Ako napísať žiadosť o prepustenie?

Ak predchádzajúce práce sa vám nepáči úroveň platu, výšku ciel alebo pracovných podmienok, by mal premýšľať o tom, nájsť nové miesto. To, čo je potrebné urobiť, než budete písať žiadosti o prepustenie? Ako správne aplikovať?

Ešte pred odchodom zo starého umiestnenia je nutné chodiť a hľadať nové pracovné pohovory. Ak tak neurobíte, nemôžete stráviť jeden mesiac bez práce, to nie je fakt, že postavenie svojich snov tu bude čoskoro. Navyše zamestnávatelia sú oveľa pravdepodobnejšie, že zváži kandidátov beží kandidátov, než tých, ktorí už v dôchodku. Faktom je, že keď človek opustí predchádzajúce miesto, a to aj v nákladoch na pracovnú silu a na vstup "na vlastnú päsť", existuje pravdepodobnosť, že sa z nejakého dôvodu, "požiadal" opustiť. A keď sa rozhovor ide o beh kandidáta, je zrejmé, že je len hľadajú lepší život.

Ak sa nájde nová práca, môžete ju nahlásiť svojim nadriadeným. Nevýhodou je, že podľa zákona, je zamestnanec povinný pracovať na rovnakom mieste 14 dní a nie skutočnosť, že takéto meškanie poteší nového zamestnávateľa. Preto predtým, ako budete žiadať o prepustenie, by mal určiť vopred záležitosť so svojim nadriadeným. Možno, že keď máte dobrý prístup a silnú potrebu nového zamestnanca nebude, bude mu umožnila odísť bez práce, alebo ju znížiť na pár dní. Ak nie ste schopní dosiahnuť dohodu o tejto otázke, ako budete žiadať o prepustenie - niet úniku, je nutné vypracovať dni vyžadované zákonom. Avšak, ak vezmeme v túto dobu práceneschopnosti, nebude musieť ísť do práce.

Ako napísať list s rezignáciou? To je napísané vo voľnej forme. Obvykle text vyjadril túžbu ukončiť, písať dátum plánovanom vycestovaní, a vo vzácnych prípadoch, dôvod na prepustenie. Vďaka tomu by malo byť viac opatrní. Samozrejme, že niekedy budete chcieť urobiť vyhlásenie, všetko, čo má teplotu varu v duši sťažovať nekompetentné kolegovia spomenuli, že dôvodom pre odvolanie bol pravidelným oneskorením po práci alebo šéf-tyrana. Avšak to je lepšie, aby upustili od týchto vyhlásení v texte vyhlásenia. Osud môže hrať krutý vtip. Je možné, že nová práca, ktorá sa nestalo a musí sa vrátiť k starému mieste. Ani v budúcnosti sa môžete stretnúť jednu prácu s bývalými kolegami, ktorí začali fámu svoje škandalózne povahy. Či už to bolo, sa hádať s kolegami predtým, ako budete žiadať o prepustenie a pracovať posledné 2 týždne, to nie je nutné.

Mimochodom, v niektorých prípadoch, môžete sa vrátiť na rovnaké miesto? Keby to bolo napísané vyhlásenie samy o sebe, môže odvolať vyhlásenie pult kedykoľvek počas tých dvoch týždňov. Avšak, existujú dve výnimky. Prvý z nich - v prípade, že osoba, išiel na dovolenku pred výbuchom, a druhý - v prípade, že našiel náhradu, a nový zamestnanec vytvorené alebo vydané príslušným dokumentom.

Tu je príklad , ako písať vyhlásenie na prepustenie. V pravom hornom rohu listu naznačujú, od koho a komu je dokument je napísané: plné meno a postavenie. Nižšie centrum, ide priamo nadpis "Vyhlásenia", a potom - text sám o sebe: "Prosím, strieľať mi 1/21/2013 na vlastnú žiadosť a ukončiť pracovnú zmluvu z 19.11.2012 pod číslom XXX." Pod - podpis a plné meno a dátum. Je pravidlom, že takáto formulácia je dostatočný, ale ak chcete dôvodom jeho odchodu možno vysvetliť v osobnom rozhovore.

Žiadosť o prepustenie zo strany zamestnávateľa nemá právo neprijať. Ale v živote sa môže stať čokoľvek - v prípade, že práca Abraháma, a zamestnanec sa chystá odísť na novú prácu, ak všetci ostatní sú na dovolenke a nikto do práce, šéf môže odmietnuť podpísať toto vyhlásenie, alebo dokonca rozbiť to vzdorne. Jediným riešením je v tomto prípade - na žiadosť zaslať prostredníctvom pošty doporučenou poštou. Sekretárka alebo vedúci kancelárie budú nútení zaregistrovať a podpísať prevzatie.