Reorganizácia právnických osôb

Reorganizácia právnickej osoby je proces prevodu ho do jednej alebo niekoľkých spoločností.

Reorganizácia právnická osoba, môže byť vyjadrená v podobe pripevnenie, separácia, fúzie, transformácie alebo izolácie.

Zvážiť typy právnickej osoby reorganizácie:

1. Fúzie.

Vďaka tomuto procesu premeny organizácie úplne zanikne, a odovzdáva svoje vlastné práva a povinnosti vzniknutý subjekt. To je spôsobené tým, že je potrebné znížiť náklady na riadenie, koncentrácia (konsolidácia) kapitálu, úspory z rozsahu výroby, zvýšenie konkurencieschopnosti, atď. Pokiaľ k fúzii na valnom zhromaždení zo zakladateľov organizácie rozhoduje o reorganizácii. Po tomto potvrdení prevodu je pripravená a následne podpísaná dohoda o reorganizácii. Potom vytvoriť listinu organizácie a je určená základného kapitálu.

1. Pristúpenie.

Organization (y), ktorý je pripojený, prevedie svoje práva a povinnosti na inú, existujúce podniky a prestáva fungovať ako právny subjekt. V tomto prípade sa človek prijíma práva a povinnosti, ktoré existujú v pripojil organizácie. Rozhodnutie o reorganizácii podniku , postup a podmienky pristúpenia, aby na valnom zhromaždení zakladateľov a odrážať schválenú zmluvu a dokumenty zakladajúci podnik je doplnením.

1. Izolácia.

Vytvoriť jeden alebo viac organizáciám, ktoré preniesli časť práv a povinností podniku, ktorý reorganizoval bez prerušenia činnosti druhej. Práva a povinnosti sú definované v súvahe separácie.

1. Separácia.

Právnická osoba prestane aktivitu prevodu práv a povinností novovytvorenej organizáciu. Separácia a izolácia môže byť vykonaná násilne súdom alebo iným príslušným orgánom.

1. premena

V tejto podobe je nahradenie právnej formy spoločnosti. Vzhľadom k tomu, komerčné organizácie , môžu byť prevedené do iných komerčných i nekomerčných subjektov, a naopak v neziskovej podnikaní.

Reorganizácii právnické osoby sa skladá z niekoľkých fáz:

1) Na valnom zhromaždení rozhodnutie o reorganizácii podniku,

2) komponenty, v závislosti od tvaru prenose aktu, separačné súvahy, dohody fúzie, oddelenie, fúzie alebo separácia, atď

3) oznámi orgánom verejnej správy a veriteľa,

4) zverejňovať informácie o reorganizácii v médiách,

5) oznámiť evidenčnému orgánu dokončenie reorganizácie postupov.

Vďaka reorganizácii firmy potrebujú, aby sa plný súpis majetku dohodnúť vysporiadanie s finančnými úradmi, sociálne fondy splatiť všetky dlhy, vrátane miezd.

Vydané reorganizácie právneho aktu prenos jednotka (váhy) s fúziou, konsolidácie, reorganizácie, alebo - v izolácii a separácii - separačné súvahy. Mali by byť ustanovenia o nástupníctvo, práva a povinnosti reorganizovanej spoločnosti. Potom, čo štát registrácia podniku je považované za reorganizovaná.

V rámci samostatnej divízie organizácie chápe geograficky oddelené od jeho ekonomickej jednoty, v mieste, ktoré sú špeciálne vybavené stacionárne (teda viac ako jeden mesiac) pracovných miest.

Registrovať samostatnú divíziu právnickej osoby sa koná na inej adrese, než samotné organizácie. Samostatné oddelenie môže mať svoju vlastnú rovnováhu a bežný účet.