znamená, že short-list - čo to je?

V štandardnom výklade nie je konečný zoznam kandidátov na zamestnanie, cena, cena, etc. V doslovnom preklade z anglického jazyka. - To je krátky zoznam.

ukážkový text

• Publikoval krátky zoznam "Writer of the Year" v literárnu cenu.
• Druhé kolo hlasovania odhalí víťaza uvedených medzi užšieho výberu.
• Shortlist: čo to je a či je potrebné ho použiť v rámci výročia súťaže?
• Práca v užšom výbere boli vybraní v dvoch etapách.

pôvod slova

Short-list - čo to je, a keď toto slovo pochádza? V ruskom jazyku pochádza z angličtiny, ktorý má rovnaký význam. V angličtine, krátky zoznam môže byť podstatné meno a tranzitívne sloveso. Použitie slova sa stáva stále viac populárne od roku 1964. V britskej angličtine ako podstatné meno má hodnotu krátky zoznam vecí alebo ľudí, ktorí boli vybraní z oveľa väčšej skupiny. Potom sa z krátkeho listu sa volí úspešnejší osobu alebo dobrú vec. Často krátke-zoznamy sú zverejňované pre vydanie literárnu cenu. Vošli do práce, ktorá musí byť starostlivo zvážiť rozhodcami. Často sa vopred pripravený dlhý zoznam alebo dlhý zoznam, z ktorého potom vytvoril krátky zoznam. To znamená, že je to len spôsob, ako znížiť počet záujemcov.

V oblasti internetového marketingu je slovo začal byť používaný pre tvorbu krátkych zoznamov, ako sú zoznamy, o ničom. Napríklad, "užšieho zoznamu propagácie stránok v Yandex" alebo "krátky zoznam o tom, ako vybudovať podnikanie." Tu si môžete zmiasť. Shortlist: čo je táto veta znamená v modernom slova zmysle? Dnes je nielen zoznam kandidátov na miesto alebo prémie. Tento krátky zoznam môže rozprávať o tom, ako niečo dosiahnuť. Niekedy môžete vidieť definíciu slova ako odporúčanie ťahová k niečomu. Často krátke-zoznamy sa používajú na vytváranie obchodných plánov. Napríklad môžete vytvoriť krátky zoznam krajín, ktorých občania potenciálne mohlo zaujímať predávať produkty alebo služby. Potom odborníci môžu uskutočniť ďalšie hĺbkovú štúdiu týchto krajín a vykonať prognózu.

Ako vytvoriť užší zoznam

Obvyklý algoritmus zostavovanie krátky zoznam kandidátov na pozíciu:

1. Prejsť všetky kandidátov a označiť, kto presne by mal vypustiť - zaznamenať celý rad dôvodov: falošný profil, nepravdivé odporúčací list, zjavne nemá stanovených schopnosti a tak ďalej ..
2. Všetci ostatní kandidáti vložiť do užšieho výberu.
3. Prečítajte si ich starostlivo - pozrieť sa na históriu ich výsledkov práce, portfólio, testy. Udrieť tých, ktorí zjavne stráca v porovnaní s ostatnými.
4. Držte osobný rozhovor v kancelárii alebo na "Skype", s ostatnými kandidátmi. V tomto bode by mala byť nie viac ako 3-5, alebo si môžete stráviť veľa osobného času.
5. jeden kandidát je vybrané na pohovor.

Krátky zoznam pomáha okamžite odmietnuť všetkých tých, ktorí nie sú úplne v poriadku, alebo z nejakého dôvodu nebola spočiatku rád. Keď respondent na užšom zozname sa nepodarí, môžete sa vždy vrátiť k dlhému zoznamu kandidátov a prejsť znovu. To znamená, že krátky zoznam umožňuje nestratiť dáta, ktorá kontaktuje ďalších záujemcov, a to najmä v prípade, že veľa z nich.