Komisia - ľudia zarábajú aktívny

Komisia - pay činidlo (osoba alebo spoločnosť) poskytovať služby alebo podporných operácií / transakcií na účet inej osoby, a na jeho náklady. Ponúkajú sprostredkovatelia často uchyľujú spoločnosť snaží zvýšiť svoj obrat. Komisia preto často vypočítaná ako percento z obratu dosiahnutého prostredník. To môže mať mnoho podôb.

Často sa používa v páchaní lineárnej podobe vyššieho obratu alebo objemu predaja, tým väčšie množstvo prijatého sprostredkovateľom. Pri tejto forme platby za práce je ľahko vypočítať, ďalšie formy propagácie môžu byť použité súbežne, ale je v ňom, a nevýhody. Napríklad, pri veľmi vysokej rýchlosti dosiahnuté prostredníka, jeho zisk môže byť vyššia než pri hlave ručenia spoločnosti. Samozrejme, že v tomto prípade môže spôsobiť napätie v tíme. Okrem toho vysoká reálnej prevádzke môže znížiť jeho záujem o uplatnení dodatočného úsilia zvýšiť obrat / predaja.

V západných krajinách často platí degresívne províziu v percentách z obratu, vedenej sprostredkujúca platbu práce sa zníži zvýšením objemu tržieb / obratu. V tomto prípade je veľmi dôležité správne výpočet percentuálna zmena kompenzácie, ktorý berie do úvahy záujmy spoločnosti a ručiteľa, a umelec, alebo nebude mať záujem na raste obratu / tržieb.

Komisia v progresívne forme, keď sa zvýšenie rastu tržieb / otáčania zvyšuje a percento z výšky náhrady, často používané pri predaji tovaru alebo služby, ktoré nie sú vo vysokej dopyte. Táto forma je účinná pri stimulácii prostredníkmi, ale spôsobuje vysoké náklady na ručenie firmy.

Aby si vynútila realizáciu určitého tovaru alebo služieb firmy je často používaný v osobitnej forme poplatkov a provízií - Zvýšený záujem o transakciách s týmito tovaru / služieb v určitom časovom intervale.

Príkladom špecialít, v ktorých sú mzdy vypočítanej je vo forme provízie, je dielom poisťovacieho agenta - osoba oficiálne zastupujúca poisťovňu a vypracovať dokumenty pre osobné poistenie a poistenie majetku.

Táto práca bude vyhovovať aktívne a energické ľudí, ktorí môžu a tých, ktorí milujú komunikovať s ľuďmi. Špeciálne pedagogika práce ako poisťovací agent nie je nutná, pretože každá poisťovňa sama pripravuje svojich zamestnancov na rôznych úrovniach (primárna, sa skúsenosťami v poisťovni, manažérov skupiny). Prevádzkovať poisťovací agent sú dôležitou súčasťou takejto aktivity ako profesijnej etiky, kultúry služieb, znalosť pravidiel a podmienok všetkých typov poistenia, ktoré spoločnosť poskytuje, schopnosti udržať dokumentáciu pre záznam svojich činností a podávania správ o ňom.

Povinnosti poisťovacieho agenta zahŕňa poradenstvo klientom na všetky typy služieb poskytovaných firmou, pomoc zamestnávateľov pri výbere produktu v súlade s potrebami zákazníka.