Stále častejšie sa ľudia vyhlasujú, že neochota pracovať. Niektoré kategoricky štát: "Všeobecne nechcem pracovať," hovorí o svojej nespokojnosti s druhom činnosti, nedostatok vyhliadok, morálne a materiálne uspokojenie. Často ľudia hovoria, že nechcú pracovať v zásade bez ohľadu na to, kde a kým, a chcú cestovať, baviť. Avšak, stále viac a viac ľudí, k tomu dodáva: "Nechcem pracovať pre svojho strýka," to znamená, že je zistenie, že dielo môže byť zábava, ale ak sa jedná o dielo samo.
Prečo sa to deje? Prečo ľudia vzdať svojej práce? To môže mať rôzne príčiny. Mnohí jednoducho neomrzí rutinné dopravy, práce, dopravy, spanie a krátkymi intervalmi medzi životmi. Na nejakom mieste, ľudia začnú myslieť, že žijú tak, aby sa do práce, rovnako ako práca - to je zmysel celý život. Iste, existujú profesie, v ktorých vládne prácu, ale ako pravidlo, predstavitelia týchto profesií ho zvoliť dobrovoľne. V našej krajine je už dlhú dobu stereotyp, že ak nešiel študovať na vysokej škole hneď po strednej škole - ste loser, nenašiel prácu po ukončení štúdia - smoliar tiež nefungovalo - leňoch. Z tohto dôvodu, mnoho, mnoho absolventov stredných škôl, po ukončení školy, snažil sa robiť aspoň niekde, nie v skutočnosti zistiť, čo chcú, a to, čo majú záujem. A v dôsledku toho, že nie je divu, že v uliciach davy ľudí pochoduje s tvrdením: "Ja nechcem pracovať" Našťastie v posledných rokoch sa tento škodlivý tradície ustúpila a ľudia sú viac vedomí prístup k voľbe povolania, je tu nádej, že ďalšia generácia profesionálov bude pozitívnejší.
Ďalším veľmi častým dôvodom - nedostatok motivácie. Vlastne, prečo funguje? Ľudia nechápu, prečo to robia, či už ide o peniaze, alebo jednoducho len tak sedieť doma, ale rozhodne nie z lásky k umeniu. Niekedy sa to stane, keď dosiahla osoba určitú úroveň zručností v nejakej činnosti, a nevidí príležitosti k ďalšiemu rastu a rozvoja, je to proste nuda. Nechcem pracovať - odmietnutie niečo zmeniť, skôr než revidovať svoje záujmy a schopnosti. To môže byť kvôli strachu z toho, že nedostatočne úspešní v novej triede.
K dispozícii je kategória ľudí, ktorí chcú pracovať v zásade, ale ten, ktorý nevyžaduje prítomnosť v kancelárii od 9 do 5. "Ja nechcem pracovať v kancelárii!" - to je to, čo počujeme od nich. Tento jav je stále bežnejšie teraz, že výber externých miest rozšírila, a všeobecne, keď sa ľudia dozvedeli, že tam na voľnej nohe. Treba však poznamenať, že nie všetci sú protichodný k práci v kancelárii. Po prvé office office spor, a ak ste sklamaní na jednom pracovisku, to nie je nutné, aby oba zlyhajú. Navyše, mnoho z nich sa ohromený predstavou, že čakajú na súkromné prácu, majú radi spolupracovať s kolegami, že vedia, ako veľmi voľno z práce (na rozdiel od voľnej nohe, čo je divokým pohľadom pokusy v noci, aby urýchlene dokončiť projekt, ktorý musel prejsť včera). Na druhú stranu, existuje veľa výhod voľnej nohe: človek sám sa chystá svoj deň, môžete ovládať hlasitosť prichádzajúceho práce, zariadiť neplánované dovolenku, prístup úplne závisí na jeho schopnosti pracovať, talentu a túžby.
Existujú dôvody, ktoré sú nezávislé od nich samých. Často hovoríme: "Ja nechcem pracovať", keď citovo a psychicky vyčerpaný v určitom odbore. V psychológii sa tomu hovorí syndróm vyhorenia. K tomu často dochádza v profesiách, ktoré vyžadujú intenzívny kontakt s ľuďmi. V určitom okamihu sa človek náhle stratí záujem vo všetkom, čo k práci ako takú, kolegovia môžu mať pocit hnevu a frustrácie. Niekedy sa zmieta v týchto emócií, človek chodí do práce, vyžadujúce minimálny ľudský kontakt. Aby nedošlo k takému výsledku, psychológovia odporúčajú zmeniť miesto zamestnania alebo druhu činnosti každých 7 rokov, a v prípade profesií, ktoré vyžadujú, ktorí pracujú s ľuďmi - každé 4 roky.