Vedenie Psychology

Psychológia riadenie - to je odvetvie psychológie, ktorá študuje osobnosť a sociálne skupiny v systéme riadenia pracovných síl, je navrhnutý tak, aby analyzovať osobných a skupinových funkcií na účely tejto úlohy.

Psychology of Management ako predmet štúdia skúma rôzne formy činnosti osôb v oblasti zamestnania, pracujú spoločne na produkciu materiálnych a duchovných hodnôt, ktoré musia mať centralizovanú správu.

Predmetom tohto odvetvia vedeckého poznania je súbor metód a techník jednotlivcom alebo skupinám kontroly, duševných stavov, vlastností a procesov ľudí, ktoré v rôznej miere a rôznymi spôsobmi, ako vyjadriť seba ako jednotlivci v procese všeobecného interakcie.

Predmetom štúdia psychológie manažmentu stojí hlavu a všetky ostatné funkčné nosiče.

Psychology of Management vytvára znalosti, ktoré sa používa na riešenie pracovných problémov riadenia personálu.

Teraz osobnosť zamestnanec študoval veľa psychologických disciplín: všeobecné psychológie, psychológia práce, inžinierske psychológie, sociálnej a pedagogickej psychológie. V tomto prípade je charakteristickým rysom psychológiu riadenia je, že predmet svojho štúdia sa zameriava na organizované aktivity ľudí. V rámci tejto činnosti to znamená nielen spolupracovať a spájanie ľudí na základe spoločných záujmov, hodnoty, má rád, gólov v jednej skupine, s výhradou pravidiel a predpisov organizácie.

Ľudia v tejto skupine vykonávať spoločnú prácu podľa osobitných ekonomických, technologických, právne, organizačné a firemných požiadaviek. Normy vyžadujú zvláštnu psychologické vzťahy v tíme medzi jej jednotlivými členmi - vzťahy vedenia.

Vzťahy riadenie koordinácia spoločných činností ľudí, čo je logický a organizovaný, ktorý pomáha dosahovať lepšie výrobných výsledkov. Psychology of Management sa domnieva, každý jednotlivý zamestnanec ako súčasť sociálne skupiny, len v rámci ktorej sa pochopiť jeho správanie.

V psychológii, manažment nie je problém relevantný vhodnosť zamestnanec zvolil profesiu, a problém súladu s určitým zamestnancom organizácie, v ktorej pracuje, alebo chce pracovať. Preto je cieľom tejto disciplíny vykonávať nielen vzťahy medzi ľuďmi v tíme, a vzťah ľudí ako súčasť ich príslušnosti k určitej organizácii, to znamená, že za takých okolností, keď sú predpísané činy ľudí, a na ktoré sa vzťahujú všeobecné poradí. Súčasťou riadenia psychológie je psychológie rokovania, ktoré významne prispieva k zlepšeniu vzťahov medzi zamestnancami firmy.

Predmetom psychológie manažmentu sú ľudia, ktorí sú súčasťou finančných a právnych podmienok v organizácii, ktorej činnosť je zameraná na dosiahnutie firemných užitočné účely.

V oblasti obchodných vzťahov medzi ľuďmi a tímom skúma a koordinuje obchodné psychológie. Táto disciplína bola študovať emocionálne a psychologický stav obchodníkov, zatiaľ čo obchodovanie, analyzuje, ako sa vedome premýšľať a rozhodovať múdro.

Najväčší význam pre organizáciu psychických problémov sú nasledovné: zvýšenie kompetencie rozhodovania na všetkých úrovniach, zlepšenie efektivity vzdelávania a rekvalifikácie manažérov, hľadanie ľudských zdrojov organizácie, výber vedúcich pracovníkov pre podnik, zlepšiť psychologické atmosféry v organizácii tímu.