Forma a pravidlá pre písanie ukážkové aplikácie z rodinných dôvodov

Niekedy v živote eventuality nastať, a pracovník musí požiadať hlavu malého neplateného voľna sa vysporiadať so svojimi osobnými problémami. V rovnakej dobe, nie každý zamestnanec má zákonný nárok na to, ale iba určité skupiny osôb uvedených konvertibilné dlhopisy. Vo všetkých ostatných prípadoch musí byť táto dovolenka poskytnutá len v prípade, že otrok dobrovoľne súhlas k tomu je jeho šéf. Okrem toho aplikácia vzorku z rodinných dôvodov nie je stanovené podľa pracovnoprávnych predpisov, a tak si môžete vziať ju na oddelení organizačných pracovníkov alebo písať v akejkoľvek forme a pokračovať podpisu hlavy samy o sebe.

hlavná

Rodinná dovolenka bez príjmu plat zamestnancov je kladený iba v prípadoch ustanovených TK, alebo je poskytovaná v súčinnosti s podriadenou vodcu. Ukážková aplikácia z rodinných dôvodov, legislatíva nie je k dispozícii, takže zamestnanec môže písať to v akejkoľvek forme.

Kategórie občanov, ktorí majú nárok na voľno bez nároku na odmenu, ako je definovaná v čl. 128 Zákonníka práce. Patria medzi ne:

• osoby so zdravotným postihnutím;
• pracujúci dôchodca;
• vojnoví veteráni;
• manželia presadzovania práva a armáde.

Okrem toho občania, ktorí zomreli blízkeho príbuzného, narodilo dieťa alebo došlo registráciu manželstvo, manažér musí poskytnúť až päť dní voľno bez nároku na odmenu.

registrácia

Vzor žiadosti o rodinných dôvodov nie je v právnych predpisoch. Z tohto dôvodu majú zamestnanci písať to ľubovoľným spôsobom, ale v súlade s pravidlami TC. Je naplnený ukážkové aplikácie z rodinných dôvodov takto:

šéf ___________

z _________________ (plné meno).

____________________ príspevok

prihláška

Žiadam, aby ste mi poskytnúť voľno bez S / N na _______ (určiť počet dní) v súvislosti s narodením ich dcéry.

Základ: Art. 128 Zákonníka práce.

dátum _________

podpis ___________

-Li dať

Ako sa stať občan, ak je hlava nedáva otroka pred niekoľkými dňami počas pracoval? Existuje len jedna možnosť - jedná sa o odvolanie k vyššiemu orgánu.

Ale pre to, že je potrebné získať z hlavy odôvodneného odmietnutia, a preto je nutné vydať písomne požiadajú. V tomto prípade, mnohí občania žiadajú o tom, ako napísať aplikáciu, z rodinných dôvodov, ktorého vzor nie je v právnych predpisoch. Môžete sa obrátiť na oddelenie ľudských zdrojov a to brať s vhodnú formu. Ale má zamestnanec nárok písať vyhlásenie o jeho vlastné v akejkoľvek forme. Druhá možnosť je ešte lepšia. Je naplnený takto:

riaditeľ ___________

___________________ (Name)

by občan ______________

__________________________ príspevok

prihláška

Žiadam vás, aby mi pred niekoľkými dňami v čase, keď pracoval v prázdnin s ___ ____ zo ______ januára roku.

Základ: Art. 153 TC.

V tomto prípade, ak je šéf nebude také vyhlásenie podpísať, otrok má právo odvolať sa na súd alebo inšpekcia riešiť spory týkajúce sa pracovnej sily. Zvyčajne v praxi manažéri nie sú ochotní riskovať a dať svojim zamestnancom pár dní na odpočinok po dobu pracoval. V tomto prípade, otrok je nerozdelený zisk.

Ak chcete vyriešiť tento problém v škole

Situáciou v živote sú rôzne, a je možné, že nielen rodičia majú voľno z práce, ale aj písať žiadosť o rodinných dôvodov v vzdelávacej inštitúcie. Učitelia sú vždy veľmi nesúhlasí s tým, že dieťa bez dobrého dôvodu zmešká lekciu, pretože tým, že robí tak, že zaostáva v študijnom programe svojich spolužiakov. Avšak, každý môže pochopiť bezprostrednej odchod dieťaťa kvôli chorobe svojej babičky, dedka alebo iného člena rodiny, a ak je s dieťaťom potrebujú pomoc so zdravím. V takom prípade budete musieť napísať žiadosť o dovolenku z rodinných dôvodov, vzorka, ktorý môžete kúpiť aj v škole alebo miesto jeho vlastné.

Vyplňovanie je nutné, aby:

Riaditeľ školy № ___________

z nadradeného __________________

Študent (class a písmeno) __________

prihláška

Žiadam vás, aby ste uvoľnili svoje dieťa ___________ ___ študentka __klassa list z tried s ____ z _____ (číslo) kvôli rodinným okolnostiam (môžete napísať plné dôvody neprítomnosti).

dátum _______

podpis ________

Zvyčajne v takýchto prípadoch, vedúci vzdelávacích inštitúcií je splniť rodičia a nechať dieťa zo školy. Treba mať na pamäti, že počas dlhodobej neprítomnosti je potrebné predložiť doklad (napríklad výpis z nemocnice).

Príkaz v záhrade

Ak rodičia náhle šiel na dovolenku uprostred školského roka a rozhodol sa ísť a relaxovať s celú rodinu na mori, je nutné napísať vyhlásenie v predškolskom školiť a hlava vedel o neprítomnosti dieťaťa. Leave bez varovania je krajne nežiadúce. Vzhľadom na to, že sa môže stať, že miesto pre deti bude prevedená na ďalšie dieťa. Príkaz v záhrade, z rodinných dôvodov, ktorého vzor je v či riaditeľa personálu inštitúcie, je potrebné písať v predstihu, asi týždeň pred očakávaným relaxáciu. V tomto prípade sa poplatok k rodičom nebude. Ak nie je táto doba nie je v poriadku, že dieťa bude zmena, a potom budú musieť zaplatiť.

Dokument je štruktúrovaný takto:

Hlava škôlky ___________

_______________________ (dáta)

z nadradeného _____________________

žiak _____________________

skupina ________________________

prihláška

Žiadam vás, aby ste zachrániť svojho syna alebo dcéry ________ (osobné údaje) v materských predškolských inštitúciách v období ______ ______ čísla v súvislosti s aktuálnymi rodinnú situáciu.

___________________ Dátum a podpis rodiča

Keď budete musieť vziať voľno z práce

V prípade, že zamestnanec potrebuje čas na jeho osobné a veľmi dôležitých prípadoch môžete požiadať o jeden deň z rodinných dôvodov, ktorého vzor podriadený môže trvať do personálneho oddelenia. Samozrejme, že v prípade, že zamestnanec je súčasťou skupiny ľudí, ktorí sú zo zákona stanovených voľno bez nároku na odmenu, vodcu nemá právo byť proti nemu. Iným spôsobom, nebol ten prípad, kedy zamestnanec potrebuje ešte jeden deň odpočinku bez konkrétnych dôvodov na to, že najmä v prípade, že ak má sankciu za nesprávne plnenie povinností. Napriek tomu stojí za to vyskúšať a napísať vyhlásenie, v ktorom vysvetlí podrobnejšie, prečo sa v skutočnosti potrebovala voľno. Možno, že šéf bude schádzať a dávať jeho podriadených jeden deň k riešeniu dôležitých osobných záležitostí.

z dovolenky

Žiadosť o voľno z rodinných dôvodov, ktorého vzorka je uvedená v tomto článku, môžu byť vyplnené tak, že deň, to povedal, bude zhotovená podriadená hlavnej platenú dovolenku. V tomto prípade je každoročný sviatok bude o niečo menej času.

Ale v tomto prípade je tiež relevantné rozhodnutia vedúceho organizácie. Ak je príčinou pracovnej absencie je platná, potom šéf nikdy v takej situácii nepopiera. Preto vyhlásenie by mal opísať všetko podrobne, alebo len preto, aby vysvetlil na hlavu v slovách.

potvrdenie dokumentárny

Je potrebné poznamenať, že ďalšie voľno bez nároku na odmenu, deň bez deň voľna, alebo obsah budú považovať za legitímne len v prípade, keď hlava otroka podpísať vyhlásenie. Za to, že by mal byť vydaný príkaz, v ktorom zamestnanec potrebuje podpísať.