Účinnosť správnych rozhodnutí ako kritérium sociálneho partnerstva a spoločenskej zodpovednosti firmy

Podnikanie zohráva ústrednú úlohu vo vývoji moderného hospodárstva, čo zaisťuje konzistentnú kvalitu a účinnosť správnych rozhodnutí, istú stabilitu vo vývoji, zvyšovanie flexibility a prispôsobenie národného hospodárstva do vonkajšieho prostredia, čo prispieva k diverzifikácii ekonomického systému krajiny prostredníctvom rozvoja a zavádzania inovatívnych technológií. V súvislosti s premenou tradičného ekonomiky podniku sa stáva predmetom nie je toľko ekonomických i sociálnych vzťahov. Preto je interakcia obchodných štruktúr a štátne získava a upevňuje charakter je kombináciou formálnych a neformálnych zásad, nástrojov a inštitúcií s cieľom zabezpečiť riadne účinnosť správnych rozhodnutí, koordinácia, vykonávanie spoločných strategických cieľov a rozvoj transparentnosti. Analýza medzinárodné skúsenosti partnerstva medzi štátom a podnikateľského sektora pri prechode na nový typ hospodárstvo umožňuje štruktúrovať svoju spoluprácu v troch oblastiach. Prvý z nich - jedná sa o funkčné, čo znamená vznik a rozvoj spolupráce v oblastiach, ktoré určujú prístup k výrobe a trhových faktorov. Po druhé - vetva, interpretovať ako vývoj spoločných aktivít a programov na zlepšenie podnikateľského prostredia a odstraňovanie bariér, ktoré bránia v určitých odvetviach hospodárstva. A tretia - regionálne, vrátane vytvárania plánov rozvoja jednotlivých výrobných zoskupení.

Aktivita a účinnosť spolupráce medzi štátnymi inštitúciami a podnikateľským sektorom je závislá na sociálnej efektivity manažérskych rozhodnutí, sociálnej klímy, stability a otvorenosti ekonomiky, rozšírenie význam verejných statkov. To je obzvlášť viditeľné v oblastiach vzdelávania, vedy a kultúry. Vytvorenie moderného právneho rámca pre podnikateľské iniciatívy v prospech prvoradú úlohu štátu v súvislosti s násilnou expanziou nových informačných zdrojov, komunikačné prostriedky a intelektualizaci hospodárskych vzťahov a ďalších faktorov, ktoré určujú účinnosť rozhodovanie manažmentu.

S rastúcou zložitosťou cieľov hospodárskeho rozvoja zvyšuje úlohu neekonomických prvkov systému. Riadenie spoločnosti a sociálnej zodpovednosti každej sily a podnikateľov, a vládne agentúry vziať do úvahy pri rozhodovaní o verejných priority sa týkajú osobných záujmov a záujmov krajiny.

Účinnosť manažérskych rozhodnutí dnes vychádza optimálne, udržateľný a harmonický vzťah existujúci záujmy a príjmy. Vznik a vývoj nového paradigmy ekonomiky vytvára nielen štandardné pravidlá a predpisy, a definuje prostredie interakcie podnikov a vlády, ktorá na jednej strane zaviesť spoločenskú zodpovednosť, a na druhej strane - umožňuje verejnosti regulovať účinnosť správnych rozhodnutí tým, že riadi všetky subjekty hospodárskych vzťahov, vrátane verejných inštitúcií. Bilancia úloh a povinností nie je v rovnovážnom stave a dynamicky mení v závislosti od vývoja samotnej spoločnosti.

Moderné výskumy v oblasti sociálneho partnerstva indikujú posilnenie korelácia medzi úspešné fungovanie podniku a jeho príspevok k sociálnemu rozvoju spoločnosti. Okrem toho možno tvrdiť, že sociálna zodpovednosť v dnešnej ekonomike sa stáva pragmatickejší. Napriek tomu, že charitatívne aktivity sú zamerané nie na dosiahnutie zisku, ich implementácia pomáha vytvárať ďalšie výhody: dôveru a povesť stabilizácie podnikateľského prostredia, vytváranie pozitívneho imidžu spoločnosti.