"Základy teórie sociálneho konfliktu" (Ralf Dahrendorf). Ako autor vyhodnocuje možnosť riešenia konfliktov?

"Spoločnosť, v ktorom nedôjde ku konfliktu, je odsúdený k degradácii." Ide o postoj zaujatý Ralf Dahrendorf - Známy nemecký-britský sociológ. Veril, že žiadny konflikt - to je v rozpore s normálny vývoj stavu spoločnosti, a písal o v "Základy teórie sociálneho konfliktu." Ako autor vyhodnocuje možnosť riešenia konfliktov, sa snaží prísť na to práve teraz.

konflikt

Podľa učenia Dahrendorf, spoločnosť - systém, ktorý je v stave neustálych zmien kvôli konfliktným vzťahom sociálnych skupín. Vo svojom diele "Základy teórie sociálneho konfliktu," vedec potvrdí Marxovu učenia, ktoré vznikajú všetky rozpory medzi triedami. S jedinou zmenu: ak skoršie konflikty vychádzajúce z ekonomickej postuláty, ktoré teraz vzťahujú k vlastníckeho práva a podriadenosti.

Dahrendorf na vznik sociálnych konfliktov predchádzať troch etapách:

1. Vznik príčinnej pozadia. To znamená, že existujú záujmy, ktoré sú na rozdiel od seba navzájom. Stále nie sú jasne označené, takže je možné nazývať skryté (latentnú), ale zároveň existujú malé skupiny, ktoré dávajú prednosť určitej pozície.
2. Uvedomenie. V tejto fáze sa členovia skupiny sú vedomí toho, že podporujú rôzne ideály.
3. Konfliktu. Priamy stret bojujúcich strán.

Vedci sa domnievajú, že konflikt bude vždy vznikajú v spoločnosti, ale nemôžete tento proces jazdiť. Regulácia sociálnych konfliktov by mala prebiehať vo všetkých segmentoch spoločnosti.

formy konfliktu

Predtým, než sa dozvieme, ako sa autor vyhodnocuje možnosť riešenia konfliktov, treba zásobiť na informácie o tom, čo tvorí môžu získať.

Dahrendorf tvrdí, že konflikt je potrebné považovať za stupnici násilia, v ktorom jedna strana uhájila môžu ohroziť život, a na druhej strane - konflikt sa vyskytuje vo forme rozhovorov, ktoré je v súlade s etickými normami. Medzi týmito "bodov" možno vidieť zmiešané formy konfliktov, ako sú štrajky, ultimáta, súťaže a pod. D. Intenzita konfliktu je priamo úmerná k predmetu významnosti pre účastníkov.

Napríklad v prípade, že futbalový klub pri voľbe hlavy sporu, sa postupne mení v boj, potom sa nebude vnímané ako akútny ako znižovanie miezd v podniku.

To nemôže byť vykonané

Napriek tomu autor vyhodnocuje možnosť riešenia konfliktov? Predtým, než sa pristúpi k tejto otázke, je potrebné poznamenať, že Dahrendorf neodporúča používať pre riešenie potlačenie spory, všímať si jeho neúčinnosť.

Podľa toho, ako sa aktívne snaží potlačiť sporu, ako "malígny" sa stane. A potom výskyt násilných spôsobov riešenia sporov je len otázkou času. Potlačenie konfliktu nemôže byť použitý na dlhú dobu. V opačnom prípade budú výsledky nepredvídateľné.

Jedna paleta potlačenie konfliktu - zrušenie postupu. To znamená, že keď sa zavádza právne predpisy, vnútorné predpisy spoločnosti, a tak ďalej. D. To je len sociálne konflikt nemožno úplne vykoreniť.

Regulácia a predchádzanie konfliktom

Nariadenie predpokladá kontrolu nad dynamikou konfliktu a jeho postupný pokles. Úspešný holding regulácie je nasledovné:

• Uvedomenie. Každá zo strán konfliktu, rovnako ako vonkajší pozorovateľ musí pochopiť príčinu sporu.
• Predmet. Uvedomil si príčinu, že je potrebné zdôrazniť hlavný predmet sporu a vyriešiť tento problém (v závažných prípadoch, pokúsiť sa o niečo zníži intenzitu odporu).
• Manifest. Nakladanie s špeciálnych orgánov a organizácií na znepriatelenými stranami so žiadosťou o prímerí.
• "Pravidlá hry". Je nevyhnutné, aby zabezpečila dohodu účastníkov o zavedenie "pravidlá hry", podľa ktorej budú môcť vyriešiť problém.

Pravidlá a zákony musia byť rovnaká pre všetky. Z tohto dôvodu použitie "pravidlá hry", Dahrendorf ponúka niekoľko spôsobov riešenia konfliktov:

1. Rokovania. To zahŕňa vytvorenie osobitného orgánu alebo organizácii, kde konfliktné strany budú môcť stretnúť a civilizovaný spôsob, ako brániť svoje pozície. Rozhodovanie pre a proti bude ľudovým hlasovaním.
2. Mediator. Najjednoduchšie možností: prilákať nezištnú tretiu stranu, aby pomohol vyriešiť spor.
3. Arbitráž. Situácia je rovnaká ako prostredník, ale v tomto prípade je riešenie tretích strán je povinná.

Vzhľadom k tomu, ako autor vyhodnocuje možnosť regulovania konfliktu, môžeme dôjsť k nasledujúcim záverom: konflikt je považovaný za hybnou silou zmeny, ktoré by nemali mať charakter prírodné katastrofy, takže je potrebné na ich riešenie.