Fotoaparát. Akcia! Odobrať Firemné film!

Nie ste si istí, ako pristupovať k prím hlavu výroby s návrhom, aby hrala upírie kráľovnú v gotickom ples? Nemôžete si predstaviť, vedúci oddelenia, akkuratista a pedant, v úlohe tvrdeným recidivista s pištoľou v pohotovosti? Stereotypy sa rozpadajú, a jeho kolegovia odhaľuje veľmi odlišnú stránku, keď prídu k tebe - profesionálne umenie budovanie tímu!

Snáď najzaujímavejšie formát kreatívne teambuilding - filmovanie corporate - nám povedal Sergej Nikolaenko, riaditeľ Petrohradu s 20 rokov skúseností v odbore, vedúci oddelenia pre výrobu firemných herné a prezentačné filmy Atelier Credo firemných rozhodnutia.

- Prečo potrebujeme budovanie tímu?

- No, asi viete, že moderné vedci - a zvlášť zbehlí v tomto Britmi - už dlhú dobu odsúdená k zániku kancelárskych pracovníkov. Hromada štúdií je venovaná "bielych golierov", ktoré sa topí v dusnej kancelárii, pozeral sa na monitore počítača, sú nezdravé sedavý spôsob života, denné záťažový test, a tak ďalej. Bezútešný obraz, viď? Myslím, že sčasti s cieľom udržať iskru života v kancelárii workoholik, stavba tímu, a objavil.

- Čo je to o kreatívnom teambuilding, ktorý neexistuje u iných typov team building?

- Som presvedčený, že tvorivosť - jediná činnosť, ktorá plne odhaľuje človeka a prejavuje svoj postoj k iným ľuďom. Hra je oveľa dôležitejšie pútavé, vodcovské schopnosti, reakcie, fyzikálne postup. To je dôvod, prečo sa napríklad v športe konkurencia je ľahké sedieť za proaktívnejší a uchopenie kolegami. Vnímam to ako menej extrémny budovanie tímu. Koniec koncov, v každom podniku, a tak tam sú lídri, ktorí nejakým spôsobom stále sú aktívne, a našou úlohou - zjednotiť čo najviac ľudí, ako je to možné okolo jedinej príčiny. Tvorivý proces zahŕňal všetkých zamestnancov, aby osoba, ktorá je obvykle v tieni tursletah či firemných večierkov, je tu možnosť, že konečne vyjadriť. Z mojej vlastnej skúsenosti by som povedal, že takmer nikto nemá ujsť túto príležitosť.

- Bolo zaujímavé precedensy?

- Samozrejme! Máme malé zázraky sa vyskytujú v každom projekte. Napríklad o jeden závažný dáma z účtovníctva myslela, že hovorí a niektoré nemôžu. Domácke teta sedela šedou myšou v spoločnosti asi desať rokov! Bol na Nugget, očarujúce ženu, ktorá vie, ako nehovoriť, aby nahlas a expresívne, ale aj spievať a tancovať! Počul po svojom vystúpení na obrazovke spôsobil búrku potlesku na premiére filmu firemného, že úplne zmenil - stal zaujímavé obliekajú, usmievať viac, on má fanúšikov. Myslím, že spoločnosť ťaží z takejto magickej transformácie!

- Povedz nám niečo o špecifikách herného Corporate filmu?

- Firemné filmovanie, máme čo do činenia s nehercami. Avšak, výstup je vždy dosiahnutá šikovný a zábavný šortky. Ako sa to deje? Faktom je, že počas písania scenára, snažíme sa vybrať žánre, ktoré si môžete písať na ne rozpoznateľných charakteristických typov. Dokonca aj človek, ktorý nikdy v živote nezúčastnila v akejkoľvek iniciatívy, je zaujímavé a ľahko zvyknúť na spôsob, akým navrhovaný kovboj, priekopník alebo lúpežník. Mimochodom, je nutné vyvinúť originálny scenár - založený na slávnych filmoch alebo priamo na spoločnosť. Pokiaľ ide o žáner, môže to byť hrôza o šialenci, indické či mexickej kinematografie radu, western, fantáziou o mimozemskej invázii, tiché filmu v štýle Charlie Chaplina, sovietskeho propagandistického filmu.

- Prečo pracovať začína na firemné filme?

- Na začiatku sme sa vždy komunikovať s vedením spoločnosti alebo oddelenie, ktoré dohliada na proces. Zvyčajne sa jedná o PR-špecialisti, manažéri alebo HR. Všeobecne platí, že ako s mnohými zamestnancami budú môcť hovoriť lepšie. Postupne sa vynára psychologický portrét firmy - od neho a neskôr sme sa odrazil, pri písaní scenára. Potom sme sa zistiť, koľko je jednotná alebo nejednotná team. Často ľudia, ktorí pracujú v rôznych oddeleniach, dokonca aj cudzinci navzájom. Potom sme hľadali niečo, čo môže zjednotiť všetkých zamestnancov v tomto procese. To by mohlo byť zaujímavý scenár kurzu. Napríklad pre veľké stavebné firmy sme točili televízny seriál "Záchrana Time" - vedúci všetkých oddelení urobili tím, ktorý v každej sérii vykonané niektoré dôležité poslanie.

- Ako sa vám ešte podarí otočiť administratívnych pracovníkov do herca?

- Existujú špeciálne cvičenia a školenia. Na scéne žiadne napätie tam, uvoľnená atmosféra. Postupne ľudia sú emancipované, v tvorivom procese zapojení všetci - aj tí, ktorí nikdy nezúčastnila paródiou univerzite alebo pri príprave firemných sviatkov. Hlavne zábava je vždy transformácie pred streľbou. Kostýmy, make-up, rekvizity - to všetko vykonané profesionálov. Predstavte si, že nejaký Lyubov Stepanovnu jemnú pokornú ženu personálneho oddelenia. Po polhodine práce s vizážistov a komody, že ju vôbec rozpoznať, dokonca aj svoje vlastné deti - to sa zmení na čele mafiánskeho klanu, hrdinka indického lásky k melodráme alebo jednej z manželiek sultána v háreme.

- Aké sú úlohy, než si dať spoločnosť pri objednávke natáčaní firemnej filmu?

- Všeobecne platí, samozrejme, výroba firemného filmovej spoločnosti kúpil narodeniny, nový rok alebo profesijné dovolenku. Ale tiež sa stáva, že napríklad otvorili nový smer, a obe firmy zlúčené. Potom všetko, čo je potrebné oboznámiť so všetkými a zhromaždiť tím rozrástol dokonca priniesť teambuildingové partnermi a najlepších zákazníkov. Lepší spôsob, ako tvorivé budovanie tímu, ktore si možno predstaviť. Niekedy sa pýtať na film zvýšil prestíž firmy a finálnych výrobkov v očiach zamestnancov. Na základe týchto cieľov a rozvíjať skript. Nemalo by sa nemala zamieňať s prezentačným filmom, ktorý sme natočili i - nejedná sa o hraný film, a budovanie tímu. Image Film Company odstránený pre výstavy, pre umiestnenie na miestach pre prezentáciu partnerov. Napríklad, keď sme dostali objednávku od Thajského kráľovstva veľvyslanectva v Rusku a firmy "Thai Airways" - nakrúcala sériovej film o tejto krajine, ktorá je potom uvedené na regionálnej televízii.

- Keď je film natočený, čo sa bude diať ďalej?

- Oh, to je samostatná kapitola, o nič menej fascinujúce ako natáčanie! Pred inštaláciou bodovania prebieha. V tejto fáze, ak urobíme hudobné video, dielo presunie do profesionálneho nahrávacieho štúdia. Mimochodom, aj keď niekto nevie spievať, je to ľahko opraviť s pomocou pokročilých programov pre spracovanie zvuku. Potom samozrejme pripravujeme film pre prehliadanie - je zapísaný na disk, vykonajte menu vyvinúť dizajnu balenia darčekov. Samostatnou položkou v menu je napísané film o filme - najvtipnejších momentov natáčania vždy spôsobí búrku emócií! Často bonus sú fotografie z natáčania. No, po ktorej prichádza v rovnaký deň, alebo skôr premiéru večera! Predstavte si, že firemné filmu môžu byť rôzne. Najvýraznejšie a zábavný spôsob, ako - usporiadať filmovej slávnostného odovzdávania cien, usporiadať hlasovanie o najlepšiu prácu herečky a herca za najlepší tance a piesne, Cenu divákov. Je to win-win veľkolepej šou, ktorá potom po dlhú dobu diskutovať o zamestnancov spoločnosti v poludňajšej prestávke a na korporátnej, o tom hovoriť s priateľmi a rodinou.

- Aké sú náklady na výrobu firemného filme?

- Niektoré nemajú pevnú hodnotu, je vždy iná. To všetko závisí od počtu účastníkov, počet dní natáčanie, odkiaľ v scenári je akčný film, ktorý je nutný z rekvizít. Optimalizácia rozpočtu skutočne pomáha veliteľ posádky - to je veľmi dôležité, kto rokuje o prenájme, kostýmy, kulisy, a to nielen šetrí peniaze zákazníkov, ale často robí nemožné možným! Napríklad pre veľké reťazce predajní kozmetiky sme natočili 7 šortky a strávil natáčanie v tých nečakaných miestach - v Sovietskom múzeu v suteréne paláca na ľadoborec. Pravdepodobne malá firma so skromnými príjmami dovoliť korporátnej film, streľba nebude, ale pre veľké spoločnosti je investícia do svojich zamestnancov, partnerov a verných zákazníkov. Táto udalosť zvedie dohromady tím a bude mať na pamäti na dlhú dobu - pre emocionálny zážitok a snímania filmu pevnosť bude dávať šancu na akékoľvek party!

- Čo myslíš, aký druh budúcnosti čaká tvorivé team building na trhu?

- Myslím, že to všetko pôjde k tomu, že popularita tvorivé budovanie tímu zvýši. Mnoho spoločností jednoducho nie sú vedomí možnosti tohto profesionálneho natáčania filmu, a dokonca aj hranie hier. Máme zákazníkov, ktorí sa snažili raz ... a stanú sa stálymi zákazníkmi. U niektorých značiek sme robili také projekty viac ako raz, a to nielen v Rusku, ale aj s odchodom do zahraničia v rámci motivačných programov, rovnako ako jednotiaci akcie pre obchodníkov roztrúsených v rôznych mestách krajiny. Už sme vypracovali technológiu viac ako raz, a chápeme, že prieskum firemných hraných filmov - skvelá alternatíva k tradičným formám budovania tímu a strán pre zamestnancov. A vyhliadky na tento formát nádherné!