"Zlatý padák" -, ktorí majú zaplatiť náhradu škody. Veľkosť "zlatý padák"

V lexikónu ruského podnikaní prišiel relatívne nový termín - "zlatý padák" Čo je tento jav? Aké sú vyhliadky na jej ďalšiu podporu medzi ruskými podnikateľmi?

Preto padák a prečo zlato?

Pod pojmom "zlatý padák" prišiel od Britov - kde výraz "zlatý padák" je impozantný kompenzácia (zvyčajne v adrese vrcholový manažér), ak je pracovná zmluva ukončená. "Padáku" - pretože keď sa zamieta osoba je zaručená "hladké pristátie", a "zlato" - ako na obrázkoch v takýchto dohôd často jednoducho astronomických, niekedy v miliónoch dolárov. Kompenzácia môže mať tiež nepriamy formát ako prepusteným zamestnancom prístup k akcií spoločnosti za zvýhodnené ceny. Otázkou je, ako spoločnosti ťažiť z takejto veľkorysosti?

Odpoveď je jednoduchá: "zlatý padák" chrániť firmu pred akvizíciou. Spoločnosť, ktorá chce skúpiť akcie konkurentov, myslím, veľmi starostlivo pred tým - možné platbu manažérov sedí vo "zlatých padákov", sa môže stať neznesiteľné finančnú záťaž. Samozrejme, tam je medzera pre korupciu - manažéri podpísali "zlatý" zmluvy môže úmyselne pomôcť konkurentom absorbovať svojho zamestnávateľa. Ak sa však pri príprave pracovnej zmluvy pracuje príslušný právnik, môžete sa registrovať predmety, ktoré chránia podnik z týchto trikov. Okrem "zlata", sa svet praxe vie, "striebro" (oni sú stredného manažmentu) a "cín" (platí bežní zamestnanci) padáky.

S "zlatý padák" - do dôchodku

Jedna z najväčších ruských spoločností na finančným obratom - "Gazprom". "Zlaté padáky", ako tento jav nie je cudzie tejto spoločnosti, ale prax ich aplikácie v "plynného obra" má pomerne miernu formu - je do značnej miery dôchodkové platby, ktoré sú prijímané zamestnancami s dlhoročnými skúsenosťami na konci svojej kariéry.

Avšak, ako je uvedené v niektorých médiách, "Gazprom" môže podstatne znížiť svoje "zlaté" sociálnych programov - napríklad v niektorých regiónoch, kde je pracovná skupina, v skúsenosti zamestnancov, ktorý je nevyhnutný pre "odchod do dôchodku zlatý padák", prestali byť brané do úvahy pri práci na inej spoločnosti , Niektorí odborníci sa domnievajú, že takáto politika je "plynný obor" - výsledkom prezident odvolanie krajiny týkajúcich sa zníženia nákladov vo firme kontrolný podiel v ktorej je vo vlastníctve štátu. K dispozícii je aj verzia, ktorá manažéri sami dcérskej spoločnosti "Gazprom" nie je proti revízii opatrení sociálnej podpory pre zamestnancov.

"Zlaté padáky" a ruská realita

Ekonomika našej krajiny bol postavený v extrémne náročných podmienkach. Preto sa "zlaté padáky" v Rusku nevyhnutne získali národné špecifiká. Po prvé, pretože sa objavil ako významného fenoménu je relatívne nedávny: len v roku 2009, Federálna služba pre finančné trhy už predložila novelu zákona "O akciovej spoločnosti", podľa ktorého sú výkonné pozície prišiel bod o kompenzáciu pri ukončení pracovného pomeru.

Preto, legislatívna úprava "padák" je skomplikovaný skutočnosťou, že prax účtovanie "zlatý" bonus v Rusku je veľmi mladý. Niektorí odborníci hovoria: vyplácanie kompenzácií top manažérov nie je vždy v rámci "bielych" programov. To je typické pre ruské problému. Veľmi často sa stáva, že skutočné čísla na "padáky" veľkostí zostáva záhadou - jeden predpísaný v hodnote zmluvy, ale na rukách človeka dostane úplne inú peniaze.

Pádne slovo sudcovia a verejná mienka

Ruský súdna prax existuje precedens pre platobné uznanie "zlaté padáky" nekompetentní. Zároveň je táto skutočnosť vyvolala širokú verejnú rezonancie. Získať výške niekoľkých miliónov rubľov do predčasného prepustenia bola top manažér "Rostelecom" Alexander Provotorov. "Zlatý padák" pre neho, menovaný telekomunikačný gigant, spôsobil značný ohlas v podnikateľskej sféry.

Akcionári spoločnosti podali žalobu proti rozhodnutiu (trvalo predstavenstvo). Výsledkom rokovaní - vymenovanie pôžitky bol uznaný ako nekompetentní. Avšak, tento súd sa odvolať. Ale najdôležitejšia vec v tomto príbehu - najväčší verejnosť vedela, čo je to "zlatý padák". "Rostelecom" nechtiac prispel k tomu. Ich názor na obrovské odstupné top manažérov vyjadril zástupcovia najvyšších poschodiach moci.

Na "zlaté padáky" ústa aktivistami

Práce na práva, ktorá bola podpísaná prezidentom, bol iniciovaný aktivistov politickej združenia "ľudového frontu". Predpokladá sa, že v priebehu zasadnutia sa členovia komunity organizácie s predsedom nastolila otázku o potrebe vládnej intervencii v likvidácii štátnych finančných prostriedkov. Vzhľadom k tomu uvedené vyššie výpočtu "zlatých padákov" vo výške 200 miliónov rubľov Alexander Pravotorova of "Rostelecom" aktivisti vyjadril údiv. Ruský prezident podporil tieto pocity.

Bolo plánované, že veľkosť "zlatých padákov" bude obmedzená na 6 platy, avšak poslanci Štátnej dumy boli v prospech výrazne väčšie obmedzenia - troch mesačných splátok. "Ľudový front" aktivisti v rovnakom časovom plánovaní lobovať za nové zákony, vrátane tých, ktoré obmedzujú veľkosť limitu mesačnej mzdy nielen pre vrcholových manažérov štátnych podnikov, ale aj pre zamestnancov na všetkých úrovniach.

Padáky sú pod štátnou kontrolou

Štátna duma, na základe podnetov komunity, ktorá bola schválená legislatíva, ktorá je prospešná veľkosť prepustenie osôb, ktoré majú vedúce postavenie v štátnych (a mestských) spoločnosti by bol obmedzený na tri platy. Úplné zrušenie "zlatých padákov" Zároveň sa zákonodarcovia ešte neuvažuje. Na začiatku roka 2014, ruský prezident podpísal zákon, ktorý obmedzuje vyplácanie "zlatých padákov" pre top-manažérov podnikov, z ktorých väčšina patrí do štátnych štruktúr. To znamená, že iniciatíva Federálnej služby pre finančné trhy získala ďalšie legislatívne úpravu. Niektoré médiá sa objavili informácie, že obmedzenie výplaty "zlaté padáky" môžu mať vplyv aj štátne mimorozpočtových fondov. Aj na limite odškodnenie za prepustenie môže mať vplyv nielen na riaditeľa štátnej organizácie, ale aj účtovné a členov dozorných rád.

Dohnať a predbehnúť "Rostelecom"

Ešte pred rezonančná prípade s najväčšou ruskej telekomunikačnej spoločnosti, niektorí hráči na trhu, z ktorých väčšina bola pod kontrolou štátu, neváhal sa oddávať svoje top manažérov s "zlatých padákov". Takže vieme, že fakty, keď vedúci pracovníci vo veľkých energetických spoločností dostávajú veľa výhod (niekedy čísla presiahla 130 miliónov rubľov). Precedens v súvislosti s "zlaté padáky" v Rostelecom, podľa odborníkov, nemôžu mať vplyv na segment privátnych korporácií. Existujú prípady, keď generálny riaditelia najväčších hutníckych podnikov pripravené zamietnutie vyplatenie niekoľkých desiatok miliónov dolárov. V roku 2010, kedy ovládajúci vklad "BRIC" zmení majiteľ firmy prepustili niekoľko vedúcich pracovníkov. Jeden z nich dostal náhradu vo výške viac ako 200 miliónov rubľov.

"Padáky" - medzinárodná jav

Odborníci odhadujú, že priemerná veľkosť "zlatých padákov" v USA - asi 12% ziskov spoločností v priebehu roka (zhruba zodpovedá 1,7% z ceny akcií spoločnosti). Avšak, po kríze v rokoch 2008-2009, v krajine s najväčšou ekonomikou na svete prijali rad rezolúcií, ktoré so sebou nesú obmedzenia týchto platieb (aj keď v pôvodnom znení - vo vzťahu k najvyššiemu správnemu pozície bánk).

Krajina "Big Twenty", vrátane Ruska, sa zaviazali k rozvoju hodnotenie práce kritériá pre manažérov úverových inštitúcií, aby boli žiadne prípady, keď banka je nerentabilné, a riaditeľ prejde do "Mercedes". Avšak, táto iniciatíva, ako odborníci na vedomie, napriek tomu je len orientačná. poloha G20 je pochopiteľné - v krízových rokoch, aj napriek klesajúcej trhy a ničenia bánk, manažéri niektorých finančných inštitúcií získali veľkú bonus po prepustení.

Európa proti "padák"!

Vo Švajčiarsku - v hlavnom "bankové inštitúcie" na svete - "zlaté padáky", ako ukazuje jeden z referend nie sú vo veľkej úcte. Občania boli v prospech platov a bonusov manažérov veľkých firiem boli obmedzené. A taká vec ako odstupné balíček, zrušený úplne. Myšlienka usporiadať referendum v tejto krajine prišlo pod vplyvom celosvetovej krízy. Nízke ukazovatele výkonnosti korporácie a banky boli zarážajúce na pozadí veľkých výkonných platov. Medzi farmaceutickými spoločnosťami bol precedens pre výplatu bývalého prezidenta firmy je $ 80 miliónov na "zlatý padák". Na oplátku sľúbil, že dostať sa do práce v konkurenčnom podniku.

Švajčiarska verejnosť prezýva vysoko platené top manažérov "tučných mačiek." Odborníci na vedomie, že Európsky parlament a vláda Švajčiarska nepodporoval náladu verejnosti, ktorá môže pretekať do samostatného zákona o "zlatých padákov". Predpokladá sa, že tieto orgány môžu znižovať konkurencieschopnosť štátu, spustí migráciu talentovaných ľudí, ktorí sú schopní zvládnuť. Ale sú tu aj priaznivci iniciatívy, povedal, že investície pôjdu do Švajčiarska, ako čas aktívne, pretože firmy budú platiť stabilné dividendu akcionárom namiesto míňanie peňazí na ďalšom "zlatý padák".