Výplata materskej dovolenke

Otázka, ako av akej dobe je platba vykonaná materskej dovolenke, starostlivosti o akýkoľvek zástupca nežného pohlavia, ktorá je v zaujímavej pozícii. Čakanie na doplňovanie v rodine je vždy sprevádzaná plateného voľna v práci a predčasnou platbu dovolenky utlmiť náladu tehotné ženy, ktoré sa v tomto stave je veľmi nežiaduce.

V súlade s článkom 255 zákonníka práce, minimálna doba dovolenky a materskej dovolenky je 70 dní pred narodením dieťaťa a 70 dní po narodení dieťaťa. Keď je komplikovaný pôrod mladá matka dostane ponechať 86 dní potom, čo sa dieťa narodilo. Ak to chcete vykonať, je nutné urobiť vyhlásenie vypracoval správne a poskytnúť mu zamestnávateľovi lekárske potvrdenie vydané v pôrodnici, ktorý sa narodil dlho očakávané dieťa. Ak žena čaká na viac ako jedno dieťa a dvojčatá alebo trojčatá, ona dostane dlhú dovolenku do 84 kalendárnych dní pred očakávaným dňom pôrodu detí, a 110 dní potom, čo sa stane matkou. Právne predpisy stanovujú výpočet celkovej materskej dovolenky.

Tak, ak žena mala dieťa skôr, ako ste očakávali, je rozdiel medzi dĺžkou platenej materskej dovolenky, ktoré by sa mali ešte pred narodením dieťaťa a skutočného počtu dní pred pôrodom sa pridá k počtu dní, ktoré sú zahrnuté v popôrodnom materskej dovolenky. pay dovolenka musí byť vykonaná podľa rovnakej výmery. Výplata materskej dovolenke patrí nielen zaplatení ženy priemerného mesačného platu bez prídavkov, ale tiež poskytovanie rôznych príspevkov a náhrad, ktoré by dostane v prípade plnenia svojho pracovného funkcie normálne. V prípade čiastočnej úhrady za materskú dovolenku by mala byť vykonávaná vo všetkých miestach zamestnania.

Ak žena chce "predĺžiť" dovolenku pri príležitosti tehotenstva a pri pôrode, má vždy právo obrátiť sa na zamestnávateľa so žiadosťou o jej základný ročný dovolenku bezprostredne pred materskou dovolenkou alebo bezprostredne po ňom. Zamestnávateľ nesmie odmietnuť ju bez zjavného dôvodu. Teda v tomto prípade minimálny čas odpočinku bude 168 po sebe idúcich kalendárnych dní. Výplata materskej dovolenke nastať súčasne pred tým, než začne. Tým, že osvedčenie o spôsobilosti na právne úkony tehotné ženy dostane platbu za celú materskú dovolenku úplne. Ak žena má základné voľno hneď po narodení, jeho platba najneskôr do 3 dní pred uplynutím materskej dovolenky. V praxi môžu nastať prípady, keď výška dávky nemôže byť stanovená v čase, keď platenú materskú dovolenku. Napríklad, prvá žena, sa predpokladá, že jej materská dovolenka bude trvať 140 dní, ale dodávka sprevádzaná komplikáciami vďaka čomu získal právo postnatálnej materskú dovolenku dlhšiu dobu. V tomto prípade sa mladá matka musí predložiť osvedčenie vydané k nej v pôrodnici, kedykoľvek pohodlne k nej. Zamestnávateľ je povinný platiť materskú dovolenku okamžite tým, že ženám referencie.

Podľa nových pravidiel ruských právnych predpisov, ak je platenej materskej dovolenky sa teraz nepovažujú za posledných dvanásť mesiacov práce, a posledná dvadsaťštyri. Priemerný plat nastávajúce matky, ktoré majú byť vyplácané ako prídavky, stanovená na základe jej platu za posledné dva roky. Avšak, až do konca roka 2012, žena zostáva právo vybrať si pravidlá pre výpočet priemernej mzdy za materskú dovolenku, ktorá by platila jej ho. Dokáže napísať vyhlásenie o používaní k nemu starého spôsobu výpočtu výplatu materskej dovolenky. Zamestnávateľ je oprávnený ju odmietnuť a je povinný vyhovieť takéto vyhlásenie.