Typológia konfliktov

Typológia konfliktov - je pokus klasifikovať objekty vo vede riešenia konfliktov. V súčasnej dobe existuje mnoho spôsobov, ako štruktúrovať konflikt na ich základe, ale vedci doteraz zhodli, že sa klasifikácia najuniverzálnejší a môžu byť použité v akejkoľvek oblasti. Vo spoločenských vedách, typológie a klasifikácia je veľmi ťažké vzhľadom na zložitosť jednotlivých zložiek, ktoré majú rôzne odtiene významu a často vzájomne prepojené. To je dôvod, prečo v tomto článku sa pozrieme na niekoľko možností typológie konfliktných situácií.

Konflikt typológia počtu účastníkov

Takže tu sú 4 typy konfliktov:

1. Intergroup. Je to taký konflikt, ktorý vznikne medzi dvoma alebo viacerými skupinami ľudí. Počet účastníkov nie je obmedzený. Pozoruhodným príkladom vnútroskupinová konfliktu - elitnej a masy alebo nacionalisti a svetoobčana. Tu je skupina sleduje nezlučiteľné ciele, majú odlišný hodnotový systém a spôsob života, ktorý vedie k rozporu.
2. Konflikt medzi jednotlivcom a skupinou. To nastane, keď sa správanie jednotlivca v skupine nezodpovedá svojich pravidlách, záujmy, hodnoty a potrebám.
3. Konflikt medzi jednotlivcami. V tomto prípade ľudí, ktorí sú súčasťou rovnakej skupiny, ale majú protichodné názory na niektorý dôležitý pre tieto javy a procesy. Tiež tu zastúpené, a táto voľba je vzťah, keď sa dvaja jedinci sa snaží dosiahnuť cieľ, za predpokladu, že je možné dosiahnuť požadovaného, iba jeden z nich.
4. Intrapersonálna. To nastane, keď osoba je rozpor medzi týmito dvoma záujmami, ktoré sú pre ňu rovnako dôležité. Príklady osobných konfliktov často naživo predstavovaný v psychologických románov.

Typológia konfliktov, pokiaľ ide o dĺžku trvania

1. Krátkodobý. Táto kategória násilných konfliktov, ktoré majú živý emocionálne zafarbenie. V tomto prípade ľudí, ktorí vyjadrujú svoj negatívny postoj afektívne, čo niekedy vedie k tragickým výsledkom. Tu, veľký význam nie je ani tak radikálny postoj, ako prejav charakteru súperovi.
2. Long. Tento typ konfliktov, rovnako ako predchádzajúce, je akútna, ale líšia sa v tom, že aktívne typ má rozpor stabilnej polohy súperovi.
3. Pomaly. Tento druh nevýrazné, typické pre situácie, v ktorých je len málo medzi ľuďmi rozpor. Často dochádza, ak jeden z jednotlivcov nemajú záujem v otvorenej konfrontácii.
4. Pominuteľná. To je jeden z najviac "úspešné" formy konfliktu, pretože väčšina situácií nemá súperom zmierenia.

Typológia príčin konfliktov

• Ideologická. Je založený na rozpornom údajov o vládnych zariadení, kolektívnych hodnôt a sociálnych otázok.
• Ekonomické. Tu je problém, ako zabezpečiť, kedy osoba (alebo skupina) má záujem na zabezpečenie materiálu s iným.
• Rodinu a domácnosť. To je spôsobené disharmónie príbuzenstva. Dôvody týchto konfliktov môže byť aj malé domáce problémy a rozpory ideológie.
• Sociálne a psychologické. Tu, príčinou konfliktu slúži v prvom rade, psychologické nezlučiteľnosti osobností, ktorí sú si vedomí príčin nechuti alebo nemajú relevantné argumenty.

Typológia sociálnych konfliktov

Pri tejto typológie, neexistuje jednoznačná klasifikácia, takže sa pozrieme na niektoré z nich:

1. L. Coser identifikuje realistické a nerealistické, rozdiel medzi nimi je, že bývalý vyplývajú z objektívnych okolností, a ten má vplyv na emočné sféru skupinami ľudí.
2. Rapoport rozlišuje tri typy sociálneho konfliktu: Combat, debaty a hry.
3. Tieto typy konfliktov, podľa poradia, sú rozdelené do konštruktívnej a deštruktívne, a antagonicheskie a kompromisu.

Typológia politických konfliktov

Príčinou politického konfliktu je vždy túžba po moci. Typológia tejto kategórie sa skladá z troch parametrov:

1. Scope. To môže byť domáce a medzinárodné konflikty.
2. Typ politického systému. Napríklad konflikt totalitných aj demokratických režimov.
3. Typológia predmetu. Tam môže byť status, rola, konflikt záujmov a hodnôt.