Námestník generálneho riaditeľa ciel, pracovná náplň

Jedným z kľúčových postáv v spoločnosti je zástupcom generálneho riaditeľa. Pravá ruka osoby nemôžu mať orgán rozmazané, takže náplň práce vyžaduje dobre definovaný zoznam rolí, práv a povinností. Obsah tohto dokumentu je v priamom vzťahu k smeru hlavy. v oblasti financií, ekonomiky, bezpečnosť alebo rozvoj poslancov bude mať rôzne úlohy a funkčné.

Náplň práce Námestník generálneho riaditeľa: hodnota a poradie vývoja

Výučba je určený pracovník personálneho útvaru po podpise pracovnej zmluvy ako príloha alebo samostatný dokument. Je to dôležitý právny dokument, ktorý odráža postavenie zamestnanca v organizačnej štruktúre, práv a povinností.

Informačná báza pre prípravu inštrukcií je kvalifikačné referenčnej pozície. Inštrukcie zvyčajne obsahuje:

• Zoznam sa požiadavky na odbornú prípravu (kvalifikácia) ;
• Funkcia zamestnanec pracovných povinností;
• poznatky a metódy, na ktorej bude expert kresliť.

Obsah návodu na použitie

Náplň práce Zástupca generálneho riaditeľa zahŕňa práva a pracovné podmienky. V niektorých dokumentoch, existujú úseky: "Musí vedieť", "General", "Záverečné ustanovenia", a iní.

Široko prijímaný sú tieto požiadavky na kvalifikáciu vedúceho: Vyššie vzdelanie, prax, prax vo vedúcej pozícii.

Prvá časť ( "Všeobecné ustanovenia") charakterizuje špecialista na firemné štruktúry. Správy priamo na námestníka generálneho riaditeľa, ktorého vymenúva a odvoláva ho z funkcie podľa potreby.

pracovných povinností

Úradujúci námestník generálneho riaditeľa Ruskej federácie zahŕňať znalosť zákonov a normatívnych aktov podniku. Okrem toho znalosť občianskej, pracovné, finančné, daňové a iné základy legislatívy.

Úloha zástupcu ako vodca

Prvý námestník generálneho riaditeľa stáva spojovací prvok medzi správcom ústavnej starostlivosti a ostatných pracovníkov, čo má vplyv na všetky jej činnosti. Je povinný nielen dať zamestnancovi informovaní o všetkých pokynov a príkazov svojich nadriadených, ale tiež zabezpečiť ich implementáciu. Pre riaditeľa jeho zástupca je spätná väzba od zamestnancov informovaní o problémových situácií pri práci spoločnosti ao opatreniach prijatých na ich riešenie.

Okrem povinností, ktoré majú byť poskytnuté právo na:

• pôsobiť ako tvár organizácia pri rokovaniach v rámci pôsobnosti;
• Generálny riaditeľ na správu o porušovaní a navrhnúť spôsob, ako ich neutralizovať;
• možnosť požadovať akékoľvek riadenie podniku podľa organizačného a technického charakteru, žiadať rezortné dokumentáciu a údaje potrebné na plnenie svojich povinností;
• nakladať s ním a dávať pokyny podriadeným podľa ich pôsobnosti, aby sa zistilo ich funkcie a povinnosti, podieľať sa na vývoji zákaziek, predpisov, zmlúv a ďalších dokumentov.

Zodpovednosť prichádza s zanedbanie svojich funkcií rozpore s príkazmi, pokyny a predpisy schválené.

Funkčnosť námestník pre ekonomiku

Námestník generálneho riaditeľa pre ekonomiku je jednou z kľúčových postáv v korporácii. Jeho hlavnou úlohou - je plánovať, organizovať a riadiť hospodárskej činnosti podniku. Sú závislé na stratégiu a stupni rozvoja podniku.

Organizácia vo veľkom meradle s vysokou fluktuáciou a vyhliadky sa nezaobíde bez manažérov v oblastiach, ako je finančníctvo. Spravidla námestníkov koordinuje prácu ekonomických a účtovných oddelení, v niektorých prípadoch - na prácu iných útvarov.

Kvalita popise práce prispieva k primeranému a detailné pochopenie ich funkcií. Pomáha nadviazať na túto pozíciu zodpovednosti, je naozaj tá pravá osoba.

Obsah popise práce poslanca pre ekonomiku

Kvalifikácia pre policajtov na ekonomiku

Kvalifikačné požiadavky pre manažérov vo veľkých spoločností s celosvetovou reputáciu patrí znalosť medzinárodných štandardov finančného výkazníctva, anglický jazyk, prítomnosť ďalšieho vzdelávania, ako je napríklad stupeň MBA, CFA certifikát, CPA.

Odborníci v oblasti ekonómie a financií z rôznych spoločností nikdy riešiť rovnaký problém. Ich funkcie sú rôznorodé: od rutinnej riadenie finančného sektora pre prilákanie investícií, vydávanie cenných papierov.

Aby bolo možné úspešne plniť svoje povinnosti podľa zástupcu riaditeľa pre ekonomiku vyžaduje manažérske a vodcovské schopnosti, komunikačné zručnosti. Vyžaduje prítomnosť schopnosti ovplyvniť a presvedčiť, aby sa úspešne komunikovať s partnermi, aby rozhodnutie v rámci konania, práce v tíme.

Zástupca riaditeľa pre strategický rozvoj

pre rozvoj námestník generálneho riaditeľa je zodpovedný za plánovanie aktivít korporácie v budúcnosti. Formulácia podnikové poslanie, zámerov a cieľov, definície úspešnej politiky je výsadou strategického riadenia. To všetko vedie k existencii určitých kvalifikácií: vysokoškolské vzdelanie (ekonomické, právne) a skúsenosti s riadením, najlepšie ako strategický manažér.

Vývoj špecialista by mal poznať teóriu manažmentu, marketingu, ekonomiky, strategického, finančného a inovačného manažmentu.

Obsah popise práce poslanca pre strategický rozvoj

Jeho hlavné pracovné funkcie patrí:

• rozvojová politika Organizácia plánovanie, monitoring výrobných procesov, analýzu výkonnosti;
• Vývoj a implementácia nových developerských projektov (líniách podnikania, vstupovať na nové trhy, modernizácia), príprava dokumentácie týkajúcej sa zavádzania nových programov;
• stanovenie zodpovednosti za plnenie rozvojových plánov, organizáciu a oddelenie dozoru spolupracujú na projektoch.

Vývoj protikrízových opatrení, plány úpravy v neobvyklých situáciách je tiež zodpovedný za rozvoj v rámci. Development Manager je oprávnený použiť a požiadať o informácie o činnosti spoločnosti na vedúcich oddelení. Musí formulovať návrhy pre optimalizáciu pracovných postupov dávať pokyny týkajúce sa realizácie strategických plánov.

Prítomnosť zástupcu riaditeľa strategického riadenia a rozvoja ekonomiky je výsadou veľkých rozvíjajúcich sa spoločnosťami, ktoré kladú vysoké ciele a zámery.

Jedným z hlavných a dôležitých pozíciách v organizácii, podpredseda generálny riaditeľ. Inštrukcie je navrhnutý tak, aby spoľahlivú podporu pre neho v práci, bez ohľadu na výšku svojich povinností.