Veľkosť minimálnej mzdy: najčastejšie otázky

Náš súčasný materiál je kompiláciou z najčastejšie kladených otázok o minimálnu výšku odmeny a odpovedí na ne. Tak čítajte pozorne - možno neviete nič iné.

1. Koľko veľkosť minimálnej mzdy znamená?

V poslednej dobe zavedenia tejto veľkosti je datovaný 06. 2011 a rok je 4,611 rubľov / mesiac.

2. Minimálna mzda - to je jedna alebo tam môže byť niekoľko?

Niekoľko. Minimálna mzda stanovená na federálnej úrovni a na regionálnej - sú dve rôzne čísla.

3. Čo nie je zahrnuté do minimálnej mzdy?

Minimálna mzda, ktorej výška nesmie byť nižšia ako životné minimum stanovené v krajine (aj keď máme túto zásadu, bohužiaľ, nie je rešpektovaná), sa nevzťahuje na: emisné kvóty, bonusy, ceny a ďalšie sociálne platby, motiváciu a kompenzačné charakter.

4. účasť nejako JIC počtu pracovných hodín?

Samozrejme. JIC sa počíta pre prívod odpadu celý mesiac v čase a závisí od splnenia pracovných povinností (pracovných noriem). Tak normálne pracovný rozvrh za týždeň by nemala prekročiť štyridsať hodín.

5. Kto iný okrem vládne orgány zapojené do diskusií o minimálnu mzdu?

Minimálna mzda na federálnej úrovni je stanovený iba vládou a nikto iný. Ale dolná hranica miezd v regiónoch - je výsledkom trojstrannej dohody orgánov, zamestnávateľov a odborových organizácií.

6. Čo je základom určenie veľkosti ruského minimálnej mzdy?

Veľkosť JIC je stanovená na základe analýzy informácií:

- potreby pracovníkov a ich rodín;

- všeobecná úroveň miezd v Rusku;

- náklady na bývanie a trendov v tomto programe;

- Dávky sociálneho zabezpečenia;

- porovnávacia životnú úroveň ostatných sociálnych skupín;

- ekonomické faktory, najmä požiadavky ekonomického rozvoja, úroveň produktivity práce a že je žiaduce dosiahnuť vysokú mieru zamestnanosti na vidieku a ich údržbu.

7. Aká je hranica chudoby (životné minimum)?

Životné minimum je definované v júni 2011, vláda 6.473 rubľov / mesiac. Táto hranica chudoby je odhad v peniazoch, minimálna požadovaná sada potravinárskych výrobkov a nepotravinárskych výrobkov, služieb, ktoré sú pre túto osobu potrebné na udržanie ich zdravia, a zabezpečiť živobytie povinných poplatkov a poplatkov (najmä inžinierskych sietí).

8. Koľko ľudí dostať minimálnu mzdu na našom trhu práce?

Všeobecne platí, že v našej krajine žiadne oficiálne štatistiky o tejto problematike sa nevykonáva. Ale tu je to, čo môžeme povedať, Rosstat. Za prvý štvrťrok roku 2011 16% populácie bol pod hranicou chudoby, čo predstavuje takmer 23 miliónov ľudí. Porovnaním s rokom 2010, je potrebné poznamenať, že miera toho, bohužiaľ, sa zvýšil o 2 milióny.

9. Kto riadi podľa veľkosti minimálnej mzdy rešpektovanej zamestnávateľovi?

Tieto regulačné orgány sú:

- Finančné úrady a inšpekcie práce (na federálnej úrovni);

- fond sociálneho zabezpečenia;

- prokurátori.

10. Aké sankcie môžu byť použité, ak budú rozdelené zákon o minimálnej mzde, a tam bolo veľa precedensov?

Ak existujú porušenie podmienok a postupov vyplácania miezd, tieto vinníci čakajú sankcie :

- 1-5 tisíc rubľov pre jednotlivé podnikateľov;.

- 30-50 tisíc rubľov .. pre organizácie.

Presné štatistiky o tejto otázke je však podľa Úradu generálneho prokurátora v roku 2010 bolo zabránené asi 800 tisíc. Porušenie zákona a stíhaný viac než 51 tisíc. Páchatelia nie sú považované zákonom. Výsledok diskvalifikácii za opakované porušenie boli podrobené 832 vedúcich organizácií a podnikov.

11. Ak je hladina zamestnanec mzdy nižšie ako minimálne mzdy, čo by sa malo zaobchádzať?

V takom prípade požiadajte výsledovku personálne oddelenie, a priložte ho spoločne sťažnosti v ňom obsiahnuté s podstatou problému. Naneste únie pri výkone obchode s vašej firme, alebo ho poslať na inšpektorátu práce. Prípadne sa snaží diskutovať s účtovnou, vedenie podniku (najlepšie v písomnej forme).