Zamestnávanie: Mali by ste byť pripravení na všetky otázky?

Dobrý prvý dojem je veľmi dôležitý, preto sa počas pohovoru, takže je dôležité, aby bolo možné ju vyrobiť. Rozhovor môže spôsobiť vážne napätie, a to najmä v prípade, že práca naozaj baví. Najlepší spôsob, ako upokojiť - pripraviť sa na hlavné témy a problémy. Pohovor prebehne bez problémov, a bude vaša práca snov!

Rozprávajte svoj príbeh

Akonáhle budete vyzvaní, aby nám povedali niečo o sebe, by mala byť odpoveď plánované na jednu alebo dve minúty. Stručne nám hovoria, aký typ človeka ste. Nie je nutné, aby zdieľali informácie o jeho osobnom živote, lepšie popísať svoju profesijnú dráhu alebo vzdelanie, vysvetliť, ako sa spoločnosť môže pomôcť svoje skúsenosti a zručnosti. Mali by ste vedieť, čo sa požaduje firmy. V prípade, že sú oceňované technické zručnosti, povedzte nám o nich. Presne popísať, čo je spojené s voľné pracovné miesto sa uchádzate. Pred pohovorom, premýšľať o tom, dvoma alebo troma úspechmi a uistite sa, že spomenúť. To vám zaručuje vynikajúci výsledok: Môžete urobiť dobrý dojem.

Vaše silné a slabé stránky

Premýšľať o tom, čo by sa dalo povedať o ľudí okolo seba, keď sa snažíte prísť so zoznamom vašich silných stránok. Vždy svoje slová s príkladmi. Vyberte si sily zodpovedajúcej firemnú kultúru a ciele. Ak chcete spustiť startup, podčiarknuť jeho multi-tasking a iniciatívu. Je dôležité, aby vaše silné stránky boli v súvislosti s prácou, napríklad ľudia, ktorí žiadajú o miesto v oddelení personálnej, je potrebné spomenúť jeho komunikatívnosť. Na otázku nedostatkov je vždy ťažké odpovedať. Nehovor, že štandardné vetu o perfekcionizmus alebo nadmerné láske k práci. Snažte sa hovoriť pravdu, spomenúť kroky, ktoré používajú, aby sa vysporiadať s týmto problémom. čokoľvek, čo vám ukáže, ako neschopný zamestnanec nehovorte: neprijímajú, že nie je schopný dodržať lehotu, nezmieňujú konflikty s kolegami. Normálny slabosť môže byť time-management, ak by ste nám povedať, ako sa vysporiadať so svojimi hrubými chybami.

odhaduje plat

Nemusíte odpovedať na túto otázku v rozhovore a máte plné právo ho odmietnuť, až sa dostanete konkrétny návrh. Povedzme, že to, čo chcete odložiť diskusiu až tak dlho, kým nedostane ponuku o konkrétnu pozíciu. Zamestnávateľ potrebuje vedieť, ako je to nevhodné téma, a preto trvajú na konkrétne postavu váš partner bude nepravdepodobné.

Dôvody pre túžbou pracovať v tejto spoločnosti

Prečítajte si všetko o spoločnosti, ktorá môže. Ak sa niekto z vašich priateľov, alebo ste oboznámení s personálom, hovoriť s nimi. Mali by ste mať predstavu o firemnej kultúry. Potom budete schopní popísať, ako firemné hodnoty súhlasiť s vašimi vlastnými. Váš partner bude vedieť, ako dobre zapadajú do tímu, a tým správnym človekom pre spoločnosť.

Vaša vízia budúcnosti

Ak sa spýtate o tom, kde sa vidíš za päť rokov, snaží sa hovoriť o tom, ako plánujú presunúť na kariérnom rebríčku z práce, chcete dostať hneď. Mali by ste si byť vedomí pracovných príležitostí v spoločnosti a reagovať zodpovedajúcim spôsobom. Nebuďte príliš skromný, aby nedošlo k javiť ako neúspešný kandidát. Nepopisujú vaše osobné plány pre nasledujúcich päť rokov, je nevhodné a bude brániť v tom, aby dobrý dojem.

Rozhovory v iných spoločnostiach

Ak sa zobrazí otázka, ak sa snažíte získať prácu niekde inde, nevenujú veľkú pozornosť tejto téme. stručne odpovedať. Ak áno, stačí spomenúť, že ste otvorený návrhom. Môžete tiež povedať, že toto voľné miesto toho čo vás zaujíma najviac. Nezabudnite, že najdôležitejšia vec v tejto chvíli - poctivosť. By ste nemali klamať, ak nemáte v pláne ďalšie rozhovory, overiť tieto informácie nie sú príliš ťažké, ak váš partner naraz mať podozrenie.

Váš príspevok do spoločnosti

Ak sa spýtate, aké výhody vám môže priniesť do spoločnosti, snaží sa popísať, prečo ste dobrý zamestnanec, s uvedením konkrétne kroky. Napríklad ponúkajú nový nápad alebo povedzte nám o svojich minulých úspechov. Predstavte si, čo budete robiť v prvých niekoľkých týždňoch v práci. Podrobne popísať, čo chcete dosiahnuť a aký druh akčného plánu vziať.

Dôvody pre odvolanie z predchádzajúcej práce

Iste pochopíte, ak ste boli prepustení z dôvodu ťažkej ekonomickej situácii alebo iné okolnosti, ktoré nemožno ovplyvniť. Nie je nutné, aby ešte podeliť sa o podrobnosti, aby bola úprimná a priama odpoveď na túto otázku. Ak ukončíte z dôvodu nepríjemnej situácii, nehovoria nič zlého o nadriadených alebo spoločnosti, to ukazuje, že nie ste z najlepších strany. Zamerajte sa na to, čo zjete o raste a pracovných ponúk Zdá sa, že vás krok správnym smerom.

Prosím, pýtajte sa na zamestnávateľa

Ak budete vyzvaní na pýtať, je to dobrá príležitosť ukázať svoju individualitu. Myslite na otázky, ktoré vyžadujú podrobnú odpoveď. Nepýtajte sa otázky, ktoré znie príliš veria, že nie sú zamerané na zvýšenie alebo zaplatiť. Lepšie kontrolovať, čo môžete urobiť pre firmu, to ukazuje vašu iniciatívu a záujem.

Vaše metódy riešenia konfliktov

Buďte opatrní, keď ste požiadaní o svoje spôsoby riešenia konfliktov. Snažte sa ukázať negatívne emócie. Je nutné udržať pozitívnu náladu, ktorá ukazuje, že môžete ľahko vyrovnať sa s náročnými situáciami. Dať dobré príklady zo svojej minulej skúsenosti, hovoriť pokojne a bez obáv.

Otestujte si svoje znalosti a skúsenosti

Všetky sľuby Váš životopis by mali byť založené na pravde, pretože rozhovor si môžete vyskúšať skontrolovať svoje vedomosti a skúsenosti. Napríklad, môžete klásť otázky profesijnej oblasti, alebo ponúknuť situácie, ktoré treba riešiť. Najlepší spôsob, ako pripraviť - čítať čo najviac z odbornej literatúry. starostlivo premýšľať o otázke a opatrne odpovedať.

Príbeh o úspechoch

Môžete výhodné popísať sami, ak budete vyzvaní povedať o minulých úspechov. Uistite sa, pripravte sa na to príde. Zapíšte tri zo svojich najväčších úspechov a prax o nich hovoriť. Zavolať špecifické informácie a zoznamy príkladov, ako zlepšiť výkonnosť z predchádzajúceho podniku. Takže budete dokázať svoju účinnosť.

Príbeh o zlyhaní

Buďte opatrní, keď budete vyzvaní k hovoriť o zlyhaní. To môže byť veľmi zložité tému. Buďte úprimní. Nevoľte nudný príbeh, ktorý bol menší chybu. To ukazuje, že sa bojíte. Ukázať, čo sa naučili, pretože ich zlyhanie a čo zase urobil chybu.

Mienku o vás kolegovia

Ak budete vyzvaní, aby nám povedali, ako sa vzťahujú k kolegami, môžete prenášať svoje pozitívne vlastnosti. Nezmieňujú nevýhody. Hovoríte o nich len vtedy, keď budete vyzvaní. Spomenúť, čo ste povedal o svojich kolegov a nadriadenými. To vám pomôže formulovať vaše odpoveď je vynikajúca.

Veľkosť platu v predchádzajúcom mieste

Uvedomte si, že nemáte diskutovať o témach, ktoré vám spôsobujú nepohodlie. Môžete odpovedať na otázku, jednoducho popísať rad účinkov očakávaných. Aby výsledkom bolo dobré, čo potrebujete vedieť pred pohovorom, aký bude váš budúci plat, a vyzývajú k jej približnom počte.