Normy zrušenie kombinézy. Typické dávky pre profesie odevov

Pre podniky s nebezpečnými a škodlivými priemyselnými podmienkami sa pravidelne získavajú kombinézy. СИЗ зависят от того, как именно они предоставляются сотруд н икам, а также от эксплуатационного периода изделий. Podmienky odpisovania OOP závisia od spôsobu, akým sa poskytujú zamestnancom, ako aj od prevádzkových období výrobkov. Náklady na položky sú zahrnuté do výrobných nákladov. осуществляется в соответствии с данными, полученными из первичной документации. Účet kombinácií sa uskutočňuje podľa údajov získaných z primárnej dokumentácie.

Poskytovanie OOP

Ochrana práce a ochrana zdravia zamestnancov je jednou z kľúčových úloh podnikového manažéra. V súlade s článkom 210 ZZ sú zamestnanci niektorých podnikov povinní dostávať špeciálne oblečenie. Je potrebné zabrániť vplyvu negatívnych výrobných faktorov. OOP sa používa, ak bezpečnosť činností nemožno zabezpečiť iba dostupným vybavením a organizáciou výroby.

klasifikácia

Prostriedky ochrany sú rozdelené na:

1. Obleky, izolačné obleky.
2. Prostriedky na ochranu dýchacích orgánov. Patria medzi ne respirátory, plynové masky, masky, pneumatické prilby.
3. Odevy.
4. Prostriedky, ktoré chránia nohy, ruky, hlavu, oči, tvár, sluchové orgány. Medzi nimi najmä obuv, obuv na topánky, plátené palčiaky, okuliare, štíty, barety, helmy, slúchadlá.
5. Prostriedky, ktoré zabezpečujú ochranu pred pádom.
6. Dermatologické prípravky.

Bezpečnostné opatrenia

Legislatíva stanovuje postup, ktorým pracovníci dostávajú prostriedky ochrany. Zamestnávateľ je povinný poskytnúť osobné ochranné pomôcky osobám vykonávajúcim činnosti v kontaminovaných lokalitách a nebezpečných odvetviach. Zamestnávateľ okrem toho musí zabezpečiť konzerváciu, umývanie, sušenie, dekontamináciu, dezinfekciu, ako aj opravu kombinézy. V súlade s ustanoveniami článku 215 TC musí OOP, vrátane zahraničnej výroby, dodržiavať ruské normy a mať osvedčenie. V opačnom prípade je použitie finančných prostriedkov zakázané.

Typické normy pre vydávanie špeciálneho oblečenia podľa povolania

Spravidla sú upravené normatívnymi aktmi prijatými výkonnými orgánmi. Príslušné ustanovenia sú napríklad uvedené v uznesení Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja z 1. októbra. 2008 č. 541n. Schválilo normy pre vydávanie uniforiem pre zamestnancov zamestnaných v podnikoch so škodlivými a nebezpečnými podmienkami, ktoré pôsobia pri zvýšených teplotách prostredníctvom výrobných oblastí. V nariadení sa stanovujú typy a limity OOP za daný rok. Názvy profesií zahrnuté do normatívneho dokumentu sú prevzaté z kvalifikačných zoznamov.

Poriadok udelenia

Pravidlá pre vydávanie PPE stanovujú, že odborníci v povolaniach stanovených v modelových predpisoch dostávajú uniformy bez ohľadu na to, či sú ich posty prítomné v kvalifikačných príručkách alebo iných aktoch. Ministerstvo zdravotníctva a sociálneho rozvoja je oprávnené prijímať ďalšie ustanovenia upravujúce tieto otázky. Napríklad môžu byť vydané príkazy, ktoré regulujú vydávanie odevov pre pracovníkov vo vodnom hospodárstve, bývaní, hutníctve, stavebníctve, baníctve alebo ropných a plynárenských podnikoch.

Výrobné podmienky

Sú považované za rozhodujúce kritérium pri regulácii vydávania špeciálneho oblečenia. Napríklad v chemickej továrni sú v každom prípade stanovené limity na poskytovanie vodičov OOP, zámočníkov, zváračov, operátorov žeriavov, laboratórnych technikov. Právne predpisy môžu definovať určité druhy odevov na použitie zamestnancami určitých pracovných miest. Takéto ustanovenia sú napríklad poskytované vodičom potravinárskych podnikov. , кожаные ботинки и пр. Водители предприятий электроэнергетического комплекса также должны получать СИЗ. Títo zamestnanci majú klobúky, zimné kombinézy , kožené topánky atď. Vodiči podnikov elektroenergetického komplexu musia tiež dostať PPE. Avšak veci musia spĺňať požiadavky stanovené pre túto oblasť činnosti. должна иметь защиту от воды, электротока. Napríklad zimné kombinézy by mali mať ochranu pred vodou a elektrickým prúdom.

Poskytovanie OOP nad rámec limitov

Zamestnávateľ má právo prekročiť stanovené štandardy dodania. Táto potreba je určená špecifikami výrobných činností. Právo prekročiť limity je ustanovené v článku 221 TK. Príslušným rozhodnutím sa zamestnávateľ dohodne so zástupcami odborov. Rozhodujúcimi faktormi v tomto prípade sú finančné možnosti výroby, priority v organizácii politiky personálneho manažmentu. Zamestnávateľ môže poskytnúť zamestnancom typy PPE, ktoré nie sú stanovené v právnych aktoch. . Napríklad to môže byť špeciálne letné celkovo . Avšak v tomto prípade je potrebné potvrdiť osvedčenie na miestach výrobnej činnosti zamestnancov.

dokumentovanie

Vo fáze podpísania zmluvy musí byť zamestnanec oboznámený s pravidlami upravujúcimi vydávanie kombinézy. V podniku sa vytvára osobitný register špecialít a miest, pre ktoré sa poskytujú OOP. Takéto vyhlásenia môžu obsahovať časti o ročných obdobiach, ktoré uvádzajú počet a trvanie prevádzky súprav. может предоставляться в количестве 1 комплект на сотрудника. Napríklad letné kombinézy môžu byť poskytnuté vo výške 1 sada na jedného zamestnanca. Životnosť je od mája do septembra. и периодичность предоставления. Individuálne vyhlásenia o ochrane, ich počet, podmienky používania kombinézy a frekvencia poskytovania môžu byť uvedené vo vyhlásení. Takýto register sa zvyčajne vypracúva v podnikoch, ktoré sa zaoberajú výstavbou, spracovaním, ťažbou, chemickou výrobou. V emisných normách sa predpokladá pravidelná výmena kombinézy. Podľa všeobecných pravidiel sa nové OOP poskytujú aspoň raz ročne. Miera extradície sa môže odraziť v kolektívnej zmluve alebo môže byť formalizovaná v samostatnom zákone. Informácie, na ktorých zamestnanec dostali PPE, sú uvedené na jeho osobnom preukaze.

Dôležitý moment

Ak zamestnávateľ schváli zdokonalené normy pre vydávanie špeciálneho oblečenia, potom sa relevantné informácie premietnu do kolektívnej zmluvy. Normy, ktoré sa odporúčajú podľa legislatívnych kritérií, zmenené v podniku, sú výsledkom. Skutočnosť, že zamestnanec poskytuje OOP, je potvrdený jeho podpisom. Vydávanie odevov vydáva oprávnený zamestnanec podniku. OOP sa poskytujú zamestnancom na úver. Keď je zamestnanec prepustený alebo preložený na inú pozíciu, ktorá nevyžaduje používanie oblečenia, produkty sa vrátia zamestnávateľovi.

Špecifiká výmeny OOP

V niektorých prípadoch sa zamestnávateľ po dohode so Štátnym inšpektorátom OT a odborovým zväzom na nákup odevov odlišuje od podmienok stanovených v modelových predpisoch. Takéto akcie sú spravidla určené túžbou manažmentu zabezpečiť lepšiu ochranu personálu. Napríklad plášť môže byť nahradený oblekom xb. Pracovník namiesto kože môže dostať gumovú obuv. Polovice topánky vyrobené z umelého materiálu môžu byť nahradené háčkovanými topánkami. Zvláštna pozornosť sa venuje materiálu, z ktorého sú vyrobené kombinézy. Zástera na pogumovanej báze môže byť nahradená polymérom, ak v tomto prípade lepšie ochráni zamestnanca. Podobná situácia s prostriedkami na ochranu rúk. Napríklad, ak výrobný proces vyžaduje, plachty na plachty môžu nahradiť polymérne.

nuansy

Niektoré osobné ochranné pomôcky môžu byť poskytnuté zamestnancom po predbežnej kvalifikácii výrobných závodov. , галоши, противогаз, коврик, респиратор и пр. В рамках аттестации изучается характер профессиональной деятельности. Zoznam takýchto nástrojov zahŕňa predovšetkým puzdrá, svetelné filtre, okuliare, PVC rukavice , galoše, plynové masky, koberec, respirátor atď. Charakter odbornej činnosti sa skúma v rámci atestácie. . V súlade s výsledkami sú stanovené podmienky nosenia pracovného odevu . OOP, ktoré dostávajú zamestnanci, musí zodpovedať ich pohlaviu, rastu, veľkosti a podmienkam činnosti. Dlhopisy sa poskytujú personálu počas trvania technologických operácií, na ktoré sú poskytované. Prenos týchto OOP sa uskutočňuje medzi posunmi. Zodpovednosťou za využívanie finančných prostriedkov sú špecialisti stránok. S nástupom chladného počasia sa rozdávajú teplé oblečenie: bundy, kabáty z ovčej kože, topánky, ušnice, atď. S príchodom teplej sezóny sa do skladu odovzdávajú až do ďalšej sezóny.

Počet sád

Pre každého zamestnanca je jedna norma. Od roku 2014 sa však môže zvýšiť. Napríklad, ak máte mať na jeden rok 5 párov rukavíc, môže zamestnanec získať 10 párov po dobu 2 rokov. Podľa zákonodarcov tento príkaz umožní zamestnancom vyzerat viac elegantne. Treba tiež poznamenať, že v súčasnosti je povolené poskytovať rôzne osobné ochranné pomôcky zamestnancom, ktoré kombinujú niekoľko typov činností. Ak je napríklad občan uvedený ako batéria a vodič súčasne, dostane dve zodpovedajúce sady. Výstup personálu do práce bez OOP je považovaný za porušenie disciplíny. Ak sa zamestnanci nevyrábajú nesprávne, zákon ustanovuje trestné sankcie za riadenie podniku.

Ochrana rúk

Najlacnejším a najbežnejším prostriedkom sú rukavice. Poskytujú ochranu rúk pred kontamináciou, poškriabaním, odreninami, malými mechanickými vplyvmi. Rukavice sú vyrobené z prírodnej bavlnenej priadze. Tým je zaistená voľná výmena vzduchu, zabraňuje nadmernému potenie rúk. Rukavica hb chráni ruky pri vykonávaní tesárskych, mechanických, náterových, stavebných, skladových, opravárenských prác. Tento typ OOP sa používa v podnikoch, ktoré sa zaoberajú nákladnou dopravou, servisom áut, čerpacími stanicami. Polymérny povlak poskytuje dodatočnú trvanlivosť. защищает от скольжения пальцев по деталям, создает устойчивое сцепление с предметами. PVC rukavice chránia proti posunutiu prstov na detaily, vytvárajú stabilné uchytenie s predmetmi.

Účtovná závierka

производится по фактическим расходам на приобретение. Účtovanie pracovného oblečenia je založené na skutočných nákladoch na akvizíciu. Podnik môže vyrábať OOP nezávisle. V tomto prípade sa náklady na výrobu výrobkov prvýkrát zoskupia do účtov, ktoré sumarizujú informácie o výrobných nákladoch. Pri výrobe sa vypočítajú náklady. Zahŕňa všetky výdavky. Smerom hotového výrobku je vykonaný úkon o vykonanej práci. Súčasne sa v dokumentoch uvádza:

Db cc. 23 Cd. CQ. 10 pre výrobné náklady.

Analýza sa vykonáva podrobne s uvedením čísla, mena, dátumu prijatia a návratu, ako aj materiálne zodpovedných zamestnancov.

Sadzby odpisovania kombinézy

Poradie likvidácie OOP závisí od toho, či sú finančné prostriedky pridelené OS alebo sú zahrnuté do výrobných zásob. Zvyčajne patria kombinézy s nimi. Avšak, s jeho hodnotou viac ako 40 tisíc rubľov, a obdobie prevádzky je viac ako rok, je zahrnutý do fixných aktív. . Pri vytváraní účtovných dokladov sa uplatňujú normy pre odpísanie špeciálneho odevu podľa odvetví . Odstúpenie sa môže uskutočňovať lineárne počas obdobia užitočnej prevádzky alebo priamo pri poskytnutí zamestnancovi. Prvá metóda sa uplatňuje, ak je obdobie používania dlhšie ako jeden rok, druhá metóda je nižšia ako jeden rok. Treba poznamenať, že niektoré podniky poskytujú uniformu, ktorá nie je určená na ochranu zamestnancov pred nepriaznivými vplyvmi výrobných podmienok. Nie je to oblečenie, preto jeho účtovníctvo má svoje vlastné špecifiká. Uniforma spravidla označuje príslušnosť zamestnanca k určitej spoločnosti. , установленные законодательством, могут быть изменены в сторону увеличения. Normy pre odpísanie špeciálneho oblečenia , ktoré sú stanovené zákonom, môžu byť zmenené smerom nahor. To je povolené v nasledujúcich prípadoch:

1. Zníženie doby prevádzky vecí. Pravidlá stanovujú maximálnu dobu používania odevov. Nemožno ho zvýšiť, ale môže sa znížiť.
2. Nahradenie určitého druhu OOP za iný. Ako už bolo povedané vyššie, zodpovedajúce rozhodnutie by malo byť spolu s štátnou inšpekciou koordinované písomne.
3. Poskytovanie OOP zamestnancom, pre ktoré nie sú stanovené štandardnými normami. V týchto prípadoch sa vykonáva osvedčenie miest výroby.

. Nie je dovolené znížiť mieru zrušenia kombinézy . Ak by podľa zákona mal zamestnanec dostávať dva páry nohavíc ročne, nemôžete mu dať jeden. V opačnom prípade môže manažér dostať pokutu. Ak je takéto porušenie povolené znova, môže to viesť k pozastaveniu činnosti spoločnosti až na 3 mesiace. , они должны повысить защиту персонала, улучшить обеспеченность сотрудников СИЗ, а не ухудшить их. Z vyššie uvedených skutočností vyplýva, že ak zamestnávateľ stanoví vlastné normy pre odpísanie pracovného odevu , mali by zvýšiť ochranu personálu, zvýšiť bezpečnosť zamestnancov PPE a nezhoršiť ich.

Základné metódy zneškodňovania

Nohavice sú odpísané na výdavky, ktoré boli skutočne vynaložené na ich výrobu alebo nákup. Samotné riadenie rozhodne, ktorý spôsob použitia zahrňuje náklady do výrobných nákladov. Môžete to urobiť:

1. Úplne v čase uvedenia výrobkov do prevádzky.
2. Čiastočne po určitú dobu od začiatku aplikácie.

Nohavice, ktorých životnosť nepresahuje 3 mesiace, podlieha úplnému odpisu.

Vlastnosti zdanenia

Pracovné odevy sa počítajú bez DPH. OOP sa poskytuje zamestnancom na určité časové obdobie, to znamená, že ich vlastníctvo neprechádza na personál, ale zostáva v podniku. V niektorých prípadoch však môžu vzniknúť ťažkosti. Sú to spojené so skutočnosťou, že v oddelených podnikoch zamestnanci platia za pracovné kombinézy. Napríklad, táto situácia je možná, keď odídete. Po ukončení zmluvy zamestnanec prispieva zostatkovou hodnotou PPE na pokladníka. V tomto prípade musíte buď účtovať DPH, alebo sa riadiť príkazom FAS č. 2901/2008. Podľa jeho ustanovení zamestnanec nepožičal oblečenie, ale zaplatil iba odškodnenie spoločnosti. Poistné príspevky na OOP nie sú časovo rozlíšené, ak nie sú prevedené na personál v danej nehnuteľnosti.

dodatočne

Treba poznamenať, že daňová povinnosť odpisovania OOP je odlišná od účtovníctva. Prostriedky, ktorých hodnota je menej ako 10 tisíc rubľov. S dobou prevádzky kratšou ako jeden rok zahrňte do nákladov na materiál. Náklady na ich nákup sú považované za nepriame. Odoberajú sa v čase poskytovania kombinézy. Ak sú náklady vyššie ako 10 tisíc rubľov a doba prevádzky presahuje rok, OOP je zahrnutý do odpisovateľného majetku. Zrušenie v tomto prípade sa vykonáva lineárnou metódou.

1C

Vyraďovanie špeciálneho oblečenia z prevádzky sa vykonáva s pomocou dokumentu "Odpis materiálov". Je možné ho zadávať dvomi spôsobmi. V prvom prípade sa transakcia uskutočňuje na základe "prevodu finančných prostriedkov". Úvod je možné vykonať samostatne. V tomto prípade sú polia riadené pomocou tlačidla "Pick" alebo manuálne. Okrem toho v stĺpci "Umiestnenie" zadajte dielňu, kde sa má OOP stiahnuť. "Odpis výdavkov" sa musí vyplniť, ak náklady na špeciálne oblečenie nie sú úplne zaplatené. Predvolené náklady sa pripíšu na debet účtu, ktorý je uvedený v hlavnej časti.

Získanie

Nákup pracovných odevov sa uskutočňuje pomocou dokumentu "Príjem materiálu" s príslušným typom operácie. Ak chcete pridať položku položky, musíte zadať novú položku na príslušnej karte v skupine "Overalls". Ďalej je tu uvedený počet produktov a faktúra (10). V ďalšej etape, prenos materiálov. Na tento účel sa používa dokument s rovnakým názvom. Mala by špecifikovať zamestnanca, ktorý dostáva PPE.

záver

Poradie odpísala náklady ochranného odevu závisí na prevádzkovom období. Ak je to viac ako rok, je pripočítaný materiálových nákladov. PPE rysom je, že nemôžu byť zahrnuté do operačného systému, ak je táto hodnota nižšia ako 40 tis. P. V tomto prípade, pracovné odevy ťarchu alebo lineárne alebo úmerný objemu operácií uskutočnených. V poslednom uvedenom prípade je potrebné generovať mesačný dokument o vývoji, na registráciu v tom počte vyrábaných produktov. Zaznamenané debetné, na ktorom je oblečenie odpočítať, substituované hodnoty v poli "náklady Reflection". Táto skóre (20 alebo 25), nákladová položka, jednotka nomenklatúra skupina. Na podsúvahové CQ. 10.10, 10.11 Čiastka padá potom, čo dokumenty budú vykonávať. V prípade, že náklady na zrušenie podaná počas udržiavacieho obdobia, zapojenie je uvedené na konci obdobia na konci mesiaca. S ohľadom na tieto operácie poskytuje zodpovedajúce register. Je tvorený záznamu DR CQ. 20.01 cd CQ. 10.11.