Predpisy o certifikáciu učiteľov. výučbu pravidiel personálne certifikácia

V súlade s ruskou legislatívou, pracovníci vzdelávacích inštitúcií môže byť hodnotená na povinnej alebo dobrovoľnej báze. Zároveň by mali byť prijaté na základe ustanovení nové zdroje práva. Čo je to? Aké sú charakteristiky procese posudzovania kvalifikácia pracovníkov vzdelávacích inštitúcií?

Predpisy o certifikácii vzdelávacích inštitúcií: nové prvky v legislatíve

Nový poriadok certifikácia učiteľov bola zriadená ministerstvom školstva a vedy Ruskej federácie № 276, ktorý bol vydaný dňa 07.04.2014 sa Toto nariadenie bolo prijaté s cieľom vykonania ustanovení spolkového zákona № 273 z 29.12.2012 V súlade s predchádzajúcou právnej úpravy vzdelávacie inštitúcie sa takýto dokument schválený ako nariadenie o certifikáciu pedagógov. V rámci nového právneho predpisu prameňom práva nie je nutné, ale môže byť nahradené na rovnaký účel. Napríklad poloha certifikačná komisia (svoje špecifickosti, budeme skúmať ďalej v tomto článku).

Teraz koncepciu nariadenie je najčastejšie považovaný v rámci certifikácie certifikácie pravidiel schválených vyhláškou № 276.

Pozrime sa na kľúčové ustanovenia príslušného prameň práva podrobnejšie.

Nový poriadok certifikácia: všeobecné ustanovenia

Budeme študovať predovšetkým všeobecných ustanovení nástroja v pochybnosť. Nový poriadok certifikácia pedagogických pracovníkov sa vzťahuje na pracovníkov vzdelávacích inštitúcií, ako aj vedúcimi príslušných agentúr (vrátane plnenia svojich povinností, na čiastočný úväzok, alebo ako súčasť kombinácie). Certifikácia v skrátenom konaní v súlade s objednávkou № 276 je:

- v posudzovaní zhody kvalifikácii pracovníkov školských zariadení, ktoré spĺňajú požiadavky, ktoré sú nastavené na svojich miestach;

- pri identifikácii skutočnosti, že človek má skúsenosti, čo mu umožnilo získať vyššiu kvalifikáciu.

Všeobecne platí, že osvedčenie o zhodu miesto, by sa mali vykonávať nutne. Dobrovoľne sú tí odborníci, ktorí chcú zvýšiť ich kvalifikáciu kategórie, ale byť istí, prejsť potrebuje pedagogickí pracovníci, ktorí patria do kategórie pedagogických pracovníkov.

Pravidlá certifikácia učiteľov, zaznamenané v poradovým číslom 276, stanoviť nasledujúce ciele, ktoré charakterizujú tento postup:

- stimuluje rast odbornej zručnosti pracovníkov vzdelávacích inštitúcií, ich profesionálny rozvoj;

- zlepšenie kvality vzdelávania;

- prispôsobenie vzdelávania zamestnancov k špecifikám súčasných noriem, ktoré regulujú organizáciu vzdelávacích aktivít;

- zabezpečenie rozdelenie prostriedkov na účely zaplatenia o zásadách, na základe pomeru medzi úrovňou kvalifikácie pracovníkov.

Kľúčové zásady pre certifikáciu pracovníkov vzdelávacích inštitúcií v súlade s ruskou legislatívou - kolegiality, otvorenosti, transparentnosti, zabezpečenie objektivity.

Teraz poďme študovať niečo nové pri certifikácii učiteľov, ktorá charakterizuje postup potvrdenie skutočnosti, že kvalifikácia osoby zodpovedá jeho pozíciu. V tomto prípade sa jedná o povinné posúdenie kompetencií zamestnanca vzdelávacie inštitúcie.

Postup pre povinné certifikáciu pracovníkov vzdelávacích inštitúcií: školenia

Postup pre vyhodnotenie kvalifikácie pracovníkov školských zariadení sa vykonáva 1 krát za 5 rokov. Hlavnú úlohu v ňom zohráva špeciálnych skúšobných komisií, ktoré sú tvorené z radov zamestnancov ústavu. Tieto štruktúry sú stanovené na základe objednávok hlavy vzdelávacie organizácie. Ich práca, ako sme spomenuli vyššie, môže byť upravená osobitnými právnymi predpismi, ktoré tiež prijali vedenie inštitúcie.

Výbor sa skladá z predsedu, jeho zástupca, sekretárky, rovnako ako riadnych členov. Nové pravidlá pre certifikáciu pedagógov vyžadujú pripojenie k komisiou považovaný za zástupcu odborovej organizácie, ak je stanovená príslušná organizácia.

Ihneď proces posudzovania schopnosti vzdelávacích organizácií sa vykonáva v súlade s vyhláškou hlavy jednotlivca. Zamestnanci, ktorí budú vyhodnotené musí byť oboznámený s príslušným miestnym zákona najneskôr do 30 dní pred plánovaným harmonogramom postupu.

Ďalším významným dokumentom pre prípravu certifikácia - nápad. Preskúmať jeho vlastnosti.

Povinná certifikácia pracovníkov vzdelávacích inštitúcií: Prezentácia

Nová certifikácia učiteľov je špeciálna kompilácia pre každého zamestnanca vzdelávacích organizácií prezentácie - dokument, v ktorom pevný počet informácií o zamestnancov. Ide o:

- Názov zamestnanec;

- pozície obsadené zamestnancami vzdelávacej inštitúcie;

- dátum podpisu zmluvy špecialista zamestnanosti;

- úroveň kvalifikácie zamestnanca;

- informácie o prechode ďalšieho špecializovaného odborného vzdelávania;

- validácia výsledkov, vykonaných skôr, v prípade, že sa konal;

- na základe posúdenia výsledkov zamestnanca, jeho odborných a obchodných zručností.

Vedenie inštitúcie musia oboznámiť zamestnanca so zodpovedajúcim zastúpením podpisu. To musí byť vykonané najneskôr do 30 dní pred vydaním osvedčenia. ak je to žiaduce, môže zamestnanec iniciovať zavedenie s ohľadom na ďalšie informácie. Ak je zamestnanec vzdelávacie inštitúcie odmietne dokument podpísať, musí byť certifikovaná zo strany zamestnávateľa, rovnako ako dva alebo viac príslušných osôb.

Teraz študovať spôsob, akým sa vykonáva priamo atestácie učiteľov, ktorá je považovaná za záväznú.

Prospechové personál školy: Postup pre povinnej certifikácie

Považovaný za riadenie sa vykonáva v priebehu zasadania výboru, ktoré sme už uviedli vyššie, v prítomnosti zamestnanca, ktorý osvedčuje. To je považované za spôsobilý, ak sa jej zúčastní najmenej dve tretiny z celkového počtu účastníkov certifikačná komisia.

Ak zamestnanec nie je schopný zúčastniť sa konania v deň validácie pre to dobrý dôvod, to môže byť presunutá na iný dátum. V prípade, že osoba nedostaví na overovanie bez dobrého dôvodu, že Komisia má právo hodnotiť odbornej kvalifikácia bez jeho účasti.

Počas stretnutia, zváži podanie vyrobené z dohľadu vzdelávacích inštitúcií a ďalšie informácie o pracovníka, ktorý zhodnotí ich profesionálnej činnosti. Na základe výsledkov certifikačného výboru rozhoduje o tom, ako sa stretne s jeho post, alebo nie. Je prijateľné, v prípade neexistencie osvedčenia zamestnancov by verejné hlasovanie. V tomto prípade, ak je pre zamestnancov rozpoznať zodpovedajúcu pozíciu, vyjadrené aspoň polovica členov komisie musí byť kladné rozhodnutie.

Výsledkom certifikačného dôstojník ho informoval potom sa sčítajú s ohľadom na kvalifikáciu znalca. Budeme študovať podrobnejšie, aké kroky by mali byť vykonávané po certifikácii pedagógov na splnenie príspevok je kompletný.

Postup po povinnej certifikácie

Výsledok tohto postupu musí byť zaznamenané v zápise podpísaných členmi komisie. Tento dokument je vedený zamestnávateľom, spolu s reprezentáciou a iných zdrojov (ak existujú), ktoré charakterizujú úroveň odbornej prípravy zamestnancov.

Do 2 dní od certifikácie v prípade, že ju zamestnanec vzal, tajomník komisie pripravuje pre neho výňatok zo zápisu. To odráža dát atestáciu osobné, informácie o príslušnom režime, jeho výsledky. Vznik zavádza personálu k plneniu v rámci daného podpis po dobu 3 dní po jeho vzniku. Tento extrakt je potom zahrnutá do súkromného podnikateľského zamestnanca vzdelávacieho organizácie.

Stáva sa, že zamestnanec inštitúcie nesúhlasí s akým výsledkom dokončená certifikácia učiteľov. Záver Komisia ju nemôže zariadiť. V tomto prípade osoba má právo odvolať sa proti výsledku konania spôsobom ustanoveným zákonom.

Potom, čo študoval, ako organizácia vykonáva certifikáciu učiteľov, pozrite sa na špecifiká pravidiel Rádu № 276, určuje, do ktorej kategórie zamestnancov vzdelávacej inštitúcie má nárok nie je potrebné vyhodnotiť.

Kto nemôže prejsť povinnú certifikáciu?

Posúdenie kvalifikácia postup nemožno uskutočniť:

- pracovníci, ktorí už majú kategórii kvalifikačné;

- pracovníci vzdelávacích inštitúcií, ktorí tam pracovali po dobu najmenej 2 rokov;

- tehotné ženy, rovnako ako zamestnanec orgánu, ktorí sú na materskej dovolenke;

- zamestnanci, ktorí boli neprítomnosť v práci po dobu dlhšiu ako 4 mesiace z dôvodu choroby.

Postup pre certifikáciu niektorých kategórií zamestnancov vzdelávacích inštitúcií z vyššie uvedených, sú stanovené samostatným právnym predpisom.

Zmyslom certifikácia učiteľov môže byť tiež získať vyšší ľudského rozvoja. V tomto prípade vhodným postupom - dobrovoľné, pokiaľ nehovoríme o činnosti fakulty. Budeme študovať svoje špecifické detaily.

Osvedčenie o profesionálny rozvoj: nuansy

Táto certifikácia je teda všeobecne dobrovoľné. Podľa výsledkov jej vykonávania je priradený k prvej osobe alebo najvyššia kvalifikačné kategórie. Je nastavená na 5 rokov a nemožno ho predĺžiť.

Ak sa vykonáva certifikáciu učiteľov vzdelávacích inštitúcií, ktoré sú zodpovední federálnych mocenských štruktúr, s cieľom zaviesť postupy na vyhodnotenie zručností, ktorým sa ustanovujú osobitné komisie. Zavedú, takže na federálnej úrovni. Na druhej strane, v prípade, že inštitúcia je zodpovedná oblastných alebo miestnych štruktúrach, potom certifikáciu svojich zamestnancov vyvolalo províziu za účasti miestnych a regionálnych orgánov. Je potrebné poznamenať, že v dátovej štruktúry, ako je to v prípade povinnej certifikácie musí byť členom zástupca odborovej organizácie.

Zamestnanci, ktorí chcú zlepšiť svoje zručnosti, by mala byť zaslaná príslušnému vyhlásenie Komisie o certifikáciu pedagógov. Tento dokument môže byť odovzdávané príslušným osobám v poštou alebo cez internet. Aplikácia tiež môže byť podaná a previesť komisiu osobne. Je vhodné vziať do úvahy špecifiká dokumente v detaile.

Žiadosť o certifikáciu: aké sú jeho vlastnosti?

Žiadosť o certifikáciu učiteľov by mal obsahovať informácie o kvalifikačných skupín alebo funkcií, ku ktorej nároky zamestnancov. Príslušný dokument môže byť odovzdané Komisii, bez ohľadu na osoby v pracovnom živote vzdelávacie inštitúcie, vrátane obdobia materskej dovolenky. Ale v prípade, že osoba je certifikovaný pre najvyššiu kategóriu v rámci príspevku prvýkrát, môže byť žiadosť predložená komisii až po 2 rokoch od prijatia prvej kategórie pozíciu. Ak vypršala platnosť najvyššie hodnotenie kvalifikácia, to neobmedzuje právo zamestnanca následne zašle žiadosť o opätovné certifikáciu ako súčasť príspevku.

Predmetné vyhlásenia študijných komisiách do 30 dní od doručenia. Počas tejto doby je kvalifikovaná osoba musí mať čas:

- na stanovenie dáta pre certifikáciu pracovníka vzdelávacie inštitúcie, vzhľadom na termín jeho predchádzajúce kvalifikačné kategórie;

- písomne oznámiť zamestnancovi inštitúcie, aby vykonala ich certifikáciu.

Teraz študovať, akým spôsobom upravuje postavenie certifikácia pedagogických pracovníkov na príkaz poradovým číslom 276 rozvoja zamestnancov vzdelávacie organizácie.

Osvedčenie o školení

Celkové trvanie uvažovanej certifikácia by nemala presiahnuť 60 dní odo dňa jej realizácie a prijatie Komisiou príslušného rozhodnutia o pridelení osobu o určitej kvalifikácii. Rovnako ako v prípade povinnej certifikácie, musia byť prítomné aspoň dve tretiny jeho členov komisie. Výučba pracovník tak môže byť na ňom, a neprítomná. V druhom prípade je tiež možné jeho certifikáciu.

Osoba priradená prvej kategórie, ak:

- konštatoval, že jeho študenti úspešne zvládnuť Program je vyučovaný na základe výsledkov monitoringu, ktorý vykonáva vzdelávacej inštitúcii, ako aj štúdie, ktoré sa vykonávajú spôsobom ustanoveným zákonom;

- jeho študenti boli schopní rozvíjať svoje schopnosti, pokiaľ ide o vedecké, intelektuálne aktivite, tvorivosti, k dosiahnutiu športových výsledkov;

- je preukázané, že táto osoba urobila významný príspevok k zlepšeniu kvality vzdelávacieho procesu, zlepšovanie prístupov k výučbe, sa aktívne podieľal na činnosti metodických združení zamestnancov inštitúcie.

Predpisy o certifikáciu učiteľov stanovuje, že najvyššia kategória je priradená zamestnanca, ak:

- zistil, že študenti vykazujú pozitívnu dynamiku vývoja vzdelávacích programov na základe výsledkov monitoringu, ktorý vykonáva vzdelávaciu inštitúciu, alebo spôsobom ustanoveným zákonom;

- žiaci dosiahli vynikajúce výsledky v oblasti vedy, umenia, športu, a to je potvrdené ich účasti na olympijských hrách, súťažiach;

- je preukázané, že táto osoba urobila významný príspevok k zlepšeniu kvality vzdelávacieho procesu, zavádzanie nových technológií vo vzdelávaní;

- dotknutá osoba bola aktívne zapojená do metodickej činnosti v odborných súťažiach.

Priama posúdenie práca učiteľov je založená na študijných výsledkoch ich práce, za predpokladu, že hlavných pracovných povinností zamestnancov v súvislosti s príslušnými činnosťami. Postavenie certifikácia pedagogických pracovníkov stanovuje, že Komisia môže po preskúmaní predložených dokumentov a informácií o práci špecialistov, aby sa rozhodol:

- nastavenie prvej alebo najvyššej kategórie pre zamestnancov vzdelávacie inštitúcie;

- odmietnuť človeka v ňom.

Rovnako ako v prípade povinnej certifikácie, toto rozhodnutie sa vykonáva v neprítomnosti zamestnancov prostredníctvom verejné hlasovanie. Výsledky postupu sa oznámia zamestnancov inštitúcie a zaznamenané. Ak osoba má prvej kategórie a nemohol dostať druhú, súčasná úroveň kvalifikácie je udržiavaná až do jeho uplynutia.

Predpisy o certifikáciu pedagógov podľa poradovým číslom 276, rovnako ako v prípade povinného postupu oprávňuje zamestnanca sa odvolať posúdenie vzdelávacie organizácie svojej kvalifikácie.

Je možné poznamenať, že prvé a najvyššie kategórie vydané v jednom ruskom regióne sú účinné aj v inej ústrednej zložke Ruskej federácie. Zároveň sa federálna legislatíva upravujúca certifikáciu zamestnancov vzdelávacích organizácií v praxi implementuje s prihliadnutím na regionálne charakteristiky vzdelávacieho procesu. Pozrime sa na tento aspekt podrobnejšie.

Certifikácia zamestnancov vzdelávacích inštitúcií v regiónoch: nuance

Skutočnosť, že kvalitatívne vypracované predpisy na federálnej úrovni sú skutočne významným aspektom zlepšovania kvality vzdelávania. Ale nie menej dôležité je, ako efektívne sú tieto normy implementované v regiónoch. Takže pri riešení rôznych problémov profesijného rozvoja učiteľov môžu vzájomne spolupracovať rôzne vzdelávacie inštitúcie. Medzi tie štruktúry, ktoré majú najaktívnejšiu úlohu v zodpovedajúcej interakcii, je Akadémia sociálneho manažmentu alebo ASOU. Certifikácia pedagogických pracovníkov v rôznych inštitúciách moskovského regiónu sa môže uskutočniť v procese interakcie vedenia týchto organizácií alebo učiteľov, ktorí v nich pracujú, s príslušnými štruktúrami ASOU. Čo napríklad?

Takže v ASOU môže byť certifikácia pedagogických pracovníkov v kompetencii Regionálneho vedecko-metodického centra na akadémii. Táto štruktúra bola založená s cieľom pomôcť zamestnancom vzdelávacích organizácií v regióne Moskve pri absolvovaní kvalifikačného hodnotenia. Počet otázok, ktoré má centrum riešiť, je súčasne certifikáciou vedúcich pedagogických pracovníkov. Zvýšenie kompetencie riadenia vzdelávacích inštitúcií je najdôležitejším aspektom zlepšovania vzdelávacieho procesu.

zhrnutie

Preštudovali sme, ako sa vykonáva hodnotenie kvalifikácie zamestnancov ruských vzdelávacích inštitúcií. Účelom osvedčovania pedagogických pracovníkov môže byť povinné potvrdenie kvalifikácie alebo dobrovoľné zvýšenie. Hlavnú úlohu v príslušnom hodnotení vykonáva osobitná komisia.

Príručky vzdelávacích inštitúcií vydávajú príkazy na osvedčovanie pedagogických pracovníkov, prezentujú sa na nich a inými spôsobmi prispievajú k ich absolvovaniu postupu hodnotenia kvalifikácie. V prípade, že atestácia vykonáva inštitúcie podriadené federálnym, regionálnym alebo mestským štruktúram, komisia zriaďuje komisiu.

Certifikácia vedúcich pedagogických pracovníkov a bežných zamestnancov vzdelávacích organizácií sa riadi rovnakými právnymi predpismi na federálnej úrovni. Mnohé regionálne školiace strediská majú vzdelávacie programy pre príslušné postupy hodnotenia ich kvalifikácie.