Jasné znamenie, že sa chystáte na zamietnutie

Prepustenie môže byť skutočný šok, ale niekedy sú to skoro čakáte problém príznaky. Musíte len vedieť, čo hľadať.

Byť pripravený je dôležité. Profesionálny personál je vždy pozerá cez jeho pozíciu vo firme. Ak si všimne rušivý signál, môže prijať opatrenia na úpravu situácie.

Získate zlé vyhodnotenie jeho výkonnosti

Negatívne hodnotenie - to nie je vždy synonymom pre prepúšťanie, avšak v spojení s ďalšími funkciami, ktoré by mohli predstavovať problém so signálom. Vaši šéfovia treba pripraviť referát dôvody na odvolanie, a negatívne analýzu vašich aktivít v správe - jedna z týchto dôvodov. Zvlášť zlé, ak máte niekoľko z nich za odhadmi riadkov. Možno, že vám dá šancu na zlepšenie, avšak rad negatívnych komentárov - to je veľmi zlé. Avšak, v prípade, že záležitosť je nedostatok skúseností v určitom odbore, máte vždy šancu to napraviť. Zlé, ak hovoríte, že nie ste tímový hráč, ktorý váš štýl nesedí etiku spoločnosti.

Tie sú vylúčené zo všeobecných akcií

Ak sa náhle stratiť prístup k dôležitým dátam, budete už pozvaný na schôdzu, alebo je vylúčená zo všeobecného mailu, možno budete chcieť prepustiť. To môže byť aj iné dôvody, avšak je pravdepodobné, že váš šéf stratila dôveru vo svoje schopnosti.

Vaša práca sa stalo nemožné

Keď sa dostanete prácu, aby ste pochopili, že je to potrebné, a vyrovnať sa s úlohou pred vami. Ak sa náhle zmení problém a vy myslíte, že nie je možné sa s nimi vyrovnať, tie by mohli byť špecificky tlačí k neúspechu - na jeho nadriadení sú pádne dôvody, aby vám oheň.

Váš šéf vás varovali

Oficiálne varovanie - to je zlé znamenie. Ak sa tak stane, pripravte sa na najhoršie eventualitu.

Váš vzťah s hlavou zhoršila

Ak pred vami hovoril prívetivo, a teraz medzi vami zdôrazniť, pravdepodobne svoju prácu v ohrození. Dávajte pozor na správanie šéfa keď vás utečie, môžete uvažovať o ich postavení.

Budete požiadaní o poskytnutie podrobných správ na čas alebo výdavky

Užšie konanie je zriedkavo spájaná s požiadavkami oddelenia účtovníctva, skôr hovorí, že váš šéf je istá - že ste stratíš čas alebo vyššie ako náklady. Dokonca aj keď nemáte čo vyčítať, na tom nezáleží. Hlavná vec - aby zistili, či ste jediný postihnutý šekom.

Tie sú uvedené menej projektov

Ďalšie zlé znamenie: naraz stala oveľa viac voľného času, pretože sú uvedené menej práce. Nemôžete nájsť porozumenie šéfa alebo vedúceho. Váš život v práci sa stáva problémom.

Tímová práca - nie je vaša silná stránka

Je dôležité, aby v súlade s firemnou etiky. To znamená, že musíte byť súčasťou tímu. Ak je zamestnanec požiadaný, aby ísť na služobnú cestu alebo účasť na konferencii, že sa nejedná o návrh. Odmietnuť - a vaša kariéra môže byť dokončená.

nemáte prostriedky

Keď sa znížiť rozpočet alebo prístup k niektorým funkciám, možno váš šéf sa snaží zbaviť nechcených zamestnanca.

Váš šéf stále riadi svoju prácu

Každý deň sú žiadaní, aby správu? Všimnite si, že hlava ťa sleduje? Ak áno, možno je na čase hľadať nové zamestnanie, pretože sa jedná o veľmi výrečné problémy signál.

ignorovať vás

Zdá sa, že situácia je veľmi nestabilná. Čo váš šéf kontroluje každý krok, stratil všetko, čo ešte viac nepríjemné. Ak máte ignorovať, zistíte, že je ťažké pracovať efektívne, výsledkom je ešte väčší dôvod zbaviť vás.

Máte menej zodpovednosti

Ak máte pocit, že ste stratili dôležité a vaši zamestnanci už prevedené do iných manažérov, je pravdepodobné, že bude čoskoro prepustený - pretože spoločnosť sa pripravuje na vašej neprítomnosti.

Nemáte žiadnu výhodu

Všetci moji kolegovia boli poslaní na konferencii v Marakéši a nie ste pozvaní. Si kúpite letenku v ekonomickej triede, hoci predtým sa vždy letel business class. Zrazu ste zmenili funkciu. Ak máte pocit, že vzťah k tebe zmenili, budete mať každý dôvod na obavy - to je celkom solídny známkou prepustenie.

Tie sú už bolo ocenené za prácu

Dokonca aj keď sa vám podarí dosiahnuť skvelých výsledkov, váš šéf je absolútne nezaujíma. Hovorí sa, že sa chystá zbaviť vás a každá pochvala svoju adresu, je v tejto situácii jednoducho nevhodné.

Budete znížiť platy alebo uložiť dovolenku

Ak budete vyzvaní, aby ísť na dovolenku predčasne alebo znižujú platy, to znamená, že niečo nie je v poriadku. Naplánujte si prepustenie - veľmi jasným znamením, že je ťažké interpretovať rôzne.

Všimnite si, že kolegovia klábosení a správajú podivne

Ak sa ľudia začnú vyhnúť sa vám a vy si všimnúť aj s tými, s ktorými ste boli priatelia, možno vedia, že máte v úmysle prepustiť. Cíti sa previnilo, a nechcú. Ak ste rozhodnutí, kde môžete priamo opýtať kolegami, v čom je problém - je pravdepodobné, že sú naozaj klábosení, ale z iného dôvodu.

Nahlásite na nováčikov

Zrazu je potrebné počítať s novým manažérom alebo nižšie v poradí ľudí. Ak vaša práca začína viazať na byrokraciu - to nie je dobré znamenie.

Urobil ste chybu, ktorá priniesla straty

V závislosti od kontextu a postoje svojich nadriadených k zlyhaniu, niekedy môže byť povolené urobiť chybu. Avšak, vo väčšine prípadov to znamená prepúšťanie - mnohí šéfovia nechcú zmieriť s vážnymi chybami zamestnancov.

Váš šéf komunikuje priamo so svojimi podriadenými

To je znamenie, že ukazuje, že ste vylúčili z celkového reťazca. Ak áno, v ktorej už nepotrebujete. Mali by ste byť pripravení nájsť nové miesto.

Vám nie je dovolené používať informácie

Kedy spoločnosť plánuje prepustiť zamestnancov, obmedziť jeho prístup k informáciám. Ak je vaša heslo e-mailom už pracuje, je to alarmujúce signál - vždy myslieť svoje postavenie v spoločnosti.

Nežiadaš viac o svojom stanovisku

Ak je váš názor, nikto iný záujem, sa hovorí, že váš nadriadený nebude ocenia svoj názor a je to ľahostajné. Ak máte nič nemusíte pýtať, stojí za to zvážiť, či je plán nie je pre vás prepustiť. V každom prípade sa jedná o veľmi znepokojujúce znamenie, ktoré vás okráda o dôležitosti v tíme.

Jednalo sa o zlúčenie, ale nie je tam žiadne informácie

Keď dve spoločnosti sa spojili, zvyčajne nasleduje vypaľovaním, niekedy aj veľmi rozsiahle. Ak už pocit, že ste v oblasti rizík, fúzie môže byť tou poslednou kvapkou, a naozaj dostať padáka.

Váš inštinkt vám povie, že je niečo zle

Ak máte pocit, že ste urobili všetko, čo sme mohli, ale stále strach o niečom, je pravdepodobné, že máte pravdu. Je čas ísť ďalej. Dokonca aj keď sú - skvelé zamestnanca, vaše stránky môžu byť niekde inde. Začať hľadať nové miesto, ktoré bude najlepšie vyhovovať vašim osobnosť a svoje profesionálnu etiku. Nikdy sa snaží ignorovať ich inštinkty. Niekedy nie sú tam žiadne iné príznaky, iba vaša intuícia. Možno ste sa obávajú zmeny v podnikovej kultúre, možno je niečo s vašimi vzťahy alebo povinnosti kolegami zle. V každom prípade, intuícia môže byť dostatočný dôvod na podozrenie, hroziacej zánik.