"Ťažké dni v týždni" tlmočníkom.

Takže náš hrdina pred nami - to je interpret. Kto to je v skutočnosti: obvyklá leňoch, načierno prípad od prípadu, alebo naopak, zodpovednej osoby s nepravidelnou pracovnou dobou? Ďalej sa snažiť pochopiť túto dilemu, ale tiež zvážiť niektoré klady a zápory tohto povolania nie je príliš časté.

Citácia k výrazu "heavy každodenný život" v názve materiálu dodaná, samozrejme, nie náhoda. To je spôsobené tým, že len veľmi málo tlmočníci sú v skutočnosti pracujú v "päťdňovej" režime. Samozrejme, niektorí odborníci sú veľmi veľa v dopyte na trhu prekladateľských služieb a prác počas piatich po sebe nasledujúcich pracovných dní, a v záchvate workoholizmu - a všetkých sedem. Avšak, hovoríme o priemernej štatistickej tlmočníka, ktorý je šťastný, ak je to možné pracovať aspoň párkrát týždenne. Vzhľadom k tomu, že mnohí úradníci a výstavných podujatí sa konajú cez víkendy, je tu pomerne vysoká pravdepodobnosť zamestnanie tlmočníka v čase, keď sa väčšina ľudí odpočíva. Avšak, povestné "ťažké dni v týždni" môže celkom dobre stať najviac, že ani ich bezstarostnú dovolenku, čo zároveň znamená, že žiadny príjem, to znamená na plány nášho tlmočníka nie je zahrnutý. Ak chcete vyriešiť problém s vlastným zamestnanosti v akomkoľvek interpret existujú najmenej dva spôsoby:

1) Spolupráca s prekladateľských agentúr. Všimnite si, že táto metóda je o niečo bližšie k tlmočníkovi naloží päťdňový pracovný týždeň. Ak je doba kancelársky personál, aby zabezpečili ich kvalifikácia je pravdepodobné, že na voľnej nohe, a poplatky za jeho prácu vyhovuje obom stranám, môže byť dodaný v týždenných intervaloch od niekoľkých závažných úloh tlmočenie pri rôznych akciách. Zložitosť vykonávanie tejto stratégie, vzhľadom k tomu, že veľká a úspešná nie je tak moc, a oni často majú rozsiahlu sieť kontaktov v oblasti prekladov, je ťažké preniknúť do ktorého nováčikom na trhu jazykového prekladu. Vzhľadom na pomerne úzkej špecializácii tlmočníkov v zásade zisk je obvykle nižšia ako na písomnej, pracovných miest, v ktorých aj pri pomerne nízke ceny, sa často vyskytujú.

2) zamestnanosť v podniku, ktorý má odlišnú špecializáciu, než prekladateľské služby. V tomto prípade sa obvykle jedná o najímanie zamestnancov vykonávajúcich na povinnosti oboch prekladov a tlmočenia. Tu náš každodenný interpret bude trochu odlišný od zvyšku zamestnancov harmonogramu kancelárii a so stabilnými zisky môžu prísť, možno nie príliš "ťažký", ale "bežné".

3) samostatnej zárobkovej činnosti, alebo "voľný umelec". Táto možnosť sa javí najatraktívnejšie sféry zástupcovia preklade, a len zdravé skepsa a túžba po stabilnú finančnú situáciu "odradiť" prekladateľom tejto "cesty". Konkurencia na trhu prekladateľských služieb je dnes taká, že aj skúsený prekladateľská agentúra je stále ťažšie nájsť zákazníkov ochotné umiestniť svoju žiadosť o preklad. Čo teda robiť individuálne prekladatelia? V skutočnosti je úlohou sebapresadzovania a efektívne reklamné svojich profesijných kvalít nie sú tak zložité a nákladné, ako by sa mohlo na prvý pohľad zdať. Samozrejme, že v rovnakej dobe na začiatku na preklad sám strávia menej úsilia, než hľadaním práce samotnej, ale aj v tomto prípade, prekladač nezávislejšie v ich činnosti, a môže byť flexibilne upraviť podľa ceny a harmonogramu. Aby nedošlo k vytvoreniu ďalšie ťažkosti pre zákazníkov zapojené do spracovania pracovníkom zmluvy civilného charakteru, mnohí prekladatelia rozhodnúť o otvorení PI alebo iné formy právnickej osoby. Verzia "samostatnej zárobkovej činnosti", je najvhodnejšie skúsení, sebaistých profesionálov, ktorí majú jazykové znalosti okrem základných pojmov manažmentu, marketingu a podnikaní vyjednávacie schopnosti.

V našom materiáli ukazuje, ako rôzne môžu byť clá a harmonogram prác, a teda aj životný štýl reprezentantov, všeobecne je jedným z odbornej verejnosti. To naznačuje, že určujúcimi faktormi pre profesijný rast a osobný rozvoj je získanie vedomostí a zručností a osobných kvalít.