Oficiálne predpisy - hlavný regulačný dokument štátny úradník

Dolzhent všeobecné predpisy, ktoré majú byť schválené zástupcom zamestnávateľa a služby organizovať odborné činnosti štátnych zamestnancov v Ruskej federácii. Tento dokument je určený na podporu správneho výberu, umiestnenie na príslušných pozíciách úradníkov zodpovedných za zvýšenie profesionality, zlepšenie technologickej a funkčné deľby práce medzi manažérmi a ich podriadených. Tiež oficiálne predpisy používajú pre príjem občanov na plánovaní a vyhodnocovanie ich budúce výkonnosti služby, ako aj vedenie kvalifikačné skúšky (skúška) alebo certifikácie.

Výsledky vykonávania zamestnancov normatívnych dokumentov môže byť vzatá do úvahy pri súťažiach na voľné pracovné miesto alebo cestou zapojenia špecialistu na personálne rezervy. Tiež, keď pozitívne výsledky priechodu verejnej služby zamestnanca môže byť zodpovedajúcim spôsobom podporované.

Nariadenie sa používa ako príloha k zmluve o prechode štátnej správe v Rusku alebo nahradení určitých pozícií v rovnakej službe. Dokument je uložený na jednom mieste s popisom práce zamestnanca.

Oficiálne predpisy musia byť vypracované v súlade s požiadavkami článku 47 spolkového zákona № 79 z 27.07.2004, musí byť vo svojej štruktúre:

- povinnosti, povinnosti a práva úradníka za nesprávne plnenie či neplnenie niektorého zo svojich povinností, ktoré zodpovedajú cieľom a funkciám príslušného konštrukčného celku;

- zoznam kvalifikáciou na povahu a úroveň znalostí a zručností, ktoré sa vzťahujú na úradníkov, rovnako ako dostupnosť vhodného vzdelania a dĺžke služby či odbornej praxe;

- otázky, na ktoré úradník má právo, alebo je nutné rozhodovať sami o sebe;

- interakcia zaviazal zamestnanec pri plnení svojich povinností s inými úradníkmi alebo organizácií a občanov.

Oficiálne predpisy môžu tiež zahŕňať také ukazovatele:

- zoznam verejných služieb, ktoré môžu byť poskytnuté organizácií a jednotlivcov;

- ukazovatele efektivity a účinnosti (hodnotiace kritériá), štátny úradník činnosť.

Ako už bolo uvedené vyššie, na posúdenie plnenia povinností pravidelne (zvyčajne raz ročne) vykonala certifikáciu alebo posúdenie. Certifikácia úradníkov prispieva k vytváraniu vysoko kvalifikovaných pracovníkov organizácie, zvýšenie úrovne týchto špecialistov kvalifikácia. To tiež umožňuje riešiť problémy, ktoré sú spojené s výmenou miest pri redukcii zamestnancov určitého verejnej správy, ako aj zmeny v oblasti miezd.