Dĺžka pracovného týždňa v Rusku a vo svete

Koľko času robiť všetko? Týždenný pracovný čas je stanovená v súlade so Zákonníkom práce a závisí od viacerých faktorov. To je vek zamestnanca, jeho zdravotného stavu, ako aj prácu, ktorú má vykonávať. Niekto má schopnosť vykonávať svoje povinnosti 11 hodín denne, a asi 6 hodín je dosť cítiť únavu. Aká je bežná dĺžka pracovného týždňa? Snažte sa pochopiť.

trocha histórie

Pred revolúciou v Rusku, pracovná doba nie je riadený zákonom. V neskorej 19. storočia, k zmene v dĺžke trvania 14 hodín je považované za normálne. A ľudia pracovali, pretože tam bola žiadna iná voľba. Bolo nutné nakŕmiť rodinu. Relax poskytované iba členmi aristokracie. Pod tlakom robotníckeho hnutia v roku 1897, pracovný deň bol oficiálne skrátená na 11 hodín. Cez víkendy, zamestnanci elektrárne majú právo pracovať po dobu 10 hodín. Ženy a deti pracovali menej ako 8 hodín denne. Nechať bežní zamestnanci nemohli dovoliť. Ale nadčasy sú vítané. Každý, kto chce tráviť viac času v závode získať viac odmien. Je úplne anulované inovácie týkajúce sa pracovného času.

Po októbrovej revolúcii v roku 1917, maximálny týždenný pracovný čas bola stanovená na 48 hodín. V tomto prípade by zamestnanci neudrží zariadení viac ako 8 hodín denne. Za predpokladu, za jeden deň voľna a platenú dovolenku. Doba trvania jeho závisí od zložitosti práce.

V roku 1928 sa firma preorientovala na päťdňový pracovný týždeň. Zároveň zamestnanci spoločnosti bolo 7 hodín denne. Avšak, budú tieto inovácie dlho nevydrží. V roku 1939, druhá svetová vojna začala. Vzhľadom k komplikovať situáciu v roku 1940 musel zase na 8-hodinový pracovný deň. Dĺžka pracovného týždňa v Rusku bola stanovená na 56 hodín. Menej pobyt v továrni mohol dovoliť len menšie zamestnancov. Pracovali 6 hodín denne, sedem dní v týždni.

Aká je doba trvania pracovného týždňa dnes?

Podľa súčasného pracovného práva, môže zamestnanec netrávi viac ako 40 hodín týždenne v práci. V rovnakom úväzok predstavuje 8 hodín denne. Štandardné je považovaný za päťdňový pracovný týždeň sa dva dni voľna. Niektorí zamestnávatelia 6-dňový pracovný týždeň môže byť nastavená. Avšak, v tomto prípade zamestnanci dostávajú ďalšie výhody. To môže byť predĺžená platenú dovolenku.

Koncepcia pracovného času sa riadi článkom 91 Zákonníka práce Ruskej federácie. Ak zamestnávateľ porušuje práva zamestnanca, bude trpieť právne trest. Doba trvania redukovaného pracovného týždňa stanovené pre kategóriám občanov, ktorí vykonávajú svoje povinnosti v nebezpečnú prácu. Napríklad ľudia, ktorí pracujú s radiáciou alebo chemickými látkami, musí niesť celý podnik 6 hodín denne. Znížené hodín pre určité skupiny zdravotníckych pracovníkov a pre vychovávateľov a učiteľov.

Dlhšie pracovný týždeň môže byť inštalovaná iba na žiadosť zamestnanca. Všetky tieto nuansy rokovania pred podpisom pracovnej zmluvy. V prípade, že zamestnanec súhlasí s dlhou pracovný deň, to je oficiálne zaznamenané. To znamená, že pohľadávku nemôže voči zamestnávateľovi.

Ten je oprávnený viesť záznamy o dobe skutočne strávenej každého jednotlivého zamestnanca. K tomu, takmer každá firma je nastavený kontrolné stanovište. Tu sa udržuje log, ktorý je zaznamenaný keď muž vstúpil do zamestnania, a keď ju opustil. V niektorých tovární a podnikov, tento postup je automatizovaný. Monitoring sa vykonáva pomocou špeciálneho prechodu karty a dáta pochádza priamo na počítači zamestnávateľa.

Štvordňový pracovný týždeň

Niektorí odborníci sa domnievajú, že bežný pracovný týždeň by nemala presiahnuť 4 dni. To vyrieši niekoľko problémov naraz. Prvým z nich bude oveľa viac pracovných miest. Mnoho tovární výroby je kontinuálny proces. To znamená, že viac ľudí môže zaujať stanovisko. Okrem toho, zníženie pracovný deň charitatívnej vplyv na samotných zamestnancov. V priebehu troch víkendov, budú môcť dokonale zotaviť a začať vykonávať svoje povinnosti. Výrazne znižuje fluktuáciu zamestnancov, znížila počet chýb vo výrobe. Odpočinutý personál bude efektívnejšie robiť svoju prácu.

Týždenný pracovný čas môže zostať rovnaká. To je 40 hodín týždenne môže byť spracovaný a počas 4 dní. Mnohí zamestnanci súhlasiť. Sú pripravení pracovať na dennej báze po dobu 2 hodín viac získať viac výkonu.

Má Rusko dnes ísť na štvortýždňové pripravení? Podľa výskumu takých inovácií súhlasiť iba 50% občanov. Mnohé z nich sú teraz pracuje takmer sedem dní v týždni, aby sa väčšia odmenu za svoju prácu. Pokiaľ máte vynaložiť na výrobu iba 4 dni, budú zamestnanci začnú hľadať ďalšie zdroje príjmov. Okrem toho, v prípade, že dĺžka pracovného času sa zníži týždenne, výrazne zvýšiť náklady vyrábaných produktov. Rusko doteraz nemožno porovnávať s európskymi krajinami, ktoré sú ďaleko dopredu vo vývoji.

Aká je dĺžka pracovného týždňa v iných krajinách?

Vo väčšine vyspelých krajinách, rovnako ako v Rusku, pracovný týždeň prebieha od pondelka do piatku. V sobotu a nedeľu, každý má možnosť tráviť čas s rodinou a priateľmi. Ale druhý víkend nastaviť v niektorých štátoch. Tak napríklad v Izraeli, prvý pracovný deň je považovaný za nedeľu. Ale kompletné každodennej práce zamestnancov v piatok popoludní. V tomto prípade je štandardný pracovný týždeň je 43 hodín. V továrni alebo v kancelárii, ľudia trávia 8 hodín denne.

Vo väčšine moslimských krajinách, hlavný deň voľna je piatok. Väčšina obyvateľov pracuje od soboty do stredy. V niektorých prípadoch, práca je tiež považovaný štvrtok. V tomto prípade je bežný pracovný týždeň je 40 hodín.

Najviac ťažko pracujúci je považovaný za čínsky. Zamestnanci tu pracujú 10 hodín denne. V tento sviatok považovaný za nedeľu sa dovolenka nesmie prekročiť 10 dní, a obed je pridelené 20 minút. Niet divu, že väčšina vedeckých a technologických úspechov - zásluhou Číňanov. Ďaleko ako Japonci. Personál musí stráviť v práci 50 hodín týždenne. Japonsko tiež uvítali shestidnevka.

Najmenšia dĺžka pracovného týždňa v Holandsku. Pracovníci kancelárie, továrne pracujú po dobu 6 hodín. Zároveň odpočívajú 2 dni v týždni a majú nárok na platenú dovolenku, doba , ktorá činí 30 kalendárnych dní.

Aké alternatívy sú k dispozícii?

V poslednej dobe, jeden z najbohatších ľudí na svete, Carlos Slim, ktorý ponúkol k zníženiu pracovného týždňa na tri dni. Podľa jeho názoru ľudia môžu pracovať oveľa menej než štandardné 40 hodín a ešte mať čas na všetko. Avšak, Carlos sa domnieva, že pracovná doba by mala byť 11 hodín a dôchodku zamestnancom lepšie ísť nie skôr ako 75 rokov. Ak vezmeme do úvahy, že priemerná dĺžka života v Rusku je 70 rokov, dôchodkové mnohí občania nemajú lesk.

Existuje mnoho hypotéz pracovného týždňa. Každý, kto vyjadruje určitý pohľad, predložiť svoje argumenty. Pozrime sa na najbežnejšie možnosti.

4 hodiny

Mnohí povedia, že normálny týždenný pracovný čas nemôže byť 4:00. Je nemožné pre väčšinu profesií. Zástanca krátke týždne hovorí autor mnohých najpredávanejšie Timoty Ferris. Spisovateľ tvrdí, že v minulosti musel pracovať 14 hodín denne. Avšak podarilo sa mu ani toľko, a cítil mizerne. Pokiaľ budú ľudia pracujú menej, bude jeho výkon bude podstatne vyšší. To je spôsobené skutočnosťou, že 80% z plánovanej realizácie vyžaduje len 20% dostupného času. Je vedecky dokázaný fakt.

Ferris sa domnieva, že plánovanie je zásadný. Najzložitejšie úlohy treba riešiť v prvom rade, zatiaľ čo sekundárne môže byť dôveryhodný pomocníkmi. Z toho môžeme vyvodiť, že 4-hodinový pracovný týždeň môže prísť k ľuďom, ktorí vlastnia svoje vlastné podnikanie a dosiahli veľa. Pre priemerného pracovníka 4 hodiny za týždeň bude veľmi malý.

21 hodín

Zníženie pracovného týždňa polovice vyrieši niekoľko problémov naraz. V prvom rade významne znižuje nezamestnanosť. To je jediné miesto, tam bude len dve voľné miesta. Okrem toho ľudia budú môcť oddýchnuť viac, a preto je lepšie obnoviť energiu. To nutne mať vplyv na kvalitu vykonanej práce. Mnoho ľudí dnes žijú pre prácu a nefungujú kvôli života. To je zlý prístup. Zníženie pracovnej doby prispeje k zlepšeniu postavenia pracovníkov, ako aj vplyv na hospodársky rozvoj.

Trvanie kondenzované pracovný týždeň nesmie presiahnuť 21 hodín. Ako distribuovať tentoraz, každý zamestnávateľ rozhodne nezávisle na sebe. Ideálne je považovaný za trojdňový pracovný týždeň. Zamestnanci zároveň budú musieť byť vo výrobnom závode alebo v kancelárii pomocou 7:00. 4 dni bude schopný dokonale obnovené a nové sily začnú na pracovných povinností.

Teória je stále ďaleko od praxe. Väčšina tuzemských firiem nie sú pripravení ešte ďalej štvordňovom pracovnom týždni. Neumožňuje to urobiť v prvom rade o hospodárskej situácii. Po pracovný deň 7 hodín sa má podávať so zachovaním minimálnej mzdy stanoveným právnymi predpismi. Niektorí zamestnávatelia ešte ísť k tomuto kroku. Po redukcii trvania týždňa zvyšuje efektivitu zamestnancov. Vďaka tomu je možné získať väčšie príjmy, a tým zvýšiť odmenu za prácu.

30 hodín

Uprostred Veľkej hospodárskej krízy v roku 1930, corn magnát Dzhon Harv vykonala malý experiment. Rozhodol sa, že na zníženie štandardných hodín práce týždenne. Zamestnanci továrne začal pracovať 6 hodín namiesto konvenčné osem. Výsledkom je, že zamestnávateľ bol schopný výrazne zlepšiť výkon a znížiť náklady na ich produkty. Pracovníci začali pracovať každý deň na 2 hodiny dopredu, že budú mať viac voľného času. Tycoon poznamenať, že posledné dve hodiny smeny sú najmenej efektívne. Skrátenie doby, počas ktorej ľudia strávenú pre stroje, nestratil nič. Koniec koncov, prijímanie nových zamestnancov nebolo nutné.

Takéto pokusy sú dnes vykonávané. Vo Švédsku napríklad v továrni v pracovníkov göteborská boli rozdelení do dvoch skupín. Niektoré práce 8 hodín denne, zatiaľ čo iní - po dobu 6 hodín. V tomto prípade sa obe skupiny zachovať rovnakú mzdu. Týždenný pracovný čas vplyv na celkový schopnosť pracovať. Skupina zamestnancov, ktorí pracujú menej, vykazuje lepšie výsledky. Odborníci tvrdia, že reforma v pracovnej sfére v prospech zníženia pracovného času by mohla priniesť štátneho viac ako jednu miliardu dolárov.

32 hodín

Stúpenci 4-dňový pracovný týždeň je pomerne veľa. V rovnakej dobe, odborníci sa domnievajú, že priemerný pracovný týždeň by nemal byť nižší ako 32 hodín. To znamená, že zamestnanci strávia na stole stroja alebo v kancelárii rovnakú 8 hodín denne. Počas tejto doby sa bude môcť rozhodnúť, maximálny počet úloh. Bude to tri dni v týždni, ktorý môžete stráviť s rodinou a priateľmi. K dnešnému dňu, USA 36% spoločností pracuje na presne tento princíp. V piatok je považovaný za jeden deň voľna, rovnako ako v sobotu alebo v nedeľu.

Predpokladá sa, že zvýšená produktivita je to možné, a tým zvýšenie počtu voľno. Maximálny týždenný pracovný čas môže byť 33 hodín. Zamestnanci strávia 11 hodín v mieste svojho hlavného zamestnania. Ale do dôchodku nemajú za 50 alebo 60 rokov a 70-75. Podľa vedcov sa tento plán umožniť ľuďom, aby viac odpočívať a výrazne zvýšiť životnú úroveň.

odlišný pohľad

Niektorí zamestnávatelia si všimnúť, že aj 2 dni voľna - to je príliš veľa. Ak chcete uspieť, je možný len pre tých, ktorí tvrdo pracovať. Početné štúdie preukázali, že počas víkendu sa ľudia aktívne komunikovať na sociálnych sieťach, diskutovať o správach. Tento čas možno tráviť oveľa produktívnejšie. Dnes je považovaný za normálny pracovný týždeň v Rusku v 48 hodín. V nedeľu, mnohí ľudia sa podarí obnoviť silu začať opäť aktívne pracovať v prospech spoločnosti.

Z lekárskeho hľadiska je 6-dňové pracovný týždeň je stále negatívny dopad na oboch zamestnancov a spoločnosť ako celok. Ešte workaholics častejšie zhoršili chronických ochorení. Recyklácia, sú vystavení riziku zranenia súvisiace práce. Boli vykonané štúdie, ktorá potvrdila, že dlhá doba trvania pracovného týždňa má negatívny dopad na zamestnancov. Ľudia, ktorí pracujú viac ako 50 hodín, majú oveľa menšiu slovnú zásobu a nemôže správne vyjadriť svoje myšlienky. Aká je bežná dĺžka pracovného týždňa? Ukazuje sa, že optimálna výdavky na realizáciu svojich hlavných povinností nie je väčšia ako 40 hodín.

Mal som pracovať sedem dní v týždni?

V súčasnej dobe žiadna krajina na svete je 7-dňový pracovný týždeň. Avšak, mnoho občanov v Rusku ešte čas pracovať sedem dní v týždni, sedí len pár miest. Hodín práce týždenne tiež zvýšila u tých, ktorí sa rozhodnú založiť vlastný podnik. Musíte neustále zostať až do dnešného dňa, kontrolovať výdavky a príjmy. Avšak, väčšina podnikateľov, ktorí netrávi 8 hodín v kancelárii každý deň. Môžu podnikať aj v domácom režime.

Produktívne pracovať na dennej báze umožňuje zmeniť aktivitu. Napríklad, 5 dní v týždni môžete venovať práci v kancelárii a cez víkend sa nájsť niečo pre duše, ktorá bude tiež generovať príjmy. Veľmi dôležité je aj kvalitné dovolenku. Ak sa nám podarí nadviazať plnú spánok a odpočinok v priebehu dňa minimálne dve hodiny, je možné počítať s 7-dňový pracovný týždeň. Ale v tomto režime je nepravdepodobné, že niekto bude schopný pracovať po dlhú dobu. Práce od pondelka do piatku zahŕňa domáce Zákonníka práce. Týždenný pracovný čas je najviac 40 hodín. Pracovať dlhšie, alebo nie, každý sám za seba sa rozhodne pre seba.

Zlepšiť produktivitu nedokáže zamestnávateľom, ktorí boli schopní zriediť základné povinnosti zamestnancov školení a firemných akcií. Monotónna práca rýchlo únavné. Ak je zamestnanec obdržať pozitívne emócie v kancelárii alebo v továrni, bude môcť efektívnejšie plniť svoje povinnosti.