Účtovanie 70 zákona. Elektroinštalácie a zostatkov úverov

70 Návrh zákona má za cieľ zhrnúť všetky údaje o zamestnancovi zaplatiť. Berie do úvahy rôzne bonusy, náhrady, záznamy transakcií na problematiku dôchodkov, ako aj výplaty výnosov z cenných papierov spoločnosti. V tejto publikácii sa čitateľ dozvie množstvo zaujímavých informácií o účte "platby so zamestnancami zo mzdy" pre jeho korešpondencie, rovnováhy, a pomáhajú zvládnuť hmotnej príklady.

Odrážajúce cez 70 pôžičky

Úverový účet 70 "obcí s počtom zamestnancov na mzdy" rieši nasledujúce operácie:

• prírastok platy zamestnancov;
• fondy nahromadené cez vytvorenú rezervu pre dovoleným (D96 / K70);
• účtovať príspevky v dôsledku transferov občanov na sociálne zabezpečenie a iné podobné sumy fondu (D69 / K70);
• zisky plynúce z účasti na imaní spoločnosti (D84 / K70).

Debetné účet 70

70 debetné odráža hotovostné platby, ktoré môžu zahŕňať výhody, bonusy, mzdy a zisky z investícií do rizikového kapitálu. Toto vezme do úvahy platenie daní a iných výkonného uchovávania dokumentácie. Fixácia sa vykonáva sumy peňazí časovo rozlíšené, ale nezaplatil v určitej dobe z dôvodu neprítomnosti príjemcu (D70 / K76.3). Analytické účtovníctvo účtu je považovaný každý v organizácii.

korešpondencie debetné

O 70 "Platby zamestnancom na odmeny" interaguje inkaso z nasledujúceho dôvodu:

• "Peniaze" (50);
• "Current účet" (51) ;
• "Mena účty" (52);
• "Zvláštne bankové účty" (55);
• "Výpočty daní a poplatkov" (68);
• "Výpočty na sociálne poistenie a životné podmienky" (69);
• "Mzdové" (71);
• "Obcí s počtom personálu pre ostatné transakcie" (73);
• "Kolónie s rôznymi pohľadávok a záväzkov" (76);
• "Vnútri organizačné osady" (79);
• "Nedostatky a straty z poškodenia majetku" (94).

Príklad obchodné transakcie

Ak chcete lepšie pochopiť, čo môže byť vytvorený pomocou 70 vodičov, by mali byť oboznámení s niekoľkých príkladoch.

korešpondencie pôžička

Účtovanie o 70 interaguje úver s nasledujúcimi účtami:

• "Investície do fixných aktív" (08);
• "Primárna produkcia" (20);
• "Výrobné náklady" (25);
• "Všeobecné výdavky" (26);
• "Výroba Servis a riadenie" (29);
• "Náklady na predaj" (44);
• "Výpočty na sociálne poistenie a životné podmienky" (69);
• "Kolónie s rôznymi pohľadávok a záväzkov" (76);
• "Vnútri organizačné osady" (79);
• "Manželstvo pri výrobe" (28);
• "Nerozdelený zisk (odkrytý straty)" (84);
• "Ostatné výnosy a náklady" (91);
• "Rezerva na záväzky" (96);
• "Náklady budúcich" (97);
• "Zisky a straty" (99).

Príklady podnikania úverových obchodov

Účtovné praxi používajú 70 rôznych prípadov. V tabuľke je považovaný za časť z nich.

zostatok na účte

Vo väčšine prípadov, kreditné zostatok na účte 70 a je dlh podniku na zamestnancov. Podľa štruktúry, všeobecne, účet je pasívny a odráža sa v príslušnej sekcii súvahy. V praxi však existujú situácie, kedy zálohy je väčšia ako hodnota pridaná mzdy za mesiac. To môže byť dôsledkom sútoku výnimočným okolnostiam alebo chyby aritmetické (nesprávna akruálne a prenos z platu), potom zamestnanec bude musieť vrátiť peniaze, a zvyšok je zaznamenaný v debetu.

Výpočet mzdy personálu v systéme 1C

Výpočet správne plat v programe "1C: Plat a personálneho" môže byť predmetom osobitnej umiestnenie sekvencie všetkých požadovaných údajov v databáze informácií. Výsledky výpočtu sú zapísané do osady a mzdovej agendy. Niektoré organizácie rozdávať mzdy na účet v hotovosti rozkaze, ktorá je vypúšťaná do každého pracovníka. Aby nedochádzalo k chybám, používatelia 1C sa doporučuje počítať všetky čísla vo výpočte listu a rozdávať peniaze na požadované dokumenty.

Pre výplatnú pásku programu je nutné 1C pre otvorenie menu "Správy" a vyberte príslušnú položku. Dokument môže celej spoločnosti alebo konkrétnej divízie, rovnako ako zamestnanci skupiny. Poradie prezentácie prijímajú výpočtového listu:

1. Dal poradové číslo v stĺpci №1.
2. Stĺpce №2-5 zadali informácie o zamestnancov. To môže byť videné v sekcii "Referencie" (číslo zamestnanca, priezvisko a iniciály, pozície alebo profesie, veľkosť tarifu alebo platu).
3. na základe časových výkazov v dát stĺpca №6 zaznamenal o počte odpracovaných dní v sledovanom období, a №7 báze - pracoval v dovolenku a víkend.
4. Zobrazuje informácie o poplatkoch za bežný mesiac podľa typu platby (sekcia №8-12), rovnako ako pri výpočte zrážkovej množstve.
5. V stĺpci №13 dal sumu dane má byť zaplatená v tomto mesiaci.
6. Zaznamenané údaje o iných zrážkach zo mzdy pracovníka (stĺpec №14): splatenie úveru, podpora dieťaťa, odboroví Dues, etc ...
7. Stĺpec №15 zhŕňa.
8. Stĺpec №16 ukazuje dlh (dlh zamestnanca) spoločnosti na výsledky predchádzajúcich výpočtov.
9. Ak existuje rozdiel medzi výsledkami sčítania №12 a №15, zobrazí sa v stĺpci №18 «čiastku, ktorá má byť vyplatená."

O 70 "Platby zamestnancov na mzdy" bola preskúmaná podrobne v článku. Ako ho poznám predovšetkým mladí odborníci môcť riadne vykonávať požadované finančné transakcie.