Závislosť - jedná sa o spoločenský jav?

Všetci sme počuli slovo "závislý". Vznikol ako vedecký termín, ale postupom času sa stala čisto negatívny sémantickej funkcie. Závislosť - jav, všeobecne známe, je vyhnúť sa jedinca od starostí vlastného obsahu materiálu.

Avšak, to je tento jav v našej spoločnosti? Dnes môžeme hovoriť o závislosti na sociálnych dávkach? Zoberme si tieto otázky podrobnejšie.

definícia

Takže slovo nájde svojej definícii v rôznych slovníkov. Všeobecne možno povedať, že sa odkazuje na nasledujúce: túžba žiť na úkor druhých, odmietnutie ich spoločenskej zodpovednosti. Závislosť - A rys osobnosti bežné v mnohých ľudí.

Napríklad dospelý syn, ktorý je schopný robiť sami, žije so svojou matkou. On sa vyžíva v jeho záľuby, hovoriť s priateľmi, že je ďaleko starší rodič je nútený pracovať niekoľko pracovných miest na podporu svojho bezvedomia syna.

Alebo iný príklad, kedy sa závislosť - je to životný štýl. Moja dcéra používa na všetky ich otázky vyriešené s pomocou rodičov. A aj keď je vydatá a má dieťa vlastné, je stále všetky každodenné starosti presunula na bedrá rodičov a manžela, ona sama bola úspešná herečka, je to buď v práci alebo na cestách, alebo na filmings.

Tieto príklady tohto správania sú dobre známe. Avšak považujeme zložitejšia otázka. Hovoríme o fenoméne sociálnej závislosť.

Čo je tento typ správania?

Podľa psychológov, toto správanie je kvôli vedomé túžby jednotlivca k posunu sociálnu zodpovednosť za svoje činy na bedrá druhých. Toto správanie je starostlivo študuje psychológiu práce. Jeho podstatou je nasledujúci.

Pracovníci v tíme nie je v zhone, "vyložil" v plnej výške. Oni často napodobňujú ich prácu, sa snažia vyhnúť sa zodpovednosti. Pracovník sa snaží, ako to bolo stratené v dave, vyhnúť sa časť jemu zverenej veci. Tento jav je spojený s oboma základné lenivosť, a s rysmi ľudskej povahy. Aj ľudia často nemajú snažiť recyklovať, čím sa nezdá byť workoholik pred ostatnými pracovníkmi a zabrániť ich súčasťou spoločenského odsúdenia.

Pokiaľ ide o otázku prevencie sociálneho závislosti

Samozrejme, že v tejto otázke odrážajú zamestnávateľa. Zvolený radom opatrení, ktoré majú povzbudiť pracovníkov k práci. Medzi nimi je aj popis jednotlivých úspechov a miezd kus sadzieb, a tak ďalej. D.

Všetky tieto opatrenia sú dôležité. Po závislosť - to nie je len osobné chyba zamestnanca, ale aj jav, ktorý prináša spoločnosť značné straty.