Bezpečnosť práce vo firme: kde začať? OSH Training Program

V moderných podmienkach sociálnej nestability a vytvorenie ekonomiky začal hrať významnú úlohu profesijnej zdravotnícke služby v podniku. To je spôsobené tým, že ostro rysujúcej sa problémy s dodržiavaním práv zamestnancov podnikov do dobrých pracovných podmienok a bezpečnosti.

Štatistiky ukazujú, že v Rusku v posledných rokoch takmer vo všetkých odvetviach hospodárstva pracovné podmienky sa zhoršili výrazne zvýšený počet nehôd priemyselných prípadoch. Tiež údaje naznačujú, že nárast počtu nehôd klesla priemerná dĺžka života zvýšila výskyt chorôb z povolania.

Otázky o tom, prečo bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci v podniku, kde začať vytvárať príslušné služby, predmet tohto článku.

štatistika

Ak porovnáme údaje smrteľných úrazov priemyselne vyspelých krajinách od 1000 pracovníkov, obraz je nasledujúci:

• Rusko - 0,139;
• Fínsko - 0,038;
• United States - 0,054;
• Veľká Británia - 0,016;
• Japonsko - 0,02.

A charakteristickým rysom je skutočnosť, že štátom vlastnených podnikov, toto číslo je dvakrát menej ako v súkromnom.

Hlavy organizácie by mali mať na pamäti, že na prvom mieste musí byť vždy bezpečnosť. ochrana zdravia pri práci v podniku nestáva moc na pracovisku musia byť vždy v súlade s požiadavkami, ktoré sú predložené príslušné medzinárodné normy.

Právne predpisy týkajúce sa bezpečnosti práce

Legislatíva upravujúce právne vzťahy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia, zastúpené týmito právnymi predpismi:

• RF ústava - článok 37, odsek 3;
• Zákonník práce: Články 211-221;
• Federálny zákon o bezpečnosti a ochrane zdravia;
• Občiansky zákonník: článok 1064-1101;
• predpisy ministerstva zdravotníctva;
• Nariadenie vlády.

Federálny zákon hovorí, že zamestnávatelia sú povinní akejkoľvek organizácie v súlade s požiadavkami právnych predpisov týkajúcich sa bezpečnosti ľudí, že systém ochrany práce v podniku by mali byť organizované na povinnom základe.

povinnosti zamestnávateľa

V súlade s požiadavkami bezpečnosti práce, musí hlava:

• vytvoriť podmienky na pracovisku, ktoré musia byť v súlade so zákonom;
• dodržiavať podmienky certifikácie pracovísk;
• pri príjme zamestnanca na vlastné náklady vykonávať svoje fyzikálne vyšetrenie, a bez vyšetrenia, aby sa zabránilo práci;
• na bežné alebo lekárske prehliadky pre zamestnancov udržať prácu a priemerný plat.

predpisov BOZP

Vykonávanie hygienických-hygienické požiadavky, ktoré musia byť v súlade s bezpečnostnými pracovisko podmienok náhrady za škodlivé výrobe - to je to, čo je potrebné na zaistenie bezpečnosti práce v závode.

Dokumenty, legislatíva v tejto oblasti sú rozdelené do štatutárnych a regulačných požiadaviek.

Normatívne počet dokumentov stanovuje štandardy pracovných podmienok, to znamená, že požiadavky na úroveň škodlivých činiteľov na pracovisku. Dokumentácia tohto typu sú štandardy - požiadavky stať štandardné Ruskej federácie a pravidlá a predpisy ministerstva zdravotníctva.

Normatívne a technickej dokumentácie sa skladá zo zoznamu pokynov, pravidiel a predpisov. Je navrhnutý tak, aby poskytovali komplexnú ochranu pracovníkov - zamestnaneckého jednotlivca - pred účinkami nebezpečných a škodlivých faktorov na zdravie.

Stav ochrany zdravia pri práci jednotiek

Každý vedúci novo zriadeného podniku vznikne prirodzená otázka: "Aká by mala byť ochrana práce v podniku, kde začať vytvárať túto službu a aké sú jeho funkcie?"

Táto štruktúra sa zaoberá tvorbou a monitorovania podmienok bezpečnosti a ochrany zdravia pracovníkov, a sledovať vznik chorôb z povolania a prevencii úrazov.

Odbor ochrany práce - organizačnou zložkou spoločnosti so samostatným statusom, ktorý je podriadený priamo riaditeľovi.

Vykonáva svoju činnosť v spolupráci a úzkej spolupráci s odborovou organizáciou a iných častí organizácie, ako aj miestne orgány oblastí a inšpekcie práce.

Riadiaca jednotka funkcie

Táto služba je určená na vykonávanie takýchto monitorovacích funkcií:

• zaviesť povinné kontroly nad vykonávaním profesijných zdravotníckych služieb a ďalších útvarov predpisy k prevencii ochorení a úrazov z povolania, a monitorovanie ich vykonávania;
• monitorovať včasný rozvoj a správne podanie, ktoré sa vzťahujú k dodávame špeciálne zariadenie pracovníkmi ochranný odev, ochranné prostriedky;
• monitorovanie zavádzania nových vedeckých poznatkov v oblasti bezpečnosti práce;
• vykonávať kontroly súladu s technickými požiadavkami na stav techniky, systémov, zariadení a stavieb;
• kontrolovať výrobné prostredie.

Prevádzkové funkcie oddelenia

Na rozdiel od riadenia, rozdelenie je povinný vykonávať prácu a funkcie, ktoré sú takto:

• identifikovať príčiny a analyzovať stav ochorení a úrazov z povolania;
• pracovať na posúdenie pracovísk a organizovať ich hygienické a technické certifikácie;
• vykonávať školenia o zamestnancov;
• vykonajú plány rozvoja s cieľom zlepšiť pracovné podmienky pre zdravie hygienické opatrenia;
• podieľať sa na rozvoji pracovných zmlúv;
• zúčastňuje vo výboroch, ktoré sa zaoberajú prijatie rekonštruovaných alebo novo postavených výrobných zariadení;
• zúčastňovať komisiou pre certifikáciu personálu.

Manuálne rozdelenie bezpečnosti práce

Podľa zákonníka práce s cieľom zabezpečiť činnosť zamestnanca v núdzovom režime, je na čele organizácie. On je zodpovedný za vykonávanie príslušných prác, a ak je prítomný prvý hlava, vezme obušok hlavný inžinier - poskytuje svoju návod (úradníkov). Inžinier pre ochranu práce v tomto prípade je priamo podriadený jemu.

Okruh službu potrebuje odborník, ktorý má skúsenosť s takú prácu, je schopný organizovať, riadiť a dohliadať.

Pracovníci služby musia mať praktické skúsenosti v odbore, a vysokoškolské vzdelávanie v profile.

zaškolenie obsluhy

Ruský právne predpisy o bezpečnosti práce ustanovuje, že všetci pracovníci, bez výnimky, organizácie, vrátane vodcov, by rozhodne byť kontrolované znalosti a výcvik na bezpečnosť práce.

Všeobecný postup pre tento proces stanovuje poskytovanie model, schválený Ministerstvom práce 12.10.94 N 65.

Podľa tohto dokumentu, prvý vodcovia, to znamená, že riaditeľ a hlavný inžinier, rovnako ako členovia komisie, ktorá testuje vedomosti o bezpečnosti práce, mali absolvovať školenia a testovanie znalostí o bezpečnosti práce v špecializovaných kurzoch.

Program školení o bezpečnosti práce vytvorené špeciálne pre daný odbor podnikania, výroby alebo povolania a spĺňa podmienky pre prácu a špecifiká organizácie.

Účelom tohto školenia je tvorba špecialistov a manažérov znalostí, ktoré sú nevyhnutné pre riadenie znalostí a učenia majú svojich zamestnancov, rovnako ako softvér od podniku ako celku.

V procese učenia sú študované:

• právne a legislatívne akty;
• právomocí a funkcií orgánov štátneho dozoru;
• Povinnosti a práva štátneho dozoru v oblasti kontroly nad dodržiavaním právnych predpisov;
• Spôsob vytváranie a správu z podniku;
• škodlivé výrobné faktory, ich vplyv a ochrana proti nim;
• Postup pri vyšetrovaní a evidencii pracovných úrazov;
• Zoznam tvrdé, škodlivé a nebezpečné prácu, ako aj poskytnutím odškodnenia;
• mimovládnych organizácií na kontrolu dodržiavania záujmov pracovníkov a ich práv.

Zriadenie jednotky bezpečnosti práce

Organizáciách, ktoré zamestnávajú viac ako sto ľudí, je nutné nastaviť takú jednotku, ako ochrana práca v podniku. Ako spustiť tvorbu prvého vedúceho príslušnej služby?

Rozhodnutie o tom, ako a aký druh ochrany práce služby bude stanovená, musia byť prijaté, v závislosti na špecifiká podniku.

V každom prípade budete musieť začať:

• skúmať personálne a kategórie pracovníkov bude závisieť na ďalšom postupe;
• určiť, kto môže vykonávať pracovné funkcie verejnej kontrole na pracovisku;
• zapísať do personálnej jednotky inžinier bezpečnosti a ochrany zdravia;
• Odborníci z oddelenia zodpovedné za vykonávanie prác v tejto oblasti, ako aj predstavitelia organizácie musia navštevovať kurzy vo výcvikovom stredisku pre ochranu práce pre štyridsať hodín;
• Poradie podniku je daná mierou zodpovednosti za porušenie profesijné požiadavky na bezpečnosť a na zoznam úradníkov, ktorých sa týka všetkých;
• aby do podnikových štruktúr a personálne zmeny spojené s vytvorením nového zariadenia, ktorý vydal príslušný rozkaz (ochrana zdravia pri práci v podniku sa bude skladať z tímu s mnohými odborníkmi, ktorá sa vypočíta na základe počtu organizácií pracujúcich v súlade s odporúčaniami je prílohou nariadenia o BOZP);
• rozvíjať popisy pracovných miest a ich zdieľanie s pracovníkmi;
• Malo by byť organizované v priebehu všetkých typoch výučby a je zakotvené zodpovedajúcim poradí termínov a zodpovedných osôb.

Dokumentácia ochrany práce jednotky

Každá služba v podniku by mali vykonávať nielen svojich povinností, ale tiež do príslušného zoznamu jej pracovných záznamov. To by malo byť v zábere a ochrana zdravia pri práci v podniku. Ako spustiť tvorbu svojich dokumentov, nižšie.

Dokumentácia, ktorá je nutná pre udržanie oddelenie bezpečnosti práce, v nasledujúcom zozname:

• Zoznam problémov, ktoré by mali byť pokryté v Tlačové konferencie;
• plánovať a zaznamenáva všetky druhy porád ;
• presný zoznam, podľa špecifík daného podniku, profesií a typov pracovných miest, ktoré vyžadujú pravidelné povinné lekárskej prehliadke;
• rozvrhy pre rutinné lekárske prehliadky;
• kombinézy a zoznam špeciálnych zariadení vydané zadarmo;
• log príkazov a príkazov;
• Vyšetrovacie plány znalostí;
• súbor štandardných operačných postupov a ich BOZP;
• zoznam nebezpečných miest a príkazy na iné účely sú zodpovedné za ich správanie;
• log schválenie pre nebezpečné práce;
• tréningový program v oblasti práce a z hľadiska ochrany;
• protokol o vydávaní dokladov o bezpečnosti práce;
• Journal of účtovníctvo a činy vyšetrovania nehôd;
• príkazy k osobám zodpovedným za elektrinu, rozvody plynu, prevádzku nákladných vozňov a zdvíhacích zariadení, zariadení a budov.