Trieda radov štátnej správe - stola. Federálny zákon № 79-FZ

– класс, квалификация, степень пригодности лица для осуществления той или иной деятельности в госоргане в соответствии с имеющимися у него навыками, умениями, знаниями. Trieda hodnosť štátnej službe - trieda, kvalifikácia, vhodnosť stupne osoby vykonávať činnosť v štátnych orgánov v súlade so svojimi existujúcimi zručností, schopností a znalostí. Je nastavený federálnej legislatívou alebo iným predpisom. Zoberme si ďalej, aké sú rady civilnej služby. соответствия основных классов воинским званиям также будет представлена в статье. Tabuľka zodpovedajúcich hlavných tried vojenských hodností budú tiež prezentované v tomto článku.

Prehľad

были систематизированы Петром 1 в Табели о рангах. Prvého radu civilnej služby boli organizoval Peter 1 v tabuľke pozícií. Po revolúcii v roku 1917 boli odstránené. V roku 1943, úradníci znovu boli zavedené, ale len na prokurátorov a vyšetrovateľov. каждый класс соответствует определенному воинскому (специальному) званию. Triedny Línie dnes operačnom stole verejnej služby, každá trieda zodpovedá špecifickej vojenskej (špeciálne) hodnosť. To bolo schválené na základe prezidentského dekrétu z roku 2005

kategórie zamestnancov

получают должностные лица федеральной, региональной и муниципальной гражданской госслужбы. V súlade s federálnym zákonom číslo 58 a číslo 25, trieda radov štátnej službe sú úradníci federálnej, regionálnej a mestskej civilnej štátnej službe. Hodnosti sú obsadené pracovníkmi orgánov presadzovania práva.

Hovorí sa, že štátni zamestnanci v klasifikácii Ruskej federácie je jedným z najťažších v administratívnom teórie a praxe. Skutočnosť, že oddelenie zamestnancov môže byť vykonaná na základe viacerých kritérií. Napríklad, v závislosti na zamestnanca štátnej úrovni výkonu, môže byť národné alebo regionálne verejní činitelia.

Podľa odvetví vládnych úradníkov klasifikovať zákonodarnej, výkonnej súdnictva, prokurátori a ďalšie vysoko postavené vládne agentúry. Avšak, najdôležitejšie je považovaný za klasifikácie zamestnancov radoch, špeciálne a vojenské hodnosti. V súčasnej dobe je najviac úplne riadi predpismi.

legislatívny rámec

V roku 1995 sa úroveň kvalifikácie boli vytvorené. . Avšak, v roku 2004, 79 spolkového zákona bol schválený. To upravuje vzťahy vyplývajúce zo vstupu do verejnej službe, to prejde. регулируются взаимодействия госструктуры и лица, прекращающего профессиональную деятельность в ее штате. Č.79-FZ regulovaná interakcií štátnych orgánov a tváre, ukončuje svoju profesionálnu činnosť v stave. " определен статус (правовое положение) федеральных госслужащих и должностных лиц госорганов субъектов РФ. Hovorí sa, že spolu s týmto právnym predpisom, ustanovenia upravujúce gule posudzovaný, sú tiež prítomné vo federálnym zákonom číslo 58 zákona "o štátnej civilnej služby Ruskej federácie" je definovaná štatútom (právny status) federálnych úradníkov a predstaviteľov štátnych orgánov RF subjektov.

klasifikácia

V súlade s platnou legislatívou, osoby podstupujúce federálnej civilnú službu, sú priradené:

• diplomatický vzťah;
• Špeciálne / vojenskej hodnosti;
• pozície.

Pokiaľ ide o zamestnancov krajských vládnych agentúr, potom sú predmetom federálneho zákona číslo 58. normatívny akt zistené, že tieto osoby sú priradené iba hodnosti. Zodpovedajúce ustanovenie je uvedené v čl. 13 (h. 1 č. 2).

Vzhľadom k tomu, priradené triedy hodnosti štátnej správe?

Nasledujúce pravidlá sú stanovené v právnych predpisoch:

1. осуществляется исключительно в соответствии с замещаемым постом. Priradenie radov štátnej správe sa vykonáva výhradne v súlade s posuvnou tyč.
2. Zamestnanca, ktorého podmienky nie sú obmedzené právomoci dosiahli povýšenie po absolvovaní kvalifikačnú skúšku.
3. Hodnosti sú priradené individuálne. To by sa malo dodržiavať poradie, zvážiť profesionálnu úroveň a dobu trvania civilnej služby v predchádzajúcom hodnosť a substituovatelných pozíciách.

может быть очередным либо первым. Štátne verejnú službu klasifikácie stupeň môže byť pravidelná alebo ako prvý. Posledné priraďovať federálne úradníci po úspešnom absolvovaní testu. Keby tomu tak nebolo stanovené v zmluve, že dostal hodnosť osoba môže až po 3 mesiacoch. Po svojom menovaní. Ďalšie občan dostane titul na konci obdobia stanoveného pre službu v predchádzajúcom hodnosti. Osoba musí nahradiť funkciu, pre ktorú hodnosť rovná alebo vyššia ako ten, ktorý je viazaný.

Všeobecné zásady

получают очередной чин последовательно по завершении установленного периода пребывания на предыдущей ступени. Úradníci z Ruskej federácie sú next rank dôsledne na konci stanovenej doby pobytu v predchádzajúcom stupni. Ako podporné opatrenia môže byť úloha na začiatku budúceho triedou.

Pri odovzdávaní alebo príjem občana z verejnej služby jedného druhu do iného triedy hodnosti je potrebné zvážiť.

V prípade prepustenia alebo prepustení Výsledná trieda pretrváva. Základom pre zbavenie hodnosti triedy je len súd.

nuansy

Pri prenose z človeka na verejnú službu jedného druhu na iný druh služby vopred pridelený hodnosť počítal v triede prípravy na novom pôsobisku. Je potrebné poznamenať, že nie je automaticky prenášané. Prezidentský dekrét číslo 113 z roku 2005 sú definované nasledujúce. он получает согласно замещаемой должности. O prístupe k verejnej službe na osobu s triedou iného druhu služby, 1 trieda hodnosť civilnej službe dostáva podľa substituovatelných polohách. Ak je nižšia, než je k dispozícii, môže zamestnanec dostať hodnosť o jeden krok vyššie, ale v rámci skupiny, do ktorej príspevok bude nahrádzať.

mená úradníkov

включено 5 наименований: Zoznam tried radov štátnej službe je zahrnuté 5 položiek:

1. Sekretárka.
2. Referent.
3. Advisor.
4. Štátnej rady.
5. Platný stav poradcu.

V každej skupine tri triedy za predpokladu. Najvyššia je prvá trieda. Celkovo sa otočí 15 radov. Kroky sú jasne definované skupiny polôh:

1. Secretary 1-3 buniek. To zodpovedá mladšie skupiny.
2. Referent 1-3 buniek. - starší.
3. Poradca 1-3 buniek. - vedenie.
4. Štátnej rady 1-3 buniek. - main.
5. Platný stav poradcu 1-3 buniek. - vyššia.

priradenie funkcie

Čím vyššia pozícia - platného bunky stať radkyňa 1-3. - udeľuje prezident federálnych úradníkov. V tomto prípade:

1. V exekutíve, ktorý dohliada na činnosť vedúceho štátu, priradenie sa uskutočňuje na návrh ich riadenie, a v ďalších výkonných orgánoch - na návrh vlády.
2. V iných vládnych agentúr na federálnej úrovni (súdne, právne), alebo v ich strojoch prijímať ďalšie trieda je vykonávaná na základe predloženia ich vedenie.

Štátne poradcu patrí 1-3 bunky. pridelený do federálnych štátnych zamestnancov:

1. Výkonné orgány - vláda.
2. Ostatné orgány štátnej správy - ich hlavy.

Radu poradca, asistent, sekretárka 1-3 bunky. pridelený do čela príslušného štátneho orgánu alebo jeho zástupca. Predmetom týchto prípravných triedach RF sa vykonáva v súlade s ustanoveniami federálneho zákona číslo 79. Za normálnych okolností sú hlavné predstavitelia a vedúci skupiny priradiť guvernérmi, iní - vedúcich pracovníkov obrany správy a ich rozdelenie.

Čas potrebný pre verejnú službu

Nasledujúce termíny sú stanovené regulačnými aktmi pre:

1. Kancelárie referent 3 a Cl2. - aspoň jeden rok.
2. Štátne poradcu poradcu a 3 a 2 Cl. - najmenej dva roky.
3. Platný stav poradcu 3 a Cl2. - zvyčajne aspoň jeden rok.

Service načasovanie priechodu pre sekretárky, asistentky, poradca a štátny poradca 1 buniek. nie je nainštalovaná. Pri vymenovaní úradníka na vyššej pozícii, že môže dostať ďalšie hodnosti, ak je doba pobytu vypršalo v predchádzajúcej fáze.

dodatočne

Federálnych zamestnancov, ktorí sú odborníkmi a poskytnúť expertov a nemajú žiadne obmedzenie funkčného obdobia, ako aj hlavy zahrnuté do vedenia a hlavné skupiny, pozície sú priradené po vykonaní skúšky. Osoby, ktoré sú v polohe označené ako "vodcu", ktoré patria do skupiny popredných priečkach, prejsť k ďalšej fáze a po skúške. Rozhodnutie o jeho odovzdanie je potrebné vziať do úvahy zástupca zamestnávateľov v osobe šéfa federálnej agentúry.

budú podporovať opatrenia

Za zvláštne zásluhy v službách hodnosti možno priradiť:

1. Pred uplynutím služby, ale nie skôr ako šesť mesiacov pobytu na tomto mieste a nie je vyššia trieda odpovedá na túto pozíciu.
2. Na konci tohto obdobia - krok nahor, ale v rámci skupiny pracovných miest, ku ktorým na príslušnom mieste.

vlastnosti mzdy

Normatívnych aktov za zvláštnych podmienok príspevku je služba poskytovaná. она устанавливается в процентах к окладу для каждой группы должностей: Pre triedu stupni štátnej správe, je nastavená ako percento z platu za každú skupinu pracovných miest:

1. Vyššia - 150 - 200%.
2. Home - 120-150%.
3. Predné - 90-120%.
4. Starší - 60-90%.
5. Mladší - až o 60%.

Vzťah triedy patrí v štátnej správe a vojenskej hodnosti

Je stanovená na základe prezidentského dekrétu číslo 113 (od 01.02.2005) a číslo 38 (14.01.2011).

prokurátori

Podľa prezidentského dekrétu № 1563 z 21.11.2012, aby tieto zamestnanci sú tiež nastaviť radov verejnej správy. Náramenníkmi zamestnanci v každodennom uniformy je vidieť nižšie. Separácia patrí zástupcovi do skupín nie je k dispozícii.

validácia

Kontrola sa vykonáva na stanovenie zhody úradník pozície, ktoré nahrádza. Certifikácia je vymenovaná raz za 3 roky. Na základe osobitného rozhodnutia mimoriadnych prehliadok sú vykonávané. tvoril komisii pre certifikáciu.

Na zasadnutí považované za dokumenty, správy vypočutia úradník. Ak je to potrebné, pozvaní vedúci atestáciu. Ten posudzuje odbornú činnosť podriadeným. Počas certifikačná komisia zistí, že činnosť občianskych požiadaviek zamestnancov kvalifikáciu, odhaduje svoju úlohu pri riešení úloh jednotky, zložitosti diela a jeho účinnosti. Okrem toho vziať do úvahy výsledky vykonávania, predpisy, skúsenosťami, súlade s odbornými znalosťami obmedzenia. Nemenej dôležité je, že nedošlo k porušeniu zhody s požiadavkami, zodpovednosti.

výsledky testov

Na základe výsledkov certifikačného výboru rozhodne. Komisia môže stanoviť, že štátneho zamestnanca:

1. Súvisiace články.
2. Zodpovedajúce náhradné príspevok a odporúčali na zaradenie do rezervy na vymenovanie na voľné pracovné miesto v rámci kariérneho rastu.
3. Súvisiace články za predpokladu, školenia či rekvalifikácie úspešná.
4. Nespĺňa substituovatelných pozíciách.

kvalifikačné skúška

To je držané riešiť problém, ako sa dostať úradníkmi triedy hodnosť. Spravidla musí byť skúška menovaný nie častejšie ako raz za rok a nesmie byť menší ako 1 krát do 3 rokov v rámci činnosti Komisie hodnotila vedomosti, zručnosti, schopnosti úradníkov v súlade s nariadeniami, zodpovednosti, zložitosti tejto profesie. Normatívne akty stanovené metód vyhodnotenia. Patrí medzi ne osobný pohovor, testovanie.

zmluva

On je občanom prístupu k verejnej službe. Oficiálne dohoda zmluva názvom zástupcu zamestnávateľa a kandidáta pre danú pozíciu. Tento dokument stanovuje práva a povinnosti strán. môžu byť za predpokladu, že zmluva a ďalšie podmienky. Medzi ne patria:

1. Test na prijatie do štátnej služby.
2. Zachovanie dôvernosti informácií týkajúcich sa štátnej tajomstvo (alebo iná tajomstvo, chránené zákonom), servisné informácie, pokiaľ úradné predpisy stanovujú pre použitie týchto informácií.
3. ukazovatele výkonnosti podmienok činnosti a mzdy sú s nimi spojené.

Dodatočné podmienky nesmie zhoršiť situáciu úradníkmi v porovnaní s ustanoveniami zákonom číslo 79.

oficiálne predpisy

Pôsobí ako neoddeliteľná súčasť administratívnych pravidiel štátneho orgánu. Patria sem:

1. Povinnosti, zodpovednosti, práva štátnych zamestnancov.
2. Kvalifikačné požiadavky na povahu, úroveň zručností a vedomostí, ktoré musí splniť osoba konajúca za príslušnú pozíciu. Tieto pravidlá môžu tiež stanoviť požiadavky na dĺžku trvania pracovného pomeru alebo skúsenosti v smere (špecialita) formácie.
3. Zoznam otázok, diskusia o ktorej úradník je povinný alebo oprávnený podieľať sa na príprave normatívnych-právne úkony alebo administratívne (alebo iné) rozhodnutia.
4. Postupy, podmienky prípravy a porady projektov uvedených vyššie, postup pre ich schválenie a prijatie.
5. Podmienky interakcie služby s občianskym zamestnancom služobníka verejného orgánu, iných štátnych orgánov, iných organizácií a fyzických osôb.
6. Zoznam služieb poskytovaných právnickým a fyzickým osobám na základe správnych opatrení.
7. Ukazovatele efektivity a účinnosti odbornej práce úradníkov.

zodpovednosť

Bez ohľadu na hodnosť v prípade porušenia pravidiel, podmienky zmluvy, právne úpravy na štátnych zamestnancov môže byť predmetom disciplinárneho konania. To je považované za najmiernejšie poznámka. Najvážnejšie postih - prepustenie. poskytuje:

1. Opakované neplnenie služobných povinností bez právneho dôvodu, ak je úradník má iný disciplinárne konanie.
2. Absentérstvo.
3. Prichádza do práce pod vplyvom alkoholu (toxické, omamné, alkohol).
4. Sprístupnenie informácií tvoriacich štátne tajomstvo alebo ďalšie tajomstvo chráneného zákonom, rovnako ako režijné informácia, že sa stala známa v súvislosti s plnením povinností.
5. Prijatie úradníkmi, ktorí zaujímajú vedúce postavenie, neoprávnené rozhodnutia, ktorá spôsobila porušenie integrity majetku, zneužívanie majetku alebo iné škody na majetku agentúry.

Predpisy umožňujú iných porúch, pri ktorých môže byť štátny úradník zamietnutý.